简介：企业形态法定不应被理解为立法设定的企业形态标准应当是严格而封闭的。法定企业形态来源于对现实生活中各种不同企业形态的抽象概括。企业形态法定为法律对现实中不同形态企业的规范提供了一个关于企业形态的典型标准。这一标准应当具有开放性，以适应现实中众多不同形态企业的良性发展需求和众多不同投资者合理的现实需要，从而鼓励投资。同时，立法应重视建构企业类型，以弥补作为概念的企业典型因具有抽象概括的性质而存在的不足。当现实中的某种企业形态有单独立法需要时，应该及时立法以创造新的法定企业形态。目前，我国以责任和组织化程度为标准划分的独资、合伙和公司三种企业形态立法过于概念化和封闭化，而适应不同合作社形态的合作社法律体系迟迟没有建立，这些问题均亟待解决。

简介：摘要:由于企业变革的不断深入，员工的工作理念、信仰和情绪都出现了变化。同时面临着事业、家人以及离职后生活失衡的各种因素，员工的自信心和社会心理自我适应性也不断遭遇着挑战。怎样调节心态和社会心理自我适应性，以减轻负面阴影，激活员工潜能，提高员工自信度与幸福感，从而形成积极明朗的团队管理气氛，这是企业当今业务管理中遇到的最新课题。据科学研究证实，拥有正面情绪的员工的工作成绩要比拥有消极情绪的员工好百分之九十以上。当员工以正面明确的情绪工作时，员工就能够更快、更高效的投身于新事业，并在此过程中得到了心灵的充实与提高。揭示了人们怎样培育他们的积极情绪和培养他们对工作环境的热爱，这也是当前人们必须探讨和研究的主题。

简介：股份合作企业往往同时包含几种企业制度，甚至是相互冲突的企业制度。企业内部法律关系比较混乱，股东的地位与权利、股权设置、组织机构等方面都不规范。因而它不具有独特的法律属性，不是独立的企业形态。

简介：虚拟企业作为一种全新的现代企业组织形式和先进生产经营方式，已经被越来越多的西方企业所重视和利用。经济学家预言，虚拟企业必将成为21世纪企业形态的主流。因此，就虚拟企业的产生背景、特征、功能，以及我国企业如何应对虚拟企业的发展进行分析探讨是十分必要的。

简介：马克思通过对资本主义企业形态演变的历程和趋势的分析阐述了其企业发展演变理论。资本主义企业经历了不同的发展阶段,不同类型的企业形态各自发挥了不同的功能。企业的功能是解释企业形态不断演变的深层次原因。企业形态演变的历史趋势是社会个人所有制企业。

简介：<正>秩序,是指人或事物所在的位置,含有整齐、守规则、有条理、不混乱的意思。秩序也是文化,是约束文化,其作用是维持并协调正常的社会生活。企业文化的一个重要功能便是约束。因此,企业文化中有相当部分内容是以秩序形态出现的。本文试从秩序这一角度,进行一些探讨。一、秩序形态是企业文化的重要组成部分

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简介：所有制属于经济基础范畴，所有权属于上层建筑范畴。在市场经济条件下，难以再用所有制和所有权的对应关系来划分企业组织的法律形态。应该确立新的标准，即同时以企业的组织形式和法律地位作为企业法律形态的划分标准。据此，可以划分为公司企业、合伙企业和独资企业。

简介：摘要本文主要从意识形态来的重要性出发，对比意识形态的弱势带来的伤害，采用问题导向的方法来确保企业的意识形态的稳定作用。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，经济发展迅速，社会在不断进步，同时，各种企业在我国得到了迅猛发展，国有基层企业作为国民经济的重要贡献者和党开展意识形态工作的重要阵地之一，在意识形态工作中肩负着重要的政治责任。近年来，习近平总书记曾多次指出意识形态工作的重要性，国家陆续出台了一系列加强意识形态工作的指导性意见，各企业也在全面加强意识形态工作管理，不断提升政治自觉和行动自觉，将意识形态工作真正地做深做细，凝聚企业高质量发展的合力。

简介：校区乃企业大学内涵和品质的重要承载。校区建设应统一规划，因地制宜，首先厘清校区的功能定位，进而提升学员学生的纪律品格、培训教学质量品质、后勤保障的服务品味，要让学员学生既能感受文化之厚重，也能体验技术之精妙，闻之令人向往，近之物超所值，远之回味悠长。

简介：当前经济社会中,互联网和人工智能无疑是对产业发展产生深刻影响的关键技术,在两者的交互作用下,产业创新与升级正越来越遵循涌现路径,呈现出巨大的不确定性和偶发性,企业需要不断调整自身的组织形态,才能在瞬息万变的产业环境中获得持续发展。工业化时代,

简介：机关乃企业大学的机要关键所在,是上传下达的中枢,服务群众的窗口。此文以国家电网有限公司企业大学机关管理工作创新实践为案例,明确提出,机关管理工作既要精于业、严于己,也要专于研、敏于行,不断提高调查研究、政策分析、组织策划、综合协调、指导实践、推动发展等综合能力,确保各项决策、制度、工作、任务有效落实。

简介：目前我党提出了实践运用监督执纪四种形态的国有企业监督管理方式,是全面落实从严治党,强化治党的有效方式,是能够有效提高国有企业党组织纪律的有效方式。国有企业作为我国国民经济发展的中坚力量,是我国各民办企业的标杆,所以有效提高国有企业监督执纪四种形态的实践,也是能够有效促进我国私人企业纪律性的有效方式。这对于我国国有企业来说,是非常有效的企业治理方式,具有非常明确的指向性。

简介：摘要：经济社会的快速发展，极大地推动了我国电力企业的发展，形势下，党建思想政治工作为电力企业的安全工作提出了具体要求，为了更好地确保企业安全有序发展，那么，加强电业企业党建思想工作建设显得十分重要。本文将会基于电力企业“党建+安全”常见形态，并提出进一步促进安全措施落实、进而能够有效推动电力企业稳中求进的向前发展。

简介：摘要：意识形态工作是国有企业必须肩负的政治责任，也是促进国有企业高质量发展的有力保障。因此，必须进一步重视和加强意识形态工作，坚持党的领导，完善体制机制，强化阵地管理，加强舆情管控，创新方式方法，努力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬的高素质专业化干部队伍，为国有企业改革发展提供坚实的思想保障和舆论支撑。

简介：摘要：近一年来，全球经济受疫情影响深远，世界经济整体复苏仍然任重而道远，但总体上来说我国疫情防控已取得重大战略成果，经济发展呈现稳定转好态势，在疫情防控和经济恢复上都走在了世界前列，说明在疫情冲击及全球经济下行背景下，中国经济仍充满定力与潜力。其中，国有企业的重要性不言而喻，甚至在电力、石油、交通、通讯、银行等一些关乎国家安全与国家稳定的关键领域处于引领行业发展的领导者地位。

简介：摘要：党二十大以来，党和国家高度重视意识形态工作，意识形态工作的环境和模式都出现了根本性的变化，提出用“高举中共特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想”对出版企业进行指导，用社会主义核心价值观对编辑人员进行职业道德和职业素质建设，从而促进我国出版企业的健康发展。