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500 个结果
  • 作者: 李刚
  • 学科:
  • 创建时间:2023-05-04
  • 出处:《中国教工》2023年7期
  • 机构:内蒙古能建物产有限公司
  • 简介:摘要:基层党建工作是国有企业生产经营过程中,不容忽视的一项重要内容。在提升基层职工群众思想政治素质、规范党员干部行为、创造良好的工作氛围方面,基层党建工作发挥着十分重要的作用。新时期,国有能源企业各项改革事业的高质量推进离不开广大职工群众参与和支持。如何才能够更有效激发党员干部职工干事创业热情,提高职工队伍思想政治素质稳定性,确保国有能源企业在新形势下不断提升整体竞争力,是当前党建工作需要思考的重要问题,笔者认为新形势下国有能源企业加强基层党建工作,应该做好以下几方面重点工作,以供参考。

  • 标签: 国有企业 基层党建 党支部建设 生产经营管理
  • 简介:摘要本文结合实际,对国有企业基层党建创新内容进行研究,首先阐述新形势下国有企业加强党建工作的意义,其次在总结分析国有企业党建工作中存在的主要问题的同时,对基层党建创新的要点进行分析,希望论述后,可以给该领域的研究者提供相关的参考

  • 标签: 国有企业 基层党建 创新
  • 简介:摘要党支部是党的最基层组织,是党的凝聚力和战斗力的基础。随着市场经济的发展和企业改革的不断深入,国有企业基层党支部建设突显出不少问题,需要重新进行定位。本文分析国有企业基层党支部建设的难题,探讨加强国有企业党支部建设的具体措施。

  • 标签: 国有企业 基层党支部 建设
  • 简介:摘要:党支部是党的重要基层组织,党支部党建工作开展对于国有企业经营发展也有着重要作用。扎实推进国有企业的党建工作,对于深化国有企业的改革,提高国有企业竞争力,提高党的执政能力、建设社会主义和谐社会、永葆党的先进性有重要意义。文章提出符合新形势要求的国企基层党支部思政教育工作优化措施,从党员个人和党支部组织结构方面入手,期望能够为相关工作开展提供一定参考。

  • 标签: 国企 基层 党支部 问题 措施
  • 简介:国有企业基层党支部是国有企业基层组织的政治核心,分析国有企业基层党支部工作存在的行政工作与党务工作不能有效结合、基层党支部内部民主不能有效发挥的原因,提出加强和改进国有企业基层党支部工作的有效措施。

  • 标签: 国有企业 基层 党支部工作
  • 简介:摘要:党十九大以来,国有企业基层党支部建设在我国国企改革愈发重要,对国有企业顺利转型,顺应新时代发展的企业组织建设具有十分重要的现实意义,是向新时期现代企业发展转型的迫切需要,是促进党建设经验综总结及创新发展的必要途径。因此,应强化政治执行力,提高对基层党支部建设的重视程度,促使支部现代化建设真正为企业经济可持续健康发展做贡献。本文探讨了新时期进行支部建设决策,对加强党支部建设进行了深入的分析与思考。

  • 标签: 基层党支部 新时代 国有企业 建设
  • 简介:摘要:十八大以来,习近平总书记围绕党要管党、从严治党提出了一系列新的重要思想,为全面推进党的建设新的伟大工程指明了方向。党的二十大,对国有企业的党建工作提出了更高、更严的要求,体现了我们党对国有企业党建工作的高度重视,也体现了国有企业党建工作的重要性。本文对新形势下国有企业党建工作的影响因素进行了探究,并就如何加强国有企业的党建工作提出了一些可行措施。

  • 标签: 国有企业 党建工作 思考探究
  • 作者: 谢军
  • 学科:
  • 创建时间:2023-06-29
  • 出处:《文学天地》 2023年第6期
  • 机构:中国石油川庆钻探工程有限公司地质勘探开发研究院 四川成都 610051
  • 简介:摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。本文以国有企业基层党建工作为研究对象,分析归纳了基层党建工作中存在的3个共性问题,有针对性的提出了基层党建工作发展路径。

  • 标签: 新时期 国有企业 党建
  • 简介:摘要:为提高国有企业基层党建工作的建设水平,从而达到国有企业长远发展的目标要求。文章在论述国有企业基层党建工作重要意义的同时,对国有企业党建工作的现状进行了分析,并且提出国有企业基层党建工作的建设思路。

  • 标签: 国有企业 基层党建 建设思路
  • 简介:摘要人力资源管理指的是在经济学和人本思想的指导下,通过招聘、筛选、培训以及报酬等各种管理形式对企业内外的相关人力资源进行科学合理的运用,从而满足企业目前和未来发展的需求,保证企业实现目标和成员实现发展的各种活动总称。

  • 标签: 基层人力资源 管理工作 探索 创新
  • 简介:摘要本文从新形势下党建政工创新创新的必要性入手,分析了当前企业思想党建政工创新存在的问题,最后探讨加强基层党建政工创新的措施和建议。

  • 标签: 企业基层 党建政工创新 思想政治
  • 简介:摘要党支部作为最基层的党组织机构,是党建工作最基层的落实者和执行者,在企业发展中的作用和地位也更加的突出。不仅代表着党的形象,也是党面向社会、面向世界的一扇窗口,更是企业得以长效发展的重要政治保障.因此面对经济体制改革带来的各方面的冲击和影响,国有企业要从制度、人员建设入手,完善党支部的建设,充分发挥出引导、教育、监督和协调职能,来应对和消除目前因经济改革和社会思潮带来的负面影响,提升党支部工作质量,保证企业党组织的先进性和纯洁性,带领企业向着正确的方向发展。在此,文章阐述了基层党支部在我国国有企业中的重要作用,分析了当前在建设工作中出现的问题,并提出了相应的策略,为提高党支部建设水平提供参考。

  • 标签: 党支部 重要作用 存在问题 建设对策
  • 简介:摘要国有企业在历史发展的长河中,占有非常重要的位置。国有企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建政工工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。

  • 标签: 国有企业 党建政工 研究
  • 简介:摘要国有企业基层党支部建设占据核心位置,对企业基层组织建设具有重要的影响意义。必须要紧跟时代的发展,不断优化,加强基层区域对相关建设工作的开展,为企业自身的发展,提供良好的支持,以此提升企业的综合竞争实力。此次论文主要探讨的是国有企业基层党支部建设工作思考。

  • 标签: 国有企业 基层党支部 建设工作 思考
  • 简介: 摘要:基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党联系群众的桥梁和纽带,是落实党的全部工作要求的基石。作为基层党支部,积极探索新形势下的支部建设新模式新途径,建立健全长效工作机制,才能更好地适应新形势要求。   关键词:企业基层 ; 党支部 ; 建设核心    党支部作为基层生产经营管理的中坚力量,肩负着重大的责任。作为基层党支部,积极探索新形势下的支部建设新模式新途径,建立健全長效工作机制,才能更好地适应新形势要求。

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  • 简介:摘要:在国有企业的发展中,基层党建工作有着极为重要的作用。国有企业开展基层党建的过程中,需要将思想建设与制度建设紧密地结合起来,在制度当中融入先进思想,以制度联系思想,使得基层工作能够与党建工作结合起来,确保基层工作的有序开展。本文对国有企业基层党建工作进行研究,提出国有企业基层党建的发展方向。

  • 标签: 国有企业 基层党建 基层党支部
  • 简介:国有企业基层党组织是国有企业党建工作的细胞、是党在企业全部工作和战斗力的基础、是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,是企业基层党建工作的坚定执行者和实践者。新时期、国有企业要创新开展党建工作、必须高度重视和充分发挥基层党组织的作用。

  • 标签: 国有企业 基层 党建工作
  • 简介:摘要我国国企形式和环境发生了很多变化,如就业方式多样化、分配方式多样化、劳动关系复杂化、经济结构多元化等特点逐步显现。面对如此复杂多元的企业环境,工会工作面临着重大的难题和挑战。新形势下,国有企业工会与企业行政相比,其地位在日益弱化。然而,职工对工会的期待却越来越强烈,工会就是职工自己的家,是维护自身利益的靠山。所以,我们必须加强对国有企业基层工会工作进行创新,推动工会工作的创新发展。下面就基于作者实际工作经验,简要的分析国有企业基层工会工作的创新,以供借鉴。

  • 标签: 国有企业 基层工会 创新
  • 简介:摘要:从原则上来说,每个党员和每个基层党支部都是社会主义宣传员。在提高“四个意识”、强化“四大自信”和达到“两个维护”的过程中,我们应该善于宣传,让宣传工作成为互联网和生活中的向导,积极纠正极端言论,引导正常的舆论。在国有企业企业职工身上传播“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的精神,创造一个和谐稳定的团结氛围!本篇文章以提升国有企业基层党支部建设质量为框架,对当前国有企业党支部工作存在的问题进行深入分析,结合实际情况为加强国有企业基层党支部建设提供应用措施,希望能够有效提升国有企业党组织建设的质量水平。

  • 标签: 国有企业 基层党组织 建设措施 存在问题
  • 简介:摘要:随着经济的发展和社会的进步,在市场经济新形势下,国有企业面临着改革转型的关键时期,高素质的人才队伍在国企发展过程中显得尤为重要。由于国企是一国经济发展的中坚力量,基层企业更是扮演着坚固的基石作用,所以基层企业的人才队伍建设发挥至关重要的作用。本文浅析国有基层企业在人才管理模式上现存的不足,并提出相应的解决建议,希望能够在国有基层企业人才队伍培养和管理上具有一定的借鉴参考意义。

  • 标签: 国有基层 企业人才 队伍管理