简介:摘要随着我国经济的不断发展,民航业也在不断的进步,所以在除了做好经济,建设,政治等方面的工作以外,对人力资源这一块也不能松懈,必须加强对人力资源的管理和合理利用。解决人员需求、团队整合、班主任连任等问题,提高人力资源素质,充分发挥人力资源最大效益,推动西北航空交通管制发展战略顺利实施。实现空中交通管制队伍良性发展。
简介:摘要: 本文以医院后勤人员职业规划与人力资源规划为重点,分析了医院后勤人力资源管理的现实情况,包括对医院后勤岗位概念的分析,医院后勤人力资源管理存在的问题有起步晚,管理水平较低;只重视财务管理,忽视员工管理。结合实际,笔者提出医院后勤人员管理水平提升的对策,主要包括:管理人员充分认识到职业规划的重要性;构建科学合理的后勤人员职业发展规划;合理设置后勤岗位,引入绩效考核科学评价。