简介：经济新常态下人力资源管理对于生存和发展具有重要影响，按体上来看，人力资源管理发展趋势主要是：人力资源管理重要性日益凸显，“以人为本”理念的树立，专业化和职业化进一步加强，科学化水平不断提高。信息化建设和外包成为潮流．国际化视野等。系统把握人力资源管理发展趋势有利于人力资源管理的进一步完善，充分发挥人力资源管理对于长期可持续发展的积极促进作用。

简介：经济新常态下随着人力资源价值、人力资源管理重要性的不断提升及人力资源管理实践的不断深入，新形势下人力资源管理呈现出许多新的发展趋势，如人力资源管理理念上的变化、战略性的加强、职能的分化和专业化程度的提升、信息化、跨文化的凸显等。全面把握和了解人力资源管理发展的趋势对于我国人力资源管理水平的提升具有积极的促进和借鉴意义。

简介：物力资源和人力资源是企业赖以生存的两大财富。物力资源是企业的实物资产，实物资产在使用过程中可能会发生减值的迹象，需计提减值准备。人力资源具有资产属性，可定义为人力资产。人力资产减值的会计处理成为了会计学研究的重要课题。

简介：随着世界经济发展速度放缓,我国企业经济发展形势也变得更加的严峻。由于其他国家地区人工成本的降低以及其他优惠政策吸引外资,中国企业在成本方面的竞争力不断下降。为了重振经济发展的繁荣局面,我国政府应该充分利用税收政策,通过降低企业赋税,来不断调动企业的投资积极性,扩大企业的投资意愿,减少企业成本,促进企业发展。

简介：提升企业价值是企业最基本的利益诉求。以2011～2015年为研究期间,深沪两市A股上市公司为样本,环境不确定性为基本视角,探究企业储备的财务柔性和企业规模与企业价值的相关性。研究发现：企业储备适量财务柔性可以提升其价值;不确定的环境会阻碍企业价值的提升,但这种负面影响可以通过储备相应的财务柔性来抑制或消除;企业追求规模效益,会对其价值提升产生阻碍作用,但储备财务柔性可以削弱该作用。

简介：本文在理论分析的基础之上,构建了自然资源资产负债表,研究了自然资源资产负债表的组织保障体系。本文认为,编制自然资源资产负债表不能一蹴而就,要由点及面、循序渐进,同时加大政府部门的改革力度,完善自然资源资产负债表编制的组织体系,促进自然资源资产负债表的编制工作顺利进行,从而为自然资源管理领域离任审计提供依据,同时促进我国生态文明建设。

简介：企业要想长远稳步的发展，就要求企业资金能够有效运作保证。然而大量的票据会占用公司的资金成本，是企业的经济效益受到影响。本文我们就对企业票据集中管理模式进行深入研究。

简介：外资企业作为改革开放以来大力引进外资,发展“开放型经济”的重要产物,与民族企业一道共享改革发展的成果,并惠及广大群众。我国已出台新企业所得税法,其中对外资企业在税收优惠方面做了一些规范和调整,直接关联外资企业在我国经济生活中的投资、运作等一系列行为,所以,急需外资企业予以高度关注并探寻行之有效的解决方案。本文通过结合新企业所得税法下外资企业在纳税筹划活动中的特征,系统阐述外资企业在纳税筹划活动中的方式和有效策略。

简介：本文将1998—2009年的中国工业企业数据库与ChinaVenture投中集团的CVSource数据库相匹配,考察中国创业资本与企业创新的关系,进而检验甄别效应与增值效应。研究发现,与无创业资本支持的企业相比,有创业资本支持的企业具有更高的创新投入、创新产出、创新效率与更优的投资质量;与创业资本介入之前相比,企业在创业资本介入之后具有更高的创新投入,但在创新产出、创新效率和投资质量方面则没有显著差异。在控制了样本选择偏差之后,干预效应模型、倾向得分匹配与差中差估计法均表明本文结论具有稳健性。进一步的分析发现,对于获得创业资本支持的企业,其创新水平在创业资本介入之前已经显著高于无创业资本支持的企业;创业资本的介入并没有引起创新与投资质量的显著动态变化;对于创新投入、创新产出与已投资本回报率较高的企业,其引进创业资本的概率更大。这些结果表明,中国创业资本的甄别效应远大于增值效应,创新优先假设成立的可能性大于创业资本优先假设。

简介：以民营企业在职消费为例，考察政治关联如何影响隐性激励及企业价值。研究发现，相对于无政治联系的民营企业，有政治联系的民营企业在职消费更低；民营企业的在职消费对企业价值具有负面影响，而政治联系削弱了在职消费对民营企业价值的负面影响。总体来看，民营企业的政治联系有助于节约企业的交易成本与减少政府的利益侵占，从而提升了企业价值。

简介：一、企业财务风险的特性企业财务风险伴随着企业的一切经济活动。企业一旦做大之后，一般来讲，企业的营运资金规模就会随着经营规模扩充而增大，当营运资金的增长速度快过销售增长的速度，或者企业进入多元化投资，出现多项关联不高的营运资金链，就很容易导致营运资金的不足，增大企业财务风险。

简介：当前，我国企业的养老保险制度虽然取得了一定的发展，但在经济日益发展的过程中亦存在不足，尤为突出的是养老保险替代率仅为60％（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比），所以，建立企业年金对职工而言，不仅可以提高退休职工的生活水平，也可以吸引、留住和激励人才，从而提升企业的市场竞争力。

简介：随着市场经济的发展,我国企业面临的市场竞争环境越来越激烈,市场竞争压力不断加大。风力发电企业作为我国重要的电力供应企业,对我国经济发展具有非常重要的影响。为了保证风力发电企业更好的发展,企业在经营的过程中必须要不断的提升对于内部管理的重视,提升税收筹划能力,保证企业经营成本的不断降低。税收筹划对于企业更好的发展具有非常重要的现实意义。下面我们就针对目前我国风力发电企业税收筹划方面存在的问题进行深入的分析,针对具体问题提出有效的解决措施,仅供参考。

简介：文章以XX软件服务企业的降本增效措施为分析基础,提炼出全面预算执行过程中的管控及监督模式,从而明确了预算执行监督对于企业发展的重要意义。

简介：生均成本是制定财政经费投入的重要依据，但迄今缺乏统一核算框架。高校教育共享经济模式在快速发展。在该框架下，为实现效益最大化，要求将教育资源与非教育资源区分，对应于将学校总支出实施成本与费用分离。通过引入共享项，可以构建共享框架下生均成本核算模型。

简介：舞弊问题是世界性的话题，全世界有许多的专家教授对此作不懈的研究与探索。增值总监群群员高手云集，以下由群员攀总提供，感谢作者的精彩总结。舞弊案例发生，组织往往查找原因，总结经验，防患于未然。笔者近期对企业组织过去十年多发生的内部内控失效问题、舞弊、甚至违纪违规腐败贪污、贿赂犯罪等事实案例总结，通过归纳分析、并在大数据统计基础上，定义的一个容易出现舞弊问题的权力内容清单。

简介：在创新投资决策过程中,高层管理者的作用极为关键。基于高层梯队理论,诸多学者从高管特征角度剖析了其影响,但鲜有文献细致探讨其学科背景对创新投入的影响。在现有研究基础上,利用上市公司2008～2014年的数据探讨CEO学科背景对创新投资的影响及其经济后果发现：具有理工科背景的CEO会增加企业创新投入,并因此提升企业绩效,而具有商科背景的CEO不会如此。另外,具有复合专业背景的CEO也会增加企业创新投入,但在业绩提升方面没有显著的效应。

简介：清理压缩工作不仅是贯彻落实党中央、国务院、国资委提质增效、瘦身健体精神的重要举措,更是国企自身转型升级、优化结构的重要内容。本文以国有企业清理压缩实务为主要研究内容,切实分析国有企业在清理压缩工作上的难点及建议,以供参考。

简介：近年来，“房子”成为关乎中国亿万老百姓家庭幸福和国家经济稳定发展的关键问题。高额房价是土地价格拍卖价格成倍上涨、建材和工地人员工资等一系列成本飙升的必然结果。价格上涨压缩了人们的购买能力，更影响了当地投资者的热情，对整体经济发展起到了负面作用。房地产成本攀升也阻碍了房地产企业自身的发展，削弱了其竞争力。因此，成本管理成为房地产企业的必修课。本文从房地产企业特点入手，探讨什么是房地产企业成本管理，房地产企业进行成本管理的必要性以及优化房地产企业成本管理的措施，希望可以从理论和实践两个方面对房地产从业者有所启发。

简介：本文首先对业绩评价的内涵进行概述,从设计原则、设计整体思路、业绩评价指标的确定、筛选及权重设置等方面入手,对企业集团业绩评价指标体系的设计思路进行解析,并以企业集团业绩评价体系的战略目标为依据,提出企业集团业绩评价体系的保障性措施。希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许参考。