简介：从人力、社会与心理三项资本角度入手，研究分析三项资本对青年教师成长的影响，特别是对入职初期的青年教师人力资源开发管理实践进行重点探析具有指导意义。

简介：从组织理论的角度来看，领导干部的选任问题，在很大程度上也就是人力资源配置的问题。通过分析2010—2015年间全国31个省（港澳台除外）担任党委宣传部长的简历文本，认为从职位适应性来看，这些干部的“知识化”大多数已逐渐被功利主义所侵蚀，其组织认同性则受到了高频岗位流动的影响。上述两大特性的双重缺失阻碍着干部资源配置的进一步合理化。应以人力资源优化的方式去构建一个更为科学化的领导岗位管理体系。这不仅关系到我国党政领导制度的稳定性，更是现代国家建设的一大迫切要求。

简介：本文以人力资源价值链模型为主要理论基石，对北京市职工服务中心（北京市技术交流中心）人力资源管理体系中职位描述、职位评价与任职资格评价体系的构建进行初步研究，以期进一步准确定位价值、科学评价价值、合理分配价值，助推人力资源管理发挥战略管理的积极作用，提高公益性职工服务组织的竞争力。同时，为其他公益性组织或非营利组织人力资源管理体系的职位描述与职位评价提供借鉴。

简介：农村人口转移问题是我国城镇化涉及的关键问题。以人为本的新型城镇化建设过程中人力资本投资问题引人关注。人力资本是通过投资而凝结在人身上的知识、技能、经验和健康等的总和。城镇化是人的城镇化,增加农村人力资本存量,推动城镇化向纵深发展是转变经济增长方式的一个方向。长时期农村人口落后的思想观念、不健全的社会保障制度以及薄弱的农村教育放慢了农村人力资本存量的增加和质量的提高。推动城镇化进程重在提升农村人力资本存量。积极发挥政府主导作用,完善城乡社保统筹、着力提升农村义务教育质量、积极发展农村职业教育以及分层对农村人口进行人力资本投资是当前提升农村人力资本存量的有效措施。

简介：湖北武汉探索公益敬老样本，”幸福食堂“不但为老人解决就餐难问题，还为老人提供交流的平台，创新出社区敬老养老“武汉样本”。武汉“幸福食堂“的公益行动，为整个养老失业输入”新鲜血液”，是为老服务的创新探索，着实解决了老人行动不便，就餐困难的问题，传递了人性关怀。（9月8日人民网）

简介：实现宁镇扬三地间红色资源的共享利用,既可更好地从三地丰富的红色资源中汲取营养,为广大干部群众提供强大的价值引领和精神动力,也是宁镇扬同城化建设的应有之义。本文从宁镇扬地区红色资源的分布与特点、宁镇扬红色资源共享的现状及原因分析、宁镇扬红色资源共享实现的对策思考三个方面对这一问题进行了论述。

简介：宁夏回族自治区银川市总工会报道近日，宁夏回族自治区银川市政府与市总工会第七次联席会议召开。会议听取了上次联席会议各项议题落实情况，研究确定了本次会议的4项议题。银川市市长白尚成在会上强调，市政府与市总工会通过建立联系会议制度，加强沟通联系，相互支持配合，为推动工作发展起到了重要作用。

简介：新媒体时代的到来，给档案文化资源的开发带来了前所未有的挑战。随着时代的发展创新，档案用户的需求方式也在不断发生变化，传统的档案文化资源开发方式已无法满足新时期档案用户的需求，如何利用新媒体开发档案文化资源逐渐成为档案界所关注的焦点。新媒体环境下档案文化资源开发存在着社会档案意识薄弱、档案利用率低、档案文化资源开发方式缺乏创新等问题。做好新媒体环境下档案文化资源的开发，必须提升档案服务电子化水平，加强档案网站的网络宣传，引导新媒体商作出更多运作尝试。

简介：气象是天气、气候、气候变化概念的集合。昭苏的气象特征是由其特定的地理位置、复杂的地形、辽阔的地域、多样的自然环境等因素所决定的,生态环境极为脆弱。要想促进＂气候、生态、环境＂的协调发展,必须准确把握其气候特点,合理开发利用其气象资源,使气象资源真正成为基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。

简介：中亚是一个内陆型地区,水资源整体缺乏。处于水系上游国家的水资源相对充足,但缺乏电能,迫切需要水能发电;下游国家缺水,急需水资源灌溉以及其他发展用途。上游国家修建大坝发展电能面临资金的不足,下游国家面临水资源利用不足问题。本文试从新成立的亚投行功能角度来探析中亚水资源问题的解决。

简介：本文论述了地方文献和地方文化的关系,在此基础上探讨了兵团文献对兵团文化的作用,分析了兵团屯垦资料兵团文献资源建设的现状,提出了兵团文化背景下加强兵团文献资源建设的措施。

简介：保护和开发利用福州市独具特色的历史文化资源,可以彰显福州历史文化的价值和魅力。在已有保护和开发的基础上,福州市要进一步加大历史文物保护,构建全域化历史文化遗产保护开发体系,整合历史文化资源,深入挖掘历史文化内涵,理顺管护权责关系,不断推进文化产业建设,发展闽都文化旅游品牌,加强历史文化资源宣传推介。

简介：红军长征,是中国共产党从苦难走向辉煌的历史进程.遵义会议使中国革命转危为安,结束了王明“左”倾错误在中央的统治,长征中还战胜了张国焘的分裂主义,中共政治组织资源重新优化整合,以毛泽东为核心的第一代领导集体逐步形成.长征胜利,三大主力会师,中共得以凝聚全党的智慧,政策水平软实力大大提升.长征途中,中共还成功地对沿途群众、收编的旧军队、彝族等少数民族、地方实力派等进行思想政治教育,把革命中心转移到北方,并置于抗日民族战争前线,中共政治资源在空间上获得拓展,在时间上得以延伸,长征胜利使中国共产党的政治获得感空前增强,长征所彰显的精神也成为中华民族极其宝贵的精神财富.

简介：企业文化是现代企业的灵魂所在，是全体员工的意识形态、价值诉求、行为观念的集中体现。从本质来看，企业文化是企业党的思想政治工作的重要内容，是确保党组织发挥政治核心作用的重要因素。把企业文化建设作为创新党的思想政治工作的切入点，是新时期开展企业党的工作的一个有效途径。

简介：构建自然资源资产负债表对促进我国生态文明建设具有重要的作用,本文从自然资源资产负债表框架的内涵、原则、要素、计量方法、表式五个方面对自然资源资产负债表框架的构建进行了探讨,并在此基础上对自然资源资产负债表框架的进一步研究提出了建议。

简介：2015年以来,长沙县国土资源局党组按照上级党风廉政建设安排部署,认真履行'两个责任',带头遵守廉洁行政有关规定,全面落实党风廉政建设主体责任,扎实推进作风建设和反腐败工作。党组班子落实主体责任采取的具体措施和创新亮点强化工作措施,狠抓作风建设。加强日常公车管理、节假日的值班管理,'三公经费'管理、办公用房管理、食堂就餐管理

简介：长乐市以＂南阳革命基点村＂为切入点,深入挖掘红色文化资源,运用本地的红色文化资源,从内容上提升党性教育资源;从特色上把握党性教育内涵;从作用上探索党性教育成效,不断推进新时期党性教育向前发展。

简介：辽宁省沙河口区非公有制企业和社会组织党工委针对非公企业和社会组织青年党员多、活动场地少、学习时间紧、党员难集中等特点,为破解非公企业党员教育难题,在激发兴趣、增加阅读量、提高教育率上下功夫,提高非公企业党员教育的质量和实效。一是创新教育形式,着力激发党员的学习兴趣。

简介：建立公益性非营利组织的＂人力伙伴＂管理模型,可实现人与组织之间、以及组织内人与人之间的＂伙伴关系＂管理,达到人与组织、人与人共担风险、共享利益的目的,促使＂人力伙伴＂主动开发自身的人力资源,主动投资自己的人力资本,从而实现共同的组织目标。＂人力伙伴＂制度作为人力资源管理领域初建的理论模型,或将为公益性非营利组织管理提供新的理论借鉴与参考。当然,一个初建的理论模型还有待深入的理论和实证研究来获得进一步的完善和丰富。

简介：严峻的企业犯罪态势提出一个问题，即单一的国家规制是否可以有效预防企业犯罪。虽然理论上莫衷一是，但刑罚规制本身的效用应当得到承认，问题在于规制手段的单一化使其规制效果难彰，因此需要其他手段的功能补给。现代公司治理中的企业合规计划是一个重要的替代模式。企业内控在我国仅在位阶较低的行政规章中有所涉及，企业合规的推行需要刑法的担当，合规治理中的人身权边界问题也需要加以应对。