学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:当前,我国中小学教师队伍中有一个相当大的组成部分,这就是代课教师,也称计划外民办教师队伍。尽管国家要求有关部门逐步清退代课教师.但是这支队伍在一些地方仍有增无减。代课教师是计划经济体制向市场经济体制转轨时期的产物,是我国当前师资队伍中最为薄弱的环节。

  • 标签: 代课教师 问题研究 经济体制转轨时期 相关 告别 教师队伍
  • 简介:作为特殊时期的过渡形态,代课教师弥补了中西部地区师资力量短缺的巨大缺口,甚至可以说,是他们撑起了某些偏远农村地区中小学义务教育的半壁江山,承担起千万贫困子弟的教育重担。如今,几十万代课教师将面临“清退”的厄运,他们没落的身影加倍让人牵挂。

  • 标签: 代课教师 民办教师问题 中西部地区 义务教育 中小学生 特殊时期
  • 简介:近年来,我国的课程研究和理论得到了长足的发展,理论层面的现代课程观念初步形成.但是,由于传统习惯思想的影响,许多人把转变课程观念看做只是课程编制专家的事情,作为课程实施主体的教师,只需按照课程编制者的意图进行教学就行了.因此,在教学思想领域中,我们没有像转变教学观、学生观那样去重视教师课程观的转变,从而使现代课程观缺失成了教师教学思想中存在的一个重要问题.其表现主要有以下几个方面.

  • 标签: 教师 现代课程观 矫治 缺失 职业素质
  • 简介:由争聘一名代课教师所想到的江苏省射阳县洋马乡政府汤正康去年署假,洋马乡中小学对教职工实行聘任制,全乡各校招聘结束还有四名教师落聘。而与正式教师落聘形成鲜明对照的是:有五位小学校长宁愿不聘正式教师,而争聘一名代课教师──高考落榜生吴国超,他从1990年...

  • 标签: 代课教师 高考落榜生 洋马乡 江苏省射阳县 吴国 教学质量
  • 简介:后现代课程理论是一个包容众多课程理论流派的理论群,它所批判的正是被称之为现代课程理论基石的泰勒原理和行为主义的理论结构。后现代课程理论以教师在课程变革的作用极为关注,认为没有教师参与的课程变革是不可能的。这些理论的分析和阐述集中体现在对技术理性的批判、教学文化的分析、微观政治的透视和自我履历的解释之中。技术理性批判理论反对把课程变革当作工具行支和技术操作的过程;教学文化分析理论主为课程变革应建立一

  • 标签: 课程变革 教师 技术理性 教学文化分析 微观政治
  • 简介:<正>代课教师指学校中除国家财政支付薪金的正规教师(即以前的公办教师)之外学校雇用的临时教学人员。代课教师是继民办教师问题之后影响农村基础教育发展的又一重大问题。代课教师不但有长远的历史,而且按照目前国家的教师培养的规模和分布状况,在未来较长的时期内还将继续存在,对巩固义务教育普及成果带来很大影响。它涉及农村教师队伍的规格、来源和建设,影响到现行教育法律法规的实施问题,必须引起高度重视。

  • 标签: 代课教师 教师聘任制 基础教育发展 公办教师 义务教育普及 农村教师队伍
  • 简介:课堂管理问题伴随班级授课制而产生,长期以来普遍且持续地影响着课堂教学的效果和质量。当代课堂管理正由以控制为特征的传统管理向以激励为特征的现代管理逐步演变。以人本主义与行为主义的整合为理论基础,以课堂秩序为立足点,构建的现代课堂管理基本模型,对于教师的教学实践和师范教育改革具有重要的实践价值。

  • 标签: 课堂管理 现代课堂管理 基本模型
  • 简介:教学艺术是教师有效达成教学目标的重要保证。教学活动有着科学性与艺术性的双重特征;教学艺术既有着一般艺术的共性特征,同时又有着教学自身的个性特点;教师教学艺术水平的发展及其风格形成,体现着他们具有个性化创造性特点的常教常新的教学实践活动。

  • 标签: 教学艺术 共性特征 个性特点
  • 简介:在传统的课程理论探究与课程发展实践中,关于课程与文化关系的问题,始终遵循着这样的命题与逻辑:课程作为文化承传的工具。这样的命题与逻缉无论是在理论上还是在实践中都造成了课程的文化自主性与建构性缺失的弊端及后果,使课程只是作为社会法理化文化的一种工具存在。多年来,学校教育对受教育者主体性、个性、主动性、自我建构性和创造性的漠视与抹杀就是这种工具化的课程理念与实践使然。因而,转变教育现念、模式、机制与方法,必须以转变课程的文化观念、角色与品质为前提和基础。为此,本文以课程作为文化、课程作为教育学化了的文化、课程文化的教育学性品质为切入点和主题,探讨当代课程的文化底蕴与品质。以便使课程由单纯的文化工具存在转变为独特的文化主体存在,在此基础上实现教育理念与实践的现代转换。

  • 标签: 课程 文化 教育学化 内在性 超越性
  • 简介:中国正处在社会转型时期,正在由传统社会向现代社会过渡、由计划经济体制向市场经济体制过渡.在这样一个转型期,各种各样的歧视现象相继出现,如:市场准入歧视、价格歧视、财富歧视、就业歧视、行业歧视、报酬歧视、劳动条件歧视、性别歧视、年龄歧视、资历歧视、学历歧视等等.

  • 标签: 反歧视 时代课题 歧视重大