简介：大力推进高校创新创业教育与学生自主创业是现阶段高等教育改革的焦点领域。把握不同地区的发展特点，才能因地制宜地开展创业教育，并取得良好效果。本文在分析西部高校创业教育的价值基础上，总结了西部高校开展创业教育活动的阶段目标，分析了西部地区的区域特点与资源优势，并以长安大学创业教育的探索实践为例。对西部高校推进创业教育工作提出了建议和思考。

简介：西部高校的师资队伍建设在知识经济时代面临着学历结构不合理、教师队伍不稳定、学术梯队断层等一系列的困境，人本化管理是其求生存求发展的有效途径。

简介：现在国内各个高校都在加快人才队伍建设,竞争很激烈,西部高校高端人才规模小,缺口较大,最近一两年人才流失很严重。目前西部高校高端人才发展主要面临了五个方面的问题。第一是缺乏国际级的重大科研平台,高端人才的承载力薄弱。据不完全统计,西部地区的高校当中,国家重点学科、重点实验室和工程技术研究中心等国字号的科研平台总共是127个,博士后流动站是690个,仅为东部的25%和26%。

简介：

简介：西部地方高校双语课程为学生提供了专业英语交际平台,使学生提高了表达能力、协调能力和自信心。尽管"英语为主,兼用中文"的双语教学更有助于培育学生的英语思维模式,但西部地方高校双语课程还是以"中文为主,兼用英语"开始,逐步调整到"中英并重"为宜,而后根据情况决定是否采用"英语为主,兼用中文"的教学模式。

简介：高校信息系统的规划及基于云计算的数据资源中心建设是未来业界的发展方向和主流思路。以西部高校信息系统目前存在的诸如意识淡薄、重复建设项目多且无规划、系统之间数据不能共享、教育质量落后等问题为例，从硬件、软件、虚拟运用等方面提出了基于云计算的解决方案，提出了“云教育”概念，从技术和实践操作层面建立统一的平台，以期建成校际甚至国际的大数据“云教育”平台。

简介：目前，我国中西部地区的20个省（区、市、兵团）拥有人口7．2亿，占全国总人口的55．38％；拥有地方普通高校1150所，占全国总数的50.81％，其中，本科院校481所，高职高专院校669所。可见，占我国地方高校半壁江山的中西部地方高校的兴衰，关系着我国高等教育的整体规划，同时也密切影响着中西部经济社会文化的发展。在经济社会欠发达的现实困境中如何准确定位、科学发展，是中西部地方高校面临的首要问题。

简介：教学评估是大学英语教学的一个重要组成部分,大学英语教师的评估能力直接影响其教学和学生学习的有效性。文章基于西部地区高校大学英语教师评估能力现状,分析其面临的问题,探讨提升西部地区大学英语教师评估能力的有效途径。

简介：西部地区地方高校是我国西部高等教育的重要生力军。西部地方高校要实现持续、健康发展，合理定位是重要前提。本文针对西部地方高校办学定位中存在的问题，对诸如思想观念、区域经济、政府管理、市场机制、高校自身等影响西部地方高校合理定位的因素进行了分析，从立足客观实际、明确自身所处位置、完善政策设计和法规制定、加强高校分类问题研究、完善人才市场机制、确立高校的主体地位等方面对西部地方高校合理定位之策略作出了初步探讨。

简介：文章阐述了西部高校教风学风建设应突出民族大团结,奋发图强,以实现中华民族伟大复兴为特色,并提出了若干加强教风学风建设的对策措施.

简介：针对高校引进人才时片面追求数量、审核把关不严，少数高层次人才流动频繁、到岗不足、兼职过多的问题，教育部12月31日发布《关于进一步加强和规范高校人才引进工作的若干意见》，明确表示支持高层次人才向中西部高校流动，东部高校不得到中西部高校招聘长江学者，禁止采取“不要人事档案、不要户口、不要流动手续”或另建人事档案的违规做法招揽和引进全职人才。

简介：

简介：学科与专业建设是大学最基础的系统工程，西部地级城市新建地方大学在学科与专业建设方面存在的问题较多，学科实力不强，专业无特色。西部新建地方大学只有加强应用学科与应用型专业建设，才能有效提高办学质量与办学水平。

简介：人才战略已成为各地区、各行业、各单位普遍关注的问题。知识无国界，人才不能私有，已成为共识。全国从东到西都在实施人才战略，而经济欠发达地区，特别是西部地区高校实施。人才强校”战略，显然与经济发达地区不同，首先要做好人才定位，决不能随潮流而动，一定要量力而行；决不能盲目追求，搞人才高消费，要重视调动、用好现有本土人才，要从本单位实际出发，使各环节、各部门形成合力，念好。人才战略”这个经，同样大有作为。

简介：东西部的差距是多方面原因造成的。比如基础设施落后、产业结构不合理、自然条件差、低水平重复建设等,但我认为,东西部差距的实质是知识的差距、信息的差距、教育的差距、技术的差距以及体制的差距和观念的

简介：青年教师的培养和发展始终是高等学校师资队伍建设的关键环节。近年来,西部地方高校由于受多种因素的影响,青年教师的培养模式单一、培养机制不够健全、培养体系不够完整,严重制约了西部地方高校的发展。本文通过对西部地方高校青年教师现行基本培养模式的深入分析,提出了构建青年教师培养模式的新思路,这对西部地方高校加强青年教师培养具有一定的启示。

简介：西部地区实施教师互聘制，有利于实现优质资源共享、促进人才有序流动、加强校际学术交流、缓解师资结构性短缺、推进师资管理、降低办学成本。但在互聘过程中，应切实保证优质师资的选拔、加强对受聘师资的考核和管理、切实保障互聘教师的根本利益、尽力争取政府的参予和支持、着力加强对本校师资的培训。

简介：对全国期刊、西部期刊和高校学报进入核心期刊的情况进行了统计分析,指出了西部高校进入核心期刊的学报的分布情况,提出了西部高校应当加强管理努力办好学报、树立质量意识全面提高学报质量的意见.

简介：处于西部内陆地区、民族地区的西部高校日语专业在办学过程中,应该如何认识自身的劣势和不足,如何发挥自身的优势,并适时调整办学理念,制定出符合自身特点的人才培养方案,办出特色,这是西部高校日语专业建设者面临的一个十分棘手的难题。本文拟从西部高校日语专业人才培养现状入手,分析其问题与劣势、优势与特色,从而为其找到适合当地社会、经济发展,符合自身特色的人才培养模式提供参考。

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