简介：模糊优选是基于企业家才能资本价值体现的高度不确定性和优选过程的非线性特点而提出的，它是利用模糊数学中的模糊运算法则，对非线性的优选论域进行量化综合，从而得到可比的量化的优选模型。

简介：侦查方案的选择在侦查活动中占有举足轻重的地位，应结合侦查决策的特点进行。侦查决策具有目标多元化、目标间不可公度两个显著特点；侦查方案的选择可借用决策理论中的多目标风险决策模型，其运用涉及到侦查决策目标的界定和衡量、侦查决策的多目标转化为单目标的方法、侦查活动中自然状态的界定以及侦查各目标值如何转换为无量纲值等四个问题；多目标风险决策模型可用于初查方案的选择、侦查途径的选择、侦查措施的选择和破案时机的选择等。

简介：

简介：优化劳动组合是深化企业改革的一个重要内容，也是提高企业经济效益的重要手段之一。当前，优化劳动组合在实践中，有些什么效果，存在什么问题，如何改进，本文拟就这些问题，结合湛江市一些企业实行优化劳动组合的情况，谈点认识。

简介：对领导群体进行优化组合，可以使领导群体成为素质优良、成员优势互补的坚强集体，从而充分开发领导集体的潜能，使其形成一个充满活力的班子结构。本文试从优化年龄结构、气质结构、专业知识结构和智能结构等方面简论构建合理领导群体问题。

简介：(一)甲:我们厂今年要搞优化劳动组合,计划精减15%的人去搞多种经营。目前大家议论纷纷。请问:优化劳动组合究竟怎么搞法?乙:我也为这个事纳闷。请你讲讲!丙:简单地说,优化劳动组合。就是在

简介：今年以来,我们赣州有色冶金机械厂在全面推行企业内部承包责任制的同时,集中精力抓了以“优化劳动组合”为主要内容的劳动工资制度改革。由于这项制度的改革直接关系到全厂职工的切身利益,我们在实施过程中,充分发挥思想政治工

简介：优化劳动组合是企业深化改革的“牛鼻子。”要想牵住这个“牛鼻子”,必须在“择优”上下功夫。为此,必须防止十种错误倾向。一、歧弱组合。不念老职工以往贡献,无视病残职工的痛苦,忽视女职工的权益,

简介：群体的心理构成是群体成员的不同个性心理特征及其相互作用形成的人员组合类型.这种类型不仅繁多,而且还决定了群体的功能和组织状态.为此,人员的优化组合应注意:根据群体的任务和目标,确定人员优化组合的基本原则和标准;提倡和谐互补的人员组合;协调那些不和谐,但可以互补的人员组合;全面考虑人员调配或重新组合的效果.

简介：<正>1988年12月9日劳动部长罗干同志,在北京召开的全国劳动厅局长会议上提出,明年在有条件的地区将普遍推行优化劳动组合。什么是优化劳功组合?为什么要搞优化劳动组合?怎么搞优化劳动组合?这是广大工会干部和工人群众普遍关心的问题。下面仅就以上几个问题

简介：改革的浪潮猛烈地冲击着人们的习惯思想，优化劳动组合使一批又一批人从岗位上撤下来，成为“内部待业者”。过去有工作做，有工资拿，现在一夜之间突然待业了。有人傍徨，有人观望，有人愤懑，他们在想：“社会主义的优越性哪里去了？”似乎社会主义制度优越性就是“人人有工作”，就是“平均主义”，这种传统观念与建立社会主义商品经济新秩序的目标是不相容的。

简介：<正>“改‘任期目标’为‘目标任期’”一文刊载于《鄂州通讯》总三八期(作者陈蔚东),文章指出:企业第二轮承包应该改“承包任期目标”为“目标任期承包”,即以企业阶段发展目标来确定承包年限,而不是以承包年限来确定发展目标。文章对两种承包模式进行了比较分析。认为:一是两者承包的主要内容不同。实行目标任期承包,承包者承包的是经营目标,而不是经营期限。如果说,任期目标承包是一种“任期承包经营责任制”,那么,

简介：刑侦工作的好坏取决于刑警队伍素质的高低。我们吉林公安处刑警支队在上级公安机关领导下，坚持以改革为动力，通过实行“艰向选择、优化组合”工作，使全队民警增强了紧迫感、危机感、责任感，有力地促进了各项刑侦任务的完成，从而刑侦工作出现了可喜的新面貌。我们的作法是：

简介：国外有一位军事记者，一生拍摄了大量的战争照片，获得了许多荣誉。他拍摄的照片每一张都充满了现场感，令人感到一种血腥和残酷。这样的照片，无一不是在告诉人们：和平最为可贵。

简介：

简介：目标是什么？目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。目标一经确定，就要千方百计地向着目标前进，无论路途中是否泥泞坎坷，是否高山荒岭，是否江河阻隔，我们都要开动智慧的头脑，

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简介：目标，相对于目的来说，是个比较虚的词，它更像是一种境界，高远而诱人，我们通常会把目标定位在一个较长的时间段里，达到目标代表着更为恒久的稳定。而目的这个词，感觉上就实在得多。我们每一句话每一个动作都指向着某个或大或小的目的，我们付出，就要得到，否则达不到目的，这种付出大抵就意味着失败。

简介：

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