简介：

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简介：目前,离婚率呈逐年上升态势,离异家庭将对子女的心理、智力、学习、个性、人际及行为产生消极的影响,离异家庭子女易形成抑郁、憎恨、易怒、自卑、多疑、嫉妒、胆小、孤僻、情绪不稳定等心理特征.美满、和谐的家庭对儿童的健康成长起着关键性的作用,婚姻应该让人感到美好、幸福、平等、自由和快乐.

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简介：摘要：随着城市化进程不断加快，城市基础设施也越来越完善，而路灯作为城市基础设施的一部分，不仅关系到城市的形象，还关系到城市的安全。所以在城市设施日常维护管理工作进行期间，定期对路灯进行维护和保养是至关重要的，以此确保路灯的正常运行。文章先分析路灯维护管理的意义，再着重针对路灯日常维护和管理中存在的问题进行分析，并针对这些问题提出有效的解决办法。

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简介：［摘要］随着九原区经济快速发展、财政收入持续增加、固定资产投资收益递增、农牧业和工商业的快速发展，县域经济发展需要的资金量逐年加大。然而正规金融从农村牧区的撤离导致资金供给严重不足，民间融资随之成为弥补县域资金缺口的主要力量，也成为正规金融的有益补充。同时，民间融资给社会带来一些不稳定因素也日渐凸现，笔者在对对民间融资进行调查的基础上，提出有利于有效规避民间融资引发的各种风险。

简介：当前,企业会计信息失真普遍存在,而企业的财务与管理分设只为解决会计报表信息失真提供了一种可能性,要把这种可能性变为现实,仅靠财务与会计分设是不够的,因为分设本身并不能使会计人员摆脱经营者对其独有的管理权,并不能使会计人员真正独立地进行工作,这就要设立专门的组织,对会计人员进行管理。

简介：近年来,随着市场经济的发展和全球经济一体化进程的加快,国外现代企业管理技术在我国各行业得到了很好的运用,产生了不小的效益。其中有些先进的管理技术是值得我们借鉴的。本文从物资管理在电力企业中的重要意义出发,分析当前电力企业物资管理存在的若干问题,并推进电力企业物资管理的对策,来解决企业面临的一些问题。

简介：主要阐述了我国项目管理的发展现状及主要趋势。我国工程项目管理的现状是法制不健全，各种相关的法律法规不完善，项目管理整体水平不高等。国际项目管理的发展趋势及我国的客观环境决定了我国工程项目管理必将朝着规范化、国际化发展。

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简介：2．1国外设施管理发展现状和趋势设施管理源于美国，在欧美得到了迅速发展“设施管理”这一术语的最早来自于1979年美国密歇根州的安·阿波设施管理协会的成立以及1980年国家设施管理协会（“国际设施管理协会”的前身）的创建。20世纪80年代末90年代初，设施管理开始从传统物业管理中脱离出来，并逐渐发展成为独立的新兴行业。此后，相继出现了一些名为设施管理的专业管理机构或公司，产生了本国的设施管理专业协会，并于1989年共同发起成立了新的国际性专业组织——“国际设施管理协会”。

简介：摘要：知识管理是企业对其知识资源进行有效管理的过程，目的是提升企业可持续发展能力、员工素质、工作效率并促进知识创新。内部和外部因素共同影响知识管理的发展，其中包括企业文化、结构、人力资源，以及技术变革、市场竞争、社会环境等。目前，知识管理的发展趋势主要包括智能化、多样化、中台化和生态化。然而，知识管理的发展同时也面临着诸多挑战，如企业对知识管理的重视程度不足、存在不利于知识管理的企业文化、技术落后以及人才短缺等问题。为应对这些挑战，企业需要制定符合业务发展的知识管理战略、培育有利于知识管理的企业文化、加强技术创新并引进人才等。

简介：摘要：近几年，国内经济飞速发展促进了企业经济的进步，使其内部管理水准持续获得优化和升级，带动了各个行业迅猛提升。企业管理在内部生产、运营及发展中有着关键性功能，因此长时间以来都获得了内部领导人及管理阶级的注目，深入贯彻企业管理的关键意义。随着绿色管理的概念在国内社会不断发展，我国各个行业也都将绿色管理概念贯穿到企业管理中去，这是企业绿色管理的新思路。所以，这篇文章基于企业管理中出现的问题，剖析了企业绿色管理发展的新思路。

简介：摘要：近几年，国内经济飞速发展促进了企业经济的进步，使其内部管理水准持续获得优化和升级，带动了各个行业迅猛提升。企业管理在内部生产、运营及发展中有着关键性功能，因此长时间以来都获得了内部领导人及管理阶级的注目，深入贯彻企业管理的关键意义。随着绿色管理的概念在国内社会不断发展，我国各个行业也都将绿色管理概念贯穿到企业管理中去，这是企业绿色管理的新思路。所以，这篇文章基于企业管理中出现的问题，剖析了企业绿色管理发展的新思路。

简介：通过对农村公路养护管理特点的分析，指出现阶段我国农村公路养护管理存在的问题，从管理机制、资金筹措、运行机制和管理技术等方面，对我国农村公路养护管理发展提出合理对策。

简介：摘要随着社会经济和科学技术的发展，人们对于经济管理现代化和经济管理发展的新趋势的重视程度有了很大的提高。经济管理现代化包括三方面的内容，分别是管理思想的现代化、管理组织的现代化和管理文化的现代化。在此基础上，需要对经济管理现代化和经济管理发展的新趋势进行全面、有效的掌握，从而实现社会经济的快速发展和进步。

简介：由于我国地区差别较大，物业管理的推广情况并不平衡，物业管理的覆盖面还有待于进一步扩大。就目前情况来看，沿海地区、发达地区物业管理发展较快，运作也比较正常，而边远落后地区，物业管理的体系还没有建立，有的地方甚至还没有物业管理的概念。要使得物业管理成为一个行业并在全国广泛推进，除了经济发展因素的限制之外，还有人的观念、物业管理的意识、体制的变革等一系列问题，因此要在全国各地平衡推进物业管理难度较大。

简介：人力资源管理和世界上其他事物一样，有一个产生、发展，由低级向高级发展的过程。人力资源管理产生、发展离不开企业管理，它是企业管理的重要组成部分，又具有自己的特点。企业管理及人力资源管理的产生和发展离不开企业发展规模的扩大和世界经济、政治、科学的发展。企业的发展和扩大推动了社会经济发展，而社会经济的发展又为企业管理和人力资源管理发展提供了物质基础和实践的经验及依据；政治发展，为企业管理和人力资源管理发展提供了社会环境、制度、法律的保障；科学发展（社会、自然科学）为其变革创新发展提供了思想、理论、技术的支撑和保证。

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