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  • 简介:装备管理工作在军事装备工作中占有重要的地位,工作内容多且比较复杂,其绩效难V'R用一个简单的数值来表示。根据对空情报雷达(雷达)装备日常管理的特点,结合数据包络分析(DEA)方法的要求,建立了雷达装备管理绩效评估指标体系。针对传统DEA评估方法的缺陷,将标杆管理思想和主成分分析法引入评估模型,该模型可以在提高决策单元有效性的前提下,避免传统绩效评价易出现多个决策单元同时有效的情况,为雷达装备日常管理的科学决策提供定量依据。

  • 标签: 绩效评估 数据包络分析(DEA) 雷达装备 标杆管理 主成分分析
  • 简介:随着市场经济的发展,越来越多的组织为了促进组织发展,在工资方案中采用了绩效工资的形式,随之配套出现的就是绩效考核。而在选择绩效考核工具上,面对侧重点不同的考核工具,往往出现了难以抉择的局面。文章从最常见、使用较多的几种考核工具比较入手,分析他们在使用过程中可能存在的误区,进而为组织选择考核工具提供参考。

  • 标签: 绩效考核 管理 工具 研究
  • 简介:面临激烈挑战的今天,需要结合组织内不同的资源,作出迅速的市场反应,只有打造高绩效团队,才能发挥最高的效能;只有建立高尚的团队观念和积极的工作态度,提高团队的绩效和生产力,才能更有效的促进企业的发展。在国企科研单位从事项目管理工作多年,本人就如何打造高绩效团队和大家分享几点经验。

  • 标签: 项目管理 团队 绩效
  • 简介:摘要:签派员是航空公司运行方面不可或缺的角色,其高质量的放行监控工作有利于航空公司的运行。近三年来受全球新冠肺炎疫情冲击,各大航空公司运营困难。为提高航空公司日常运行质量,本文客观评价签派放行监控工作,通过对签派员工作流程的全面分析,建立一个多维度绩效指标管理模型,并利用层次分析法确定各个指标的权重值,为提升签派员放行监控工作质量提供科学依据。

  • 标签: 签派员 放行监控 层次分析法 多维度绩效管理
  • 简介:摘要互联网条件下传统的企业绩效管理已经远远不能满足现代化企业的发展需求,对此需要企业针对自身的绩效管理进行适当的改进以及创新。正是基于这种目的,本文首先就传统企业的绩效管理进行问题分析,然后针对互联网条件下的企业管理创新路径进行深入分析,包括深化人力资源管理方面的认识以及强化队伍建设等,最后针对企业的绩效管理发展趋势进行深入分析,其目的是实现企业绩效管理水平的进一步提升。

  • 标签: 互联网 绩效管理 新趋势
  • 简介:整合应用企业已有的ICT资源和能力,通过一系列创新,系统提升企业信息化水平,是企业的信息化新阶段的主要内容,也是信息化向纵深发展的必然要求。信息化要为做活企业乃至提升企业整体竞争力做出贡献,就必须努力融入企业决策,融入主营业务。

  • 标签: 企业信息化 信息化应用 企业应变能力 绩效考核 主营业务 动态适应性
  • 简介:摘要民航空管部门是肩负保障航班空中飞行安全,设备维护保障正常,气象服务高效准确的职责。特别是在技术保障方面,通过“人、机、环、管”四个方面开展有效管理,其中正确、有效的绩效管理方式,在促进设备维护、人员管理和创新发展上起到至关重要的作用。

  • 标签: 空管 技术保障 绩效
  • 简介:使用本院CAT研究室开发的混合信号边界扫描测试系统对KLIC实验芯片进行简单互连、扩展互连测试和CLUSTER测试。通过对测试结果的分析表明,IEEE1149.4测试总线在这些测试中是非常成功的,同时指出其局限性。

  • 标签: 混合信号电路 测试总线 测试实验 KLIC
  • 简介:摘要经济的发展和科技的进步,促进信息化在各个行业的广泛应用。互联网技术越发普及,给人们的生活和工作带来了极大的便利,大数据的开发和运用也应际而生,成为当今世界的时代特征。在人力资源管理领域,大数据的应用可以充分挖掘员工潜力,提升员工绩效管理效率,实现人力资源管理智能化。本文就信息化系统在员工绩效管理中的运用展开探讨。

  • 标签: 大数据 员工绩效 信息化管理
  • 简介:由于不同的网络服务的不同特点,确定其对网络的要求也不同,一个网络的性能变化,根据服务运行于它。然而,以往的网络性能评价(NPE)开展基于网络参数的评价,而没有考虑从特定的服务在网络上运行。针对这一问题,提出了一种新的面向服务的NPE框架。首先,在不同类型的服务之间的特性差异进行了研究。其次,开展多种业务的综合评价,增强的低复杂度自适应(LA)-模糊层次分析法(FAHP)介绍;同时采用专家直接构造(ECD)算法的一致性检查后,在以往的研究中可以省略,从而显著降低了专家的计算复杂度和评估工作。然后,根据每个服务的特点,修正了各自的隶属函数,从而使该la-fahp适应各种服务的评价方案。与其他NPE方法证明了它的有效性和所提出的框架的高灵敏度的后续比较和分析,验证了该算法的计算复杂度低以及。

  • 标签: 面向服务 HP网络 绩效评价 框架 模糊层次分析法 计算复杂度
  • 简介:摘要在经济全球化的大背景下,近些年来我国的企业进行了快速的发展,大大的推动了我国的经济建设发展。目前的社会已经进入了大数据时代,我国的企业为了能够跟上时代的步伐,对自己的人力资源绩效的管理方面要进行不断的更新改进。目前的计算机信息技术在企业中的应用非常的广泛,已经渗透到了企业工作中的各个方,在企业进行工作的时候会产生大量的数据,这些数据的记录、整理、处理、以及分析的工作就非常的重要,在传统的人力资源绩效管理方面有很大的不足,不能够准确的、不能客观的对人力资源数据进行分析和整理。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源 绩效管理 创新策略
  • 简介:高低温和热真空环境实验是为了证明电子元器件和设备在各种环境下仍能保持同样的性能和技术指标,但在做这样的环境实验时,需要很多人工的操作,耗时费力.如何解决温度和压力按照测试的规范自动调节,同时又能够对被测的元器件和设备进行自动化测试是很多用户普遍遇到的问题.本文提供了一种高效的解决上述问题的方法,供大家实用时参考.

  • 标签: 自动化测试 环境实验
  • 简介:研究了光纤循环环路的偏振模色散统计特性,利用琼斯矩阵法对光纤循环环路的偏振模色散统计特性进行了数值模拟.结果表明,循环环路中与单一链路中的偏振模色散统计特性相比,无论是一阶还是高阶特性都有明显的区别.

  • 标签: PMD 偏振模色散 琼斯矩阵法 循环环路 差分群时延 光纤通信
  • 简介:计算机实验教学是高校计算机专业教学体系的重要构成部分,如何加强对计算机实验室的管理,推动计算机实验室的教学创新是21世纪高校进行计算机教学面临的重要课题。本文主要就计算机实验室的管理与实验教学创新进行探索研究,以期为提高我国高校计算机专业教学质量提供相应的参考。

  • 标签: 计算机实验室 管理 实验教学 创新
  • 简介:摘要在新一轮公立医院绩效改革背景下,为了提高绩效管理工作的水平,以疗养院医疗和管理大数据为基础,使用平衡记分卡模型建设了绩效管理平台。绩效管理平台的应用,调动了职工的积极性,对疗养院服务质量的提高、医疗事故的减少有很大的促进作用。

  • 标签: 大数据 平衡记分卡 绩效管理 疗养院
  • 简介:江苏长电科技股份有限公司高密度集成电路封装技术国家工程实验室,近日经国家发改委批准设立。这是继苏州大学现代丝绸国家工程实验室之后,江苏省第二家、无锡首个国家工程实验室。正在建设中的国家工程实验室面积近1万平方米,是针对我国集成电路产业关键技术一一封装技术建立的国家级研发平台。至此,

  • 标签: 实验室 工程 无锡 集成电路产业 封装技术 苏州大学
  • 简介:本文首先介绍了包层泵浦的基本原理,和采用大功率多模泵浦激光器泵浦镱铒共掺双包层光纤实现高功率放大器的技术方案,并与传统掺铒光纤放大器的技术方案进行了比较。随后,作者在文章中提出了创新的光学结构,即在第一级采用传统EDFA技术优化噪声指数,第二级采用镱铒共掺双包层光纤和高功率多模泵浦激光器以提升输出功率。采用此结构的光放大器获得T30.9dBm的输出功率和5.2dB的噪声指数。

  • 标签: 包层泵浦 铒镱共掺 光纤放大器