简介：目前,从事中医美容的工作人员多由皮肤科医生或普通美容师将本专业知识不断与医学、美学、审美需求相结合转化而来,这种自觉性培养的方式不论从人才的数量和质量上都无法满足行业发展的需要。因此,规范中医美容的教育模式,科学合理地进行课程设置和确立人才培养规划,是中医美容发展的重中之重。

简介：服务性行业是否需要创造性人才？答案当然是肯定的。大家都在打营销战，总是跟风一定不可能走在前列，只有层出不穷的创意配合稳定的服务水平，美容院的拓客与留客才能更加出色!

简介：近日，中韩美丽时尚文化交流会在美妆国际商贸城上海美博汇隆重召开。上海美博汇商业管理有限公司董事长钟明翠、韩国模特协会会长Mr．Yang、韩国崔德浩整形医院院长崔德浩、韩国ZOOOM公司总裁朴赞民、上海美发美容行业协会会长黎家信、东方国际模特儿大赛组委会赵争鸣、中韩模特影视彩妆艺术学校许容硕、韩国首尔中国城代表、韩国三宝电脑公司代表等近200位中韩美丽时尚界重要人士出席了此次盛会。

简介：2005年春季招生结束,有业内人说"弗斯特发展势头不错"。前段时间,又屡屡闻听该学院和其他机构合作开展大型活动的消息。到底,这所学院的快速发展与他们相对频繁的"涉外"活动之间有什么必然联系呢?

简介：市场竞争日趋激烈,美容院的竞争也愈演愈烈,美容院的崛起和倒闭也在时刻上演。那么,究竟该如何通过人才管理,才能让你的美容院脱胎换骨,变成一家极具竞争力的优质院店？很多美容连锁机构的老板会认为,＂我的店地理位置很好,装修很时尚、环境也很优雅,进来美容院的客户也不少,但销售业绩为什么就是上不去？＂因而病急乱投医。

简介：<正>中国的美容产业正以每年新增2500万就业机会的巨大市场空间吸引着越来越多投资者的目光,以化妆品生产销售,医疗美容整形和生活美容为主体的行业划分趋势正在逐步形成。在突飞猛进的市场发育过程中,几乎所有美容经营者都面临着一个巨大而不容回避的问题,那就是如何适应行业快速发展的需求?在入行相对容易的前提下,扩张期的挑

简介：上海维沙企业管理有限公司是目前中国上海综合资质最高的美容美发连锁机构，约05年创立于上海，现已发展成为集35家门店、2家美容与美发专业培训学院于一体的实力型企业。目前旗下拥有阿玛尼、AMANI·品、VOGUETON杂志等诸多品牌。阿玛尼护肤造型连锁企业以舒适的环境、优质的服务和领先的技术理念被社会与同行认可，并创建了人才教育机构做为后盾保障力量，成为行业推崇与标榜的对象。

简介：海峡两岸中医美容学术交流研讨会暨2013年中华中医药学会中医美容学术年会于6月15日至17日在厦门举行，来自大陆、台湾以及马来西亚等多个国家和地区的160多名代表参加本次大会。一年一次的中医美容学术大会，是国内美容学术界规模最大、学术影响最深的盛会。今年，大会首次被纳入2013年第八届海峡两岸中医药发展与合作研讨会，这意味着一个全新的海峡两岸中医美容高端交流平台已经诞生。

简介：摘要非语言交流，顾名思义就是通过语言之外的其它途径进行沟通、信息传递。形式包括体语，空间效应，类语言，触摸以及物理环境因素。非语言交流除了辅助语言的作用外，由于其较强的表现力，吸引力，又可跨越语言不通的障碍，往往比语言信息更具感染力，有人甚至认为非语言交流的作用超过语言交流。

简介：携手专家美丽进校园为了响应学生读者的强烈要求,医学美学美容杂志社携手瘦身、美容、化妆、形象等方面的专家,在各地高校展开＂美丽走进校园2010大型面试形象巡回指导＂活动。4月底,

简介：2015年安婕妤“泰峰巅”追星之旅千人营销会议于9月14日在山东济南圆满结束。在本次短暂的四天三夜的旅程中，安婕妤企业�

简介：摘要目的夯实基础护理，改善护理服务，提升患者和社会满意度。方法成立创建专班，实行任务分解；深入广泛宣传，提高思想认识；建立试点病房，积极稳妥推进；实行分层管理，改变薪酬机制；开展责任制护理，倡导亲情服务；落实基础护理，改进细节服务。结果开展“优质护理示范工程”活动前后住院患者满意度调查的得分比较(p＜0.02)，活动前后护理综合质量指标得分比较(p＜0.01)，比较差异均具有统计学意义。结论密切了护患关系，提高了患者满意度；提高了护理质量，确保了护理安全；提高护士工作学习积极性，有效提高护士的综合素质。

简介：摘要目的“人才树”工程在我院心内科护理人员系统培训与考核中的应用效果。方法2009年1月～2009年12月我院心内科所有在职的21名护理人员严格按照“人才树”工程进行培训与考核，与该工程实施前各项主要指标进行比较。结果“人才树”工程实施后继续教育完成率达、发表论文数、三基考试合格率较实施前有明显提高。结论“人才树”工程的实施规范了我院护理人员在职期间的培训和考核，激发了她们继续教育学习的热情和兴趣，调动了她们的积极性和主动性。

简介：摘要当今医疗市场的竞争实质是技术、人才的竞争，人才梯队建设是医院提高核心竞争力的关键，关系到医院的可持续发展。重视人才梯队建设，夯实医院发展根基。

简介：摘要目的探讨冠状动脉介入治疗病人术后活动的最佳时间。方法60例行PTCA或PTCA+支架术术后患者随机分为拔除动脉鞘管后6ｈ开始床上活动和24ｈ开始床上活动两组，两组病人分别在拔管前后不同时间,在室温下测定下肢皮肤温度(术侧、健侧)。结果拔管后6ｈ开始活动的病人,术侧皮温在拔管后12ｈ明显恢复(Ｐ<0.05或Ｐ<0.01),健侧则在6ｈ开始明显恢复(Ｐ<0.05或Ｐ<0.01);而拔管后24ｈ开始活动的病人,术侧皮温在拔管后48ｈ才开始明显恢复(Ｐ<0.05),健侧则在12ｈ才开始明显恢复(Ｐ<0.05或Ｐ<0.01)。结论冠状动脉介入治疗病人拔管后6ｈ开始活动较24ｈ开始活动恢复的要好，表明提前活动有助于病人下肢血液循环,从而减少并发症的发生。

简介：6月16～18日，由世界华侨华人社团联合总会、中国民营科技促进会、中国医促会亚健康专业委员会、中国国际健康美容行业发展联合会共同主办的中国文饰艺术与技术交流高层论坛暨中国第八届国际健康文饰美容师技艺大赛在首都北京京东宾馆召开。来自全国各地包括港台在内的32个省、市、