首页 > 《医学美学美容：财智》 > 2002年10期 > 管理人才稀缺制约企业发展

管理人才稀缺制约企业发展

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>中国的美容产业正以每年新增2500万就业机会的巨大市场空间吸引着越来越多投资者的目光,以化妆品生产销售,医疗美容整形和生活美容为主体的行业划分趋势正在逐步形成。在突飞猛进的市场发育过程中,几乎所有美容经营者都面临着一个巨大而不容回避的问题,那就是如何适应行业快速发展的需求?在入行相对容易的前提下,扩张期的挑

DOI g4q19o19d8/1935500

作者朱俐安

机构地区不详

出处《医学美学美容：财智》 2002年10期

关键词人才稀缺行业划分化妆品生产扩张期美容业美容整形

分类 [医药卫生][整形外科]

出版日期 2002年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杜秉花. 引进管理人才促进企业发展.教育学,2008-02.
2王大庆. 未来企业的管理人才.企业管理,2001-07.
3陈锬. “人才管理”与管理人才.教育学,2000-03.
4沣之道;清风. 如何选拔管理人才.政治学,2017-07.
5冯亮. 企业管理人才培训问题与策略.工程地质学,2021-05.
6阳冬晴1程东来2. 论企业高层管理人才的选拔与培养.文化科学,2019-10.
7牛玉森. 重视行政管理人才助力医院发展提速.免疫学,2012-12.
8林毅. 国际工程管理人才的培养.建筑设计及理论,2016-12.
9吉云王. 高级管理人才为何热得烫手.劳动经济,2003-07.
10杨成学. 现代化管理人才浅议.产业经济,2000-03.

来源期刊

医学美学美容：财智

2002年10期

管理人才稀缺制约企业发展

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

管理人才稀缺制约企业发展

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多