简介：摘要：目的：结合我院内科接收的患者护理问题探究，临床采取优质护理管理模式，分析应用效果。方法：选取2020年5月—2021年3月在我院工作的60名内科护理人员，将其分为对照组和观察组，分别进行常规护理和优质护理管理模式下的干预，研究了解患者在院护理后的生活状态情况，利用专业量表对患者护理认可度进行评估，两组进行对比。结果：观察组患者干预后生活质量各项指标生理健康、精神面貌、社会状态、其他评分分别为（43.65±4.68）分、（50.86±5.67）分、（47.69±5.33）分、（48.66±5.42）分，明显均比对照组评分高，差异显著。观察组患者应用优质护理管理模式后患者对本次护理持满意评价的为29例，占本组人数的96.67%，明显比对照组的73.33%高，差异显著（p

简介：摘要目的:探讨护理实行分级护理对提高护理质量的效果。方法:选取我院具有代表性的5个病区护理作为本次研究对象,对病区护理实施分层护理管理,根据医院护理安排实行五个能级管理,分别为专科护士(H4)、责任组长(H3)、高级责任护士(H2)、初级责任护士(H1)、助理护士(H0),根据医院情况统一制定各级护理人员工作职责。比较实施护士分层管理前后的基础护理合格率、健康教育落实率、病情掌握率,实行分层管理前后常见问题出现率及患者满意度。结果:实施护士分层管理后,基础护理质量合格率、健康教育落实率、护士对患者病情掌握率及患者满意度较前明显提高,差异有统计学意义(P0.05)外,其他各方面出现率明显降低,差异有统计学意义(P

简介：摘要：目的：探究层级护理管理模式在外科的护理效果，分析其临床价值。方法：选取2022年1月-2022年9月的48例患者为常规组，2022年10月-2023年6月的48例患者为实验组，分别给予常规护理管理方案和层级护理管理方案，比较2组的护士护理质量评分、患者生活质量评分。结果：比较2组患者的干预结果显示，实验组患者的护士护理质量评分、患者生活质量评分均高于常规组，差异有显著意义（P<0.05）。结论：层级护理管理模式在外科患者的护理中效果显著，不仅能提高临床护士的护理质量，促进整体护理水平，还能提高患者的生活质量，促进其有效康复。

简介：摘要：目的：研究层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果。方法：选取本院于2023年1月至2023年12月收治的外科患者200例，按照随机数字表方法分为对照组（100例）和观察组（100例）。对照组采用常规护理管理模式，观察组采用层级护理管理模式。对比两组外科患者的护理管理质量评分、不良护理事件情况。结果：观察组基础护理、护理技能、护理态度、护理安全评分高于对照组，差异显著（t=6.198、5.712、8.233、6.408，P＜0.05）。观察组护理纠纷、压力性损伤、跌倒坠床、药物不良反应发生率低于对照组，差异显著（ =6.260、5.017、3.229、4.483，P＜0.05）。结论：层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果显著优于常规护理管理模式，更具推广价值。

简介：问题管理是一种新的管理思想，其论断是：问题本身不是问题，真正的问题是对待问题的态度和做法。问题管理的哲学基础是：从现实通向完美之路是用问题铺就的；每解决一个问题，离完美就近了一步。在护理管理活动中，永远都会存在问题；每一个特定时期都有其特定的问题；现有的问题解决了，新的问题又出现。回避问题只会导致更严重的问题。护士通常都倾向于回避问题，然而回避问题也不能让问题自行消失，结果只能是小问题重复发生，各方面小问题的积累最后变成了大问题，回避问题是一条没落之路，而正视和积极解决问题才是护理质量成长的“高速公路”。

简介：摘要：目的：分析探讨参与管理模式在护理管理中的应用效果。方法：将我院2021年3月至2021年5月接诊的122例住院患者作为研究对象，利用抽签分组法均分为研究组（参与管理模式）和对照组（常规护理管理），对两组护理管理后的查对制度、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率和护理管理投诉情况进行比较。结果：研究组查对制度、一级护理、病区管理、基础护理、消毒隔离各项指标的合格率高于对照组；研究组的护理管理投诉率低于对照组，比较差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：将参与管理模式应用于护理管理中，可以提高护理管理相关指标的合格率，降低护理管理投诉率，在护理管理中应用效果显著。

简介：新加坡护理事业发展很快，通过借鉴西方发达国家的护理模式与理念，并结合本国实际情况不断完善，形成了自身独特的护理管理模式［1-2］。笔者一行于2013年6月在新加坡中央医院进修学习，亲身参与了医院的护理实践，了解了新加坡医院护理架构，深入学习了新加坡先进管理理念、医护团队建设与沟通等具体内容。通过本次学习，笔者认识到新加坡在护理领导角色认知、护理管理体系及护理管理中的人性化等方面都有其独到之处，现就新加坡护理基本情况，以及医院的护理管理体系与护理管理理念、护理人员管理机制、护理人性化管理等方面介绍如下。

简介：摘要：目的医院感染护理综合干预管理模式效果分析。方法选取本院2019年10月～2021年10月期间一共收录感染患者总计为90例。将其随机分为对照组和观察组两组，每组各45例。对照组实行常规管理。观察组采用综合干预管理，比较两组患者在不同管理方式下，感染情况的发生机率。结果观察组的综合干预管理效果明显优于对照组实行的常规管理效果，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论综合干预管理方式，使得患者感染率降低且效果显著，患者的疾病症状得到有效缓解和生活质量水平有着明显的改善，可以在医院感染护理中逐步推广应用。

简介：摘要：目的：对优质护理管理模式对内科护理管理的影响进行了研究和分析，以期为临床后期护理工作提供借鉴。方法：选择某院内科专业护理人员40名为研究对象，护理人员均分为2组。观察组20例，对照组20例，对照组采用常规护理管理模式，观察组采用优质护理管理模式，相比较两组护理人员专业水平和技能水准。结果：比较2组内科护理专业人员的层次认知相关指标得分结果，研究组得分明显高于对照组（P

简介：【摘要】目的：评估优化护理分组管理模式在急诊护理管理中的效果。方法：选择我院于2022.01-2023.01，1年内收治的80例，将所有患者随机分配，分为对照组（40例，维持传统的护理分组管理模式）和观察组（40例，引入优化护理分组管理模式）。对两组患者在护理完成后的效果进行收集和分析。结果：经组间比较显示观察组各指标均优于对照组。结论：优化模式显著降低患者等待时间，提升护士工作满意度和患者满意度。这不仅有助于优化医疗资源分配，也为急诊护理团队提供了更科学的管理方法。

简介：

简介：【摘 要】目的：阐述临床内科患者护理管理中，优质护理管理模式与常规护理模式的区别。方法：以我院内科收治的96例患者为例，探究患者在住院期间的临床护理效果。平均划分为甲组、乙组，分别行常规护理与优质护理。结果：无论护理满意度对比，还是不良心理情绪评分对比，都表明乙组效果更佳突出，得出优质护理管理模式更符合当代患者临床护理需要的结果，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：较之常规护理干预，内科患者临床护理中应用优质护理效果更佳突出，护理方案较为成熟，满足患者的切实需要，对于建立和谐护患关系具有积极作用。

简介：摘要：目的探讨优质护理管理模式在内科医疗管理中的应用效果。方法选取2020年3月至2021年3月我院收治的80例患者为研究对象，随机分为对照组和观察组。对照组给予常规护理，观察组给予优质护理，对两组患者的护理质量评估、不良反应发生率和护理满意度。结果观察组护理质量和护理满意度结果明显高于对照组，副作用发生率明显低于对照组。结论 在内科护理中优质护理有明显的优势，它可以有效改善患者的身体状况还可以调节患者的情绪，避免各种不良事件的发生，对于改善护患关系有着非常积极的作用。

简介：摘要：目的：对优质护理管理模式对内科护理管理的影响进行了研究和分析，以期为临床后期护理工作提供借鉴。方法：选择某院内科专业护理人员40名为研究对象，护理人员均分为2组。观察组20例，对照组20例，对照组采用常规护理管理模式，观察组采用优质护理管理模式，相比较两组护理人员专业水平和技能水准。结果：比较2组内科护理专业人员的层次认知相关指标得分结果，研究组得分明显高于对照组（P

简介：摘要：目的：对优质护理管理模式对内科护理管理的影响进行了研究和分析，以期为临床后期护理工作提供借鉴。方法：选择某院内科专业护理人员40名为研究对象，护理人员均分为2组。观察组20例，对照组20例，对照组采用常规护理管理模式，观察组采用优质护理管理模式，相比较两组护理人员专业水平和技能水准。结果：比较2组内科护理专业人员的层次认知相关指标得分结果，研究组得分明显高于对照组（P

简介：【摘要】目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用效果。方法选择我院50例科室护理人员作为研究对象，随机分为实验组与对照组，各25例。分别应用人性化管理模式和常规管理模式，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果实验组护士的护理质量评分、满意度更高，对比组间结果，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理能够发挥出很高的应用价值，对于提高护理质量、改善患者满意度意义重大。

简介：摘要：目的：探究PDCA循环管理模式在护理管理中的应用。方法：选取在我院就诊的患者60例，随机均分为对照组和观察组，对照组进行常规护理管理，观察组采用PDCA循环管理模式。统计两组患者的护理质量以及护理满意度。结果：观察组患者的护理质量以及护理满意度优于对照组（P<0.05）。结论：在护理过程中，实施PDCA循环管理模式效果较好，可显著提升护理质量以及患者护理满意度。

简介：摘要：目的：明确分级护理管理模式在肝胆外科护理中的应用效果。方法：纳入2019年11月到2021年3月进入本院治疗的140例肝胆外科患者进行试验，将其选入分级护理组和基础护理组，各70例；基础护理组实施常规护理，分级护理组实施分级护理管理模式，比较两组患者住院时间、排气时间、下床活动时间、并发症发生率、护理满意度。结果：分级护理组住院时间、排气时间、下床活动时间少于基础护理组，并发症发生率低于基础护理组，护理满意度比基础护理组高，P

简介：应用全方位护理管理模式,在建立建全制度,科学管理上下功夫;加强质量控制.全面考评临床护理质量;强化作继续护理教育意识,加快人才培养步伐;抓好临床教学,提高学生实践能力;加快护理科研步伐,开展科技兴护;全方位护理信息管理,提高管理效果.结果证明全方位护理管理是一个科学有效的管理方法,有利于护理学科建设;有利于护理工作总体质量的提高;有利于人才脱颖而出.有力地推动了护理学科的发展.

简介：摘要：目的：研究在医院感染护理中应用综合干预管理模式的应用效果。方法：将于2022年3月-2023年3月期间在本院接受诊治的住院患者设置为实验样本 ，采集实验样本例数为200例，根据单双号分发法将这200例住院患者进行分组，将其中单号的100例患者归纳至同一小组，将其命名为常规组，组内患者进行常规管理模式干预，将另外双号的100例患者归纳至另一小组，组内患者进行综合干预管理模式干预，之后对两组患者的医院感染发生情况、护理满意度以及护理质量等指标做分析比较。结果：经不同管理模式干预后，研究组患者的医院感染总发生率为3.00%，常规组患者的医院感染总发生率为15.00%（P＜0.05）；研究组患者的护理满意度明显优于常规组（P＜0.05）；研究组患者的护理质量评分高于常规组（P＜0.05）。结论：对于住院患者来说，在其护理工作中应用综合干预管理模式干预，这有助于提升患者护理满意度以及护理质量，对控制医院感染发生率具有积极影响，应用效果显著。