简介：摘要目的探析内科护理管理实施优质护理管理模式的应用效果。方法在我院内科选定12名护理人员，于2016年9月~2017年12月实施常规护理管理模式（对照组），于2016年1月~2017年3月实施优质护理管理模式（观察组），观察管理效果。结果观察组的各项认知能力评分均高于对照组，有统计学意义（P<0.05）。结论应用优质护理管理模式可提高内科护理人员的认知能力，提高管理质量，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式对护理质量的影响。方法以２０１５年１月至２０１６年５月本院实施常规护理管理期间护理工作情况为对照组。以２０１６年６月至２０１７年１２月本院实施层级护理管理模式期间护理工作情况为研究组。研究组、对照组护理管理期间在职护士分别为４０名、４２名，调查其护理质量。分别在两组管理期间随机抽取５０名患者，以自制问卷调查其护理满意度。结果研究组护理质量评分优于对照组，患者护理满意度高于对照组，结果有统计学意义（Ｐ＜０．０５）。结论临床护理管理中层级护理管理模式的应用效果更为理想，能提升护理质量，也能显著提高患者满意度。

简介：目的分析全程陪伴分娩护理管理模式。方法选取我院212例的产妇。常规组对患者进行常规护理。观察组对患者进行应用全程陪伴分娩护理。

简介：摘要目的探讨分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果差异。方法选择90例ICU患者作为研究对象，随机分组后，观察组接受分层级管理模式，对照组接受常规管理模式，对比两组患者患者临床护理效果。结果观察组患者护理质量（94.56±5.45）和护理满意度（92.18±6.09）均显著高于对照组，经检验，P<0.05。结论ICU患者在护理实践中接受分层级护理，能够促进护理质量评分的提升，同时满意度评分也显著改善，值得推广。

简介：摘要：目的ICU病房患者的日常护理，是患者护理当中很重要的一部分，运用层级护理的管理模式，能够提升对ICU病房患者的日常护理效率，也能够使得病人有更佳的护理体验。本文从这个方面出发，来分析其在ICU病房患者日常护理管理中的应用。方法选取医院2021年3月～2022年3月中，在重症监护病房工作的护士20名，这二十名护士分为两组，对照组10名，观察组10名。对照组采用一般的护理管理模式进行管理，而观察组则采用新型的层级管理模式。在分别进行了一段时间的管理之后，再对两组的各项指标进行分析。结果观察组护士的各项能力均要优于对照组。结论选用层级护理管理模式来进行管理的护士，其各项能力指标均要优于用一般模式来进行管理的护士。

简介：摘要目的探讨重症看护病房（ICU）护理管理中层级护理管理模式的应用效果。方法选取我院ICU2016年2月-2016年11月收治116例患者为本研究对象，根据护理管理模式，将采用层级护理管理模式的设为观察组，61例，将采用常规护理管理的设定为对照组，55例。比较两组管理后护理质量评分及满意度。结果观察组护士基础护理、病房管理、护理操作、健康宣教及护理质量平均分均高于对照组，差异比较均有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意度96.72%，高于对照组的76.36%，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论ICU护理管理中层级护理管理模式的应用效果显著，提高护理质量，且护理满意度高，值得应用于临床护理管理。

简介：【摘要】目的:分析在骨科病房护理人员管理中，运用层级护理管理模式与常规管理模式的作用及价值。方法：随机选取我院骨科病房在2022年6月至2022年12月接收的30例患者（常规护理管理）为对照组及2023年1月至2023年6月接收的30例患者（层级护理管理）为观察组。统计两组护理管理工作质量及护理不良事件发生率。结果：实施后，观察组护理工作质量各项均优于对照组（P<0.05）；观察组护理不良事件发生率低于对照组（P<0.05）。结论：在骨科病房护理人员管理中，运用层级护理管理模式能够提高护理管理工作质量，减少和护理不良事件发生。

简介：摘要目的研究对护理人员实施护理平台管理模式产生的效果。方法将我院护士（100名）随机分成对照组和观察组各50名，并分别进行传统护理管理和平台管理，对两组护理质量进行评估及比较。结果观察组的护理质量及专业技能显著提高，取得了病人的满意，对照组与之比较有统计学意义，p值小于0.05。结论对护士管理采取平台管理模式，使护理质量提高，值得应用和推广。

简介：摘要目的讨论优质护理管理模式在内科护理管理中的应用观察。方法从本院内科科室当中抽取60名护理工作人员，将其随机分为两组，对照组和观察组人数分别为30人，对照组采取普通的内科护理模式，观察组采取优质护理模式，观察并比较两组的护理效果。结果观察组优质护理管理模式效果明显高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在内科护理管理当中，优质护理管理模式能够合理提升内科护理工作人员的认知能力，同时提高内科临床护理质量，为患者提供更加优质的护理服务，增加患者护理满意度，具有推广意义。

简介：

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简介：摘要目的研究内科护理管理中优质护理管理模式的应用效果。方法以我院2015年6月到2017年6月期间内科收治的100例患者及科室全体护理人员为对象进行本次研究，将患者按入院顺序分为对照组和试验组50例。对照组患者治疗过程中采用优质护理管理模式，试验组患者治疗过程中采用常规内科护理管理。比较两组护理质量各项评分，对患者的满意度进行比较。结果两组护理质量比较试验组各项评分均优于对照组，数据对比P＜0.05。患者满意度比较试验组高于对照组，数据对比P＜0.05。结论内科护理管理中优质护理管理模式的应用能明显提升护理质量和患者满意度，具有较高临床价值。

简介：摘要：目的：在内科护理管理当中，对患者以优质护理服务模式进行护理，并对所产生的效果进行探讨分析。方法：将我院内科2019年1月到2019年12月进行就诊的80例患者作为研究对象，并且以入院顺序随机分为对比组和研究组，每一组患者为40例。对比组的患者以常规护理方法进行护理，研究组患者按照优质护理管理模式进行相关的护理干预，最后对两组患者呈现的护理效果进行分析。结果：两组患者在护理的满意度、治疗依存性、不良事件的发生率等指标上，研究组患者要高于对比组患者的相应指标(P

简介： 【摘要】目的 探究应用护理分层管理模式对于医院护理管理的影响。方法 本院于2021年12月至2022年12月开展护理分层管理模式，将30名女性护理人员随机分为对照组和观察组，每组各15名。对照组应用常规护理管理模式，观察组应用护理分层管理模式，对比其护理质量和护理满意度。结果 观察组各项护理质量评分皆高于对照组（P＜0.05）；不同人员对于观察组的护理满意度皆高于对照组（P＜0.05）。结论 应用护理分层管理模式能够有效提升护理质量，提高护理人员的专业能力和职业责任感，有助于提升医院的整体医护质量，值得临床应用及推广。

简介：摘要：目的：分析外科护理管理中应用层级护理管理模式的效果。方法：分组方法为随机数字表法，研究时间及对象为2020年4月—2021年4月接诊的100例外科患者，分为：观察组（纳入50例，采用层级护理管理模式）、对照组（纳入50例，提供外科常规护理），对照分析组间护理 质量评分。结果：观察组病房管理（92.55±2.68）分、健康宣教（94.18±2.90）分、病历书写（95.70±1.02）分、基础护理（92.54±3.90）分、危重患者护理评分（95.91±1.33）分均高于对照组（86.67±3.75）分、（87.90±4.67）分、（89.05±1.56）分、（83.56±5.65）分、（85.12±4.76）分，P

简介：摘要：目的：将优质护理服务的概念应用于内科患者的临床护理中，探讨其对患者的影响。方法：随机抽取我院内科60例患者，分为对照组和干预组。结果：干预组明显小于对照组，护理满意度高于对照组。结论：将优质护理服务的理念应用到内科患者的护理中，可以提高患者的术后恢复率，建立良好的护理与病人的关系，促进内科患者护理质量的提高。

简介：【摘要】目的：对优质护理模式在内科患者护理干预中的应用方式以及效果进行阐述。方法：选择2021年9月至2022年9月40例内科患者作为研究对象，根据随机排列表法，将所有患者分为参照组和实验组，每组均20例。分别提供常规基础护理以及优质护理管理服务。对两组患者生命质量进行评估和对比。结果：实验组患者GQOL-74评分中，物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分分别为（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分、（81.7±8.3）分，高于参照组患者物质生活、社会功能、心理状态、躯体功能评分（61.5±6.1）分、（62.7±6.3）分、（59.1±2.2）分、（61.1±2.9）分。差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：在内科患者护理干预中，需根据患者实际需求，为患者提供优质护理服务，可显著改善患者生命质量，值得推广与应用。

简介：【摘要】目的：研讨外科护理管理中层级护理管理模式的实施价值。方法：选入本院2023 年7月—2023年12月内，接收的患者56例，以随机数字表法的模式，对照组28例实施基础管理，研究组28例实施层级管理，比对两组护理质量以及满意度。结果：研究组护理质量分值以及满意度高于对照组，差有统计学意义（P＜0.05）。结论：层级护理管理形式应用于外科护理管理中，可显著提升护理质量。

简介：摘要目的观察探讨分层级管理模式在提高护理管理质量中的作用。方法选取2017年2月—2017年11月的护理人员230名作为研究人群，对护理人员采用分层级管理模式，将护理人员管理前的护理质量与管理后护理质量各项情况进行对比1。结果将护理人员经管理前护理质量评分情况与护理人员经管理后护理质量评分情况进行对比，前后差异显著且存在统计学意义（p＜0.05）。结论对护理人员实行分层级管理模式应用效果较为理想，对提高患者满意度、提升优质护理服务质量以及护理人员护理水平有重要作用，在临床应用价值较高。