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简介：【摘 要】现代人加大对口腔健康的关注，对自己的牙齿也提出了更多的要求，牙科也受到广泛的关注。随着种植牙技术不断发展，原有的种植牙过程中的部分问题也被消除，患者的牙齿修复效果也变得更好。在牙种植的活动中，牙槽骨量不足一直是一种处理难度比较高的问题，现结合当前的技术研究成果，探讨应对患者存在的牙骨量比较少的情况的可靠方法，确定种植牙相关的技术研究成果。

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简介：［摘要］ 目的 探 究 出入量平衡管理法在心外科重症护理管理中的应用价值。 方法 将 2018 年 3 月 ~2020 年 4 月在我院就诊的心外科重症患者 60 例按抽签方法随机分为研究组 ( 出入量平衡管理法 ) 与对照组 ( 常规 出入量管理法 ) ，对比两组 干预效果。 结果 研究组 术后首次下床时间、住院时间短于对照组，平均夜间利尿次数少于对照组 ( P ﹤ 0.05 ) 。 结论 心外科护理管理中应用出入量平衡管理法具有较高价值，能平衡调节出入量，夜间利尿有效减少次数，保证患者夜间充足睡眠，促进患者身体尽快恢复。

简介：摘要：随着中国人口的增加和中医药业的快速发展，使得一些野生中药已经无法满足人们的需求 。这对我国的中医药行业的发展产生了巨大的障碍，对稀缺的中草药进行人工栽培是解决这一问题的重要手段，但是如果进行栽种以及如何保证人工栽种的中草药的质量就成了迫切需要解决的问题。本文将通过对现在中药资源发展中存在的问题进行阐述，并根据发现的问题提出一些解决对策。希望能够为中药资源的发展做出一点贡献和为相关的从业人员一点参考。

简介：【摘要】目的:探讨胸部CT扫描与X线平片对肺结核及肺癌空洞积液量的测量差异。方法：入选者均经CT及X线检查，确诊为肺结核者24例，肺癌者18例，将CT引导穿刺作为参考标准，最后对三种测量结果进行比较，对比三者积液量的差异。结果：肺结核及肺癌癌者经CT扫描测出的空洞积液量多于X线平片测量结果，并且CT引导穿刺抽取的积液量也多于X线平片测量结果，CT扫描的积液量与CT引导穿刺测得的积液量之间差异不显著，无统计学意义。结论：同一病患，肺结核者或肺癌者，在同一时间点通过CT扫描所测得的空洞积液量更接近于患者体内实际体积，因此，CT扫描临床测得的结果精度更高。

简介：【摘要】目的:探讨胸部CT扫描与X线平片对肺结核及肺癌空洞积液量的测量差异。方法：入选者均经CT及X线检查，确诊为肺结核者24例，肺癌者18例，将CT引导穿刺作为参考标准，最后对三种测量结果进行比较，对比三者积液量的差异。结果：肺结核及肺癌癌者经CT扫描测出的空洞积液量多于X线平片测量结果，并且CT引导穿刺抽取的积液量也多于X线平片测量结果，CT扫描的积液量与CT引导穿刺测得的积液量之间差异不显著，无统计学意义。结论：同一病患，肺结核者或肺癌者，在同一时间点通过CT扫描所测得的空洞积液量更接近于患者体内实际体积，因此，CT扫描临床测得的结果精度更高。

简介：摘要：目的：探讨唑来膦酸联合骨化三醇干预老年男性骨质疏松症患者股骨颈骨量的临床疗效。方法：选取 100例自 2019.04到 2020.04在莆田市第一医院老年科病房就诊的老年男性骨质疏松患者，随机分为研究组与对照组，每组分别 50例。对照组患者每天均服用骨化三醇 0.5ug/日，醋酸钙 600mg/日，研究组患者在上述口服药物基础上，注射 1次唑来膦酸（密固达）。治疗 12月后随访，对比两组治疗前后股骨颈 BMD的变化。结果：对照组骨密度治疗后稍升高，但差异不显著 (P>0． 05)；研究组股骨颈 BMD与治疗前相比显著上升 (P<0． 05)，且明显高于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)；参与研究的所有受试者均无出现严重不良反应。治疗前两组 VAS 评分及 SF-36 评分对比差异无统计学意义 (Ｐ >0.05 )，治疗后两组各指标评分均较治疗前改善 ,且研究 组 VAS疼痛评分 及 SF-36 评分均显著 优于对照组，差异有统计学意义 (P<0． 05)。 结论：唑来膦酸与骨化三醇联合用药有助于提升老年男性骨质疏松患者股骨颈 BMD，降低其股骨颈骨折风险，有效减轻骨痛，提高生活质量， 适合在老年男性骨质疏松人群中应用。

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简介：摘要：最后，我国医疗领域竞争相对而言较为激烈，同时当前经营环境更加复杂，如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题，这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善，采取有效变革措施，提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作，通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置，进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。

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简介：摘要：伴随当前社会经济快速发展，教育领域也得到了进一步的发展，资源共享课程建设给高校的教学带来了新的机遇，也带来了一定的挑战。对当前资源共享课程建设进行分析可以发现，尽管取得了很大的进步，然而，很多资源的利用效率依然偏低，所以重视资源共享课程建设的研究和实践是非常重要的。本文以《实用药物学基础》为例，分析研究资源共享课程建设过程中的相关内容，以供参考。

简介：摘要:本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。

简介：摘要：精品资源共享课是以高校教师和大学生为服务主体，同时面向社会学习者的网络共享课程，旨在推动高等学校优质课程教学资源共建共享，着力促进教育教学观念转变，更新教学内容，改革教学方法，丰富教学资源，提高人才培养质量，服务学习型社会建设。

简介：摘要：目的探讨县级公立医院人力资源配置方法。方法以静态、动态测算医院人力资源配置并进行分析对比。结果两种测算方式均能较好指导人力资源调配，具有一定前瞻性和适用性。结论运用静态、动态法预测人力资源配置，具有灵活优化人才结构，实现人力资源高效利用。

简介：摘要：目的 研究重症监护护理评分系统在 ICU护理中的使用效果。方法 任意抽选 60名于 2017年 3月至 2018年 10月接收的 ICU病人作为研究对象。根据看护资源划分模式分为考察组、对照组。对考察组 ICU病人，根据系统进行资源分配。对对照组 ICU病人采取平均划分。对二组病人的住院时长、不良反应发生情况以及看护满意程度进行考察。结果 与对照组相比较，参考评分系统划分看护资源的考察组病人在所考察项目中表现更优。相关指标的组间比较表现出了较为明显的区别（ P＜ 0.05）。结论 ICU护理评分系统可以对病人恢复产生积极效果。因而，其是一种值得在临床推广的资源划分模式。

简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。