简介：摘要医院的护理工作是医院工作的重中之重，而护理管理则是提高护理质量，优化护理服务的关键环节。随着医疗技术的不断发展，临床护理理念也随着发生了巨大的变化，在护理管理中要强调转变传统的护理观念，优化服务建设，对每一位护理人员严格要求，并在同事间建立起融洽的关系，使护理人员真正做到以患者为中心，最大限度地减少病患投诉的发生。笔者就在江滨医院参加了护理管理培训，对现如今的护理管理及护理服务总结了几点体会。

简介：摘要目的探讨适合我院规范化培训护士课程设置。方法用规范化培训护士内容需求表对我院第五期56名规范化培训护士进行问卷调查分析，结合专家组的意见，从而确定课程内容。结果最终确定基础护理知识及专科操作技能，职业道德与人文素养，沟通艺术与人际交往，《护士条例》及护理相关法律介绍。结论通过这些课程的设置对规范化培训护士进行心理干预，调动培训护士在整个培训过程中的积极性、参与性、主动性，提高培训护士综合素质及培训效果。

简介：摘要目的依据HIS（医院信息管理）系统，对病区管理护理培训模块进行设计，进而分析临床中各个模块的应用效果。方法把各项培训都看作一个管理项目，通过分类的字典表、项目数据设计、培训考核、培训对象、培训性质、培训周期以及赔偿规模，制定出培训计划，进而确定培训周期、培训内容和培训对象，更好的实现信息化管理的护理培训模式。结果观察组护士的静脉输液时间明显优于对照组，差异无统计学意义（P<0.05）；观察组护士的预约检查时间也明显优于对照组，差异无统计学意义（P<0.05）；观察组护士所服务的患者满意程度明显高于对照组，差异无统计学意义（P<0.05）。结论在人力资源系统的基础之上，使培训对象、项目设置、培训需求以及培训内容更好的在医院、科室、个人之间形成自下而上、自上而下的系统互馈，进而提供给护理培训一个更好的信息化交流平台。同时使用HIS系统收集培训内容、考核评估、培训实施、计划制定，使护理的培训工作更加规范、科学，进而提升了管理的效率。

简介：摘要目的探讨专科化培训在低年资护士培训中的应用效果。方法我院2011～2015年对外科低年资护士实施分阶段有重点地专科化培训。结果2011年～2015年我院低年资护士年度考核合格率及个人综合评价成绩均逐年提高。结论专科化培训在增强低年资护士临床技能的同时，可提高其综合素质。

简介：摘要目的评价慢病自我管理小组培训对社区糖尿病管理效果。方法以社区为单位，选取2015年2月—2016年2月期间的糖尿病患者100例作为本次研究对象。所有糖尿病患者均进行慢病自我管理小组培训，并于半年后进行体检。将管理前后的体检结果（BMI指数、血压、血糖）进行对比分析。结果管理后，糖尿病患者的BMI指数、血压（舒张压、收缩压）、血糖（空腹血糖、餐后血糖）各水平均较管理前降低，差异具有统计学无意义（P<0.05）。结论慢病自我管理小组培训对社区糖尿病管理效果显著，值得在今后推广应用。

简介：摘要在医院药学管理中，麻醉药品以及精一药品的管理至关重要，针对于此，本文以2017年麻醉药品、精一药品管理培训工作进行分析，从而提出总结措施，以此更加合理的提升药品管理质量，提升培训工作效果。

简介：摘要目的探讨护理程序模式教学对规范化护士培训中的效果。方法采用实验性研究方法，将医院2016—2018年270例规范化护士分为观察组(140倒)和对照组(130倒)，观察组按照护理程序模式教学，对照组按常规模式教学进行。结果观察组的理论考试成绩、操作考试成绩和满意率均高于对照组(P<0.05)，差异有统计学意义。结论护理程序模式教学能明显提高护理教学的效果。

简介：摘要目的探讨基于CBE培训模式对提高新进护士留置针静脉输液水平的有效性。方法选取张家港市第一人民医院新进护士40名，20名采取CBE培训模式；20名采取传统培训方式，从理论、操作、病人满意度三个维度对数据进行定量分析。结果CBE培训后的护士三个方面得分显著高于传统培训方式，与培训前相比提升显著。结论CBE培训模式能有效提高新进护士留置针静脉输液水平。

简介：摘要目的对妇女阴道不规则出血的有效治疗方法进行探讨。方法选取我科2014年10月—2016年10月在我院接受阴道不规则出血治疗的96例患者，将其随机分为对照组与观察组，对照组采用基本药物治疗，观察组在基本药物外加以益母草膏使用的，在两组患者治疗一段时间后，对两组患者出血状况进行对比与分析。结果在采取治疗措施后，对照组总有效30例（62.5%），观察组总有效45例（93.7%）。结论在对妇产科阴道不规则出血进行治疗的过程中，益母草膏效果明显，相关医疗机构必须加强对其的重视与应用。

简介：摘要目的探讨不规则抗体筛查对临床输血安全的作用。方法择取2015年1月—2018年8月于我院预输血者56例，借助不规则抗体筛查的方式，对不规则抗体检出率、特异性予以统计。结果56例患者中，可知不规则抗体阳性检出为6例，占比为10.71%；不规则抗体阴性检出50例，占比为89.29%。另外，6例不规则抗体阳性患者中，抗-D型为1例、抗-DC型为1例、抗-E型为1例、抗-e型为1例、抗-M型为2例。结论输血前不规则抗体筛查，能够精准把控患者输血需求，以便在输注适合血液的前提下，保证其输血安全。

简介：摘要目的讨论妇产科妇女阴道不规则出血的治疗方法及治疗效果，对临床经验进行总结，便于指导我们今后的临床工作。方法对我科就诊的阴道不规则出血病人98人采用中成药益母草膏口服治疗进行分析，分为治疗组和对照组两组。治疗组和对照组均为49人。两组病人均采取常规妇科检查，对阴道出血的病因及时明确，对于需要宫颈刮片的病人及时给于宫颈刮片检查、宫腔镜、阴道镜等检查器械的检查，必须止血及时、及时运用抗菌药物抗炎治疗，及时制定完善有效的方案并严格按照治疗方案、按照治疗疗程进行治疗。治疗组病人在上述止血、抗炎方案治疗的基础上加用中成药益母草膏治疗，1个月为一个治疗周期，连续治疗3个周期，观察治疗效果。结果治疗组治愈19人，有效25人，无效5人，总有效率为90.0％，对照组治愈l4人，有效20人，无效15人，总有效率为70.0％。治疗组临床治疗效果明显好于对照组(P＜0.05)。结论阴道不规则出血的临床治疗在西医常规治疗方法的基础上加用中成药益母草膏进行治疗，治疗方便、临床治疗效果好。

简介：

简介：摘要在现代信息技术飞速发展和智能手机在年轻人中普及的今天,借助问卷星平台能有效优化护士规范化培训管理流程，实现“无纸化”办公，节约能源，且避免了因时间紧、数据量大、统计繁琐、容易出错的问题，节约了人力、物力和纸张，用实际行动践行了建设绿色、低碳、节约的管理理念。

简介：摘要目的探讨规范化管理培训在门诊导诊中的应用效果。方法2017年1月起在我院门诊导诊中实施规范化管理培训，比较规范化管理培训前后患者对门诊导诊服务的满意度和投诉率，比较规范化管理培训前后门诊导诊护士分诊预诊知识、急救技能和沟通技巧评分。结果规范化管理培训后患者对门诊导诊服务的满意度明显高于规范化管理培训前（P<0.05）；规范化管理培训后患者对门诊导诊服务的投诉率明显低于规范化管理培训前（P<0.05）；规范化管理培训后门诊导诊护士的分诊预诊知识、急救技能和沟通技巧评分均明显高于规范化管理培训前（P<0.05）。结论规范化管理培训有利于提高门诊导诊员的理论知识和职业素质，有利于提高门诊导诊服务工作的质量，值得在门诊导诊中广泛推广。

简介：摘要目的探讨分析培训评估圈模式用于急诊专业护士实践培训的效果。方法选取40名急诊专业护士进行培训评估圈模式实践培训，施行培训前进行培训评估，评估内容包括①分析培训需求；②设置培训内容；③施行培训；④评估培训效果；并结合急诊专业护士的实际情况施行培训。结果急诊专业护士培训前与培训评估圈模式后的考核成绩对比,P＜0.05；应用培训评估圈模式后带教老师、搭班医生对急诊专业护士自我的评价明显优于培训前，P＜0.05。结论培训评估圈模式用于急诊专业护士实践培训的效果显著，确切可行，可以推广应用。

简介：摘要目的用MCT筛查受血者不规则抗体，探讨术前输血检测不规则抗体的重要性。方法通过达亚美微粒凝胶技术对30298名术前患者进行输血前不规则抗体筛查。结果30298名患者输血前标本不规则抗体筛查阳性120例，其中阳性率为0.2%，微粒凝胶法检出率为100%，聚凝胺法为87%，两种方法敏感度差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论输血前检测不规则抗体是保证输血安全的必要手段，微柱凝胶法简便快捷、灵敏度高、结果稳定，适于临床输血前不规则抗体血清学检测。

简介：摘要目的分析输血前不规则抗体筛查对临床输血安全的重要性。方法回顾性分析2013年9月～2014年9月到院进行预输血2000例患者的临床资料，对他们不规则抗体筛查的结果进行分析，析统计不规则抗体的特异性和检出率。结果2000例患者中，不规则抗体筛查出12例，阳性检出率为0.6%，其中，血液疾病者和肿瘤患者8例，显著高于其他疾病（4例）者，差异有统计学意义（P<0.05）。在不规则抗体特异性上，Rh系统抗体占77.11%，MNS系统抗体占33.33%。结论患者输血前进行不规则抗体筛查，能及时了解患者输血需求，便于选择适合患者的血液，对患者临床输血的安全有着重要的保证作用。

简介：

简介：摘要目的对精神科实施护士共情能力培训的效果进行分析。方法回顾性分析我院2017年8月至2018年7月就诊的44例精神科护士工作资料，实施护士共情能力培训。结果培训后，护士共情能力、护理管理质量评分、护理不良事件、满意度均获得了明显改善，对比培训前，差异显著，P＜0.05。结论精神科实施护士共情能力培训可明显提升护理管理质量。

简介：