简介：

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简介：摘要：目的：本研究旨在评估咽部生化指标对咽喉反流性疾病（LPR）的诊断准确性。方法：从2022年10月至2023年10月期间，收集了100例临床怀疑为LPR的患者。采用对比法，比较咽部生化指标（如胃酸、金属蛋白酶和脱氧核糖核酸酶）在观察组和对照组中的差异。同时，对这些指标与标准检查方法（如24小时pH监测和喉镜检查）之间的一致性进行了分析。结果：在100例LPR患者中，咽部生化指标显示了明显的异常表现，与对照组相比有统计学意义（p<0.05）。胃酸、金属蛋白酶和脱氧核糖核酸酶的水平在LPR患者中均明显升高。与标准检查方法的结果相比，咽部生化指标的敏感性为70%，特异性为80%，准确性为75%。结论：结果表明，咽部生化指标在LPR的诊断中具有一定的准确性。然而，尽管咽部生化指标可以提供有关LPR的重要信息，但其敏感性和特异性仍然有待改进。

简介：摘要：农村公共卫生工作关系到农民生活质量的提高，对团结农村力量、维护农村经济发展具有重要作用。在“健康中国”战略指导下，党和政府高度重视发展农村卫生服务，农民健康水平显著提高。平均预期寿命延长，新生儿健康率提高，免疫覆盖率居高不下，传统慢性病得到规范，传染病报告率保持在较高水平。这些成绩的取得，离不开党和政府为人民服务的初衷，也体现了国家推进卫生改革的决心和使命。随着县、乡、村社区卫生服务中心功能的完善，表明我国已逐步从疾病预防转向全生命周期管理，健康成为时代的主旋律。在此基础上，分析了农村公共卫生服务体系存在的问题，并提出了对策。

简介：【摘要】目的：分析呼吸康复护理对慢阻肺患者生活质量及肺功能指标的影响。方法：挑选本院2021年6月至2022年11月诊疗的慢阻肺病人共计70名，视作研究主体调查就诊数据。基于随机分组法平均分出常规组、实验组，每组35名。常规组予以常规护理，实验组予以呼吸康复护理，比较两组患者生活质量评分、肺功能指标。结果：相较常规组，实验组患者生活质量评分更高，比较P＜0.05。相较常规组，实验组肺功能指标更高，比较P＜0.05。结论：慢阻肺病人接受呼吸康复护理能显著改善肺功能，促使病人更快恢复，建议应用。

简介：摘要： 目的 了解绵阳市农村地区生活饮用水微生物卫生状况及存在的问题，为加强农村地区水质卫生监督提供依据。方法 在绵阳市9个县市区的农村地区监测农村水样1126份，按照《生活饮用水标准检验方法》GB 5750—2006 检测微生物学指标。结果 2021年共监测农村地区水样1127份，微生物指标合格样品数为851份，合格率为75.51%。2022年共监测农村地区水样1126份，微生物指标合格样品数为860份，合格率为76.38%。结论 绵阳市农村地区生活饮用水尚存在较大卫生问题，微生物指标合格率较低，应加强对饮用水生产企业的卫生管理和监测。

简介：【摘要】目的 通过敏感质量指标的实施，分析在产房阴道分娩后2小时产后出血管理中的作用。方法 采用引起产后出血的主要原因实施产后出血的敏感质量指标（子宫缩乏力，胎盘因素，产道损伤，凝血功能障碍）；把改进前（2021年7月-2021年12月）孕产妇500例作为观察组，另把改进后（2022年7月-2022年12月）500例孕产妇作为对照组，对比采用产后出血护理敏感质量指标后两组产后出血发生率。结果 对照组出血观察及时性、出血高危风险识别、产程观察处理规范性、出血量评估准确与护士急救技能娴熟性均较观察组高（P＜0.05），产后出血发生率较观察组低（P＜0.05）。结论 通过实施敏感质量指标，可减少产后出血的发生率，提高助产士的护理观察水平。

简介：摘要：信息系统的有效利用是公共卫生服务沟通与决策的重要支撑，在传染病预防控制领域更是如此。利用传染病监测系统识别影响传染病健康问题或风险，在此基础上展开预测预警、提出干预措施并分析效果，将后置的疾病治疗转化为前置的预防控制，对传染病防制至关重要。传染病监测预警是我国疾病预防控制工作的重要内容之一。本文综合探索分析了国内外传染病监测预警实施方法和应用情况，了解传染病监测体系和预警方式的现状，为提升传染病监测预警能力提供参考。

简介：摘要：随着以人为本的发展理念逐渐入脑入心，各企业对于企业健康建设和员工身心健康的重视度逐步提升。保障企业员工的安全和健康，可以更加有效的推动企业发展进步，进而实现企业最大化的经济效益。对于新建炼化一体化企业而言，由于其工作环境的特殊性及企业生产运营的复杂性，极易引发各种生产安全事故事件。为提供给企业员工更加安全健康的工作环境，研究并加强健康管理具有特殊重要性。近年来，国家先后印发多个文件，引导企业围绕“大卫生、大健康”的理念，将员工健康和职业卫生工作有机结合，创建健康企业。基于此，本文对新建炼化一体化企业健康管理体系的建设做进一步探究分析。

简介：摘要：近年来，为了提高医疗服务质量和医疗资源的有效利用，越来越多的医疗机构开始探索和实施基于精细化管理的医务人员绩效评价体系。这一评价体系的目标是通过科学、全面、客观的评价方法，对医务人员的工作表现和能力进行评估，以便更好地激励、培训和管理他们，从而提高整体医疗服务水平。传统的医务人员绩效评价往往依赖于定性评价和个人主观判断，容易受到个体偏好、主观意见和感情因素的影响，无法完全客观地反映医务人员的真实工作状态和能力水平。而基于精细化管理的医务人员绩效评价体系通过引入科学化的指标和数据，使评价更加客观、公正和准确。借助信息化技术，可以收集和分析大量的医疗数据和指标，帮助管理者更好地了解医务人员的工作情况，发现问题和优化管理。