简介:摘要:目的:本研究旨在构建急救创伤专科护士核心能力评价指标体系。方法:本研究采用对比法,收集30例急救创伤专科护士的相关数据,并进行对比分析。基于对比分析结果,构建急救创伤专科护士核心能力评价指标体系。结果:通过对比分析,我们得出了急救创伤专科护士核心能力评价指标体系的构建方案。该指标体系包括七个主要指标,分别是专业知识与技能、危急状态识别与处理、急救技术操作、团队合作与沟通、心理支持与安慰、创伤后康复护理、自我学习与发展。每个主要指标下还包含若干个具体指标,共计30个具体指标。结论:本研究构建的急救创伤专科护士核心能力评价指标体系能够全面评估护士在急救创伤领域的核心能力。该指标体系可作为评价护士能力和培训需求的重要参考,有助于提高急救创伤护理质量。
简介:摘要:精神疾病具有复杂性、隐蔽性和不可预测性的特点。由于认知、情绪和行为的变化,患者会感到疼痛、功能受损,甚至增加死亡、残疾和其他因素的风险。大多数精神障碍患者缺乏洞察力。在精神症状和药物的影响下,自杀、自伤、受伤、逃跑、窒息、摔倒等行为对自己和他人都是不可预测的威胁,也可能引发医疗纠纷。因此,护理风险评估尤为必要。护理风险评估是指护理人员在尽可能短的时间内对患者的病情做出准确的判断,减少行为的盲目性。对住院患者高危因素进行前馈控制,可以有效降低护理危害的发生率,确保护理安全。目前,精神病患者护理的风险评估方法很多,相关的评估工具在国外得到了广泛应用。然而,中国的风险评估起步相对较晚。尽管一些学者试图引入外国工具,但由于民族和文化差异,有些项目不适合国内患者。如何运用预测思维,通过系统的评估方法识别精神病患者的护理安全隐患,是当前我国精神病临床实践面临的重大挑战。
简介:摘要:目的:基于德尔菲法,构建急性心肌梗死患者抢救护理质量评价指标体系,并探讨其应用效果。方法:根据组间基本特征可比性原则,将患者分为观察组和对照组,每组100例。对照组接受常规护理管理,观察组在对照组的基础上应用急诊心肌梗死患者抢救护理质量评价指标体系。比较两组分诊抢救时间和抢救成功率。结果:观察组的治疗成功率为98.00%,高于对照组的89.00%(P<0.05)。结论:基于德尔菲法的急诊心肌梗死患者抢救和护理质量评价指标体系的研究是可靠的。它在急诊心肌梗死患者抢救和护理中的应用,可以提高分诊抢救的效果,有助于提高抢救的成功率。
简介:摘要:目的:探讨食管癌根治术后营养护理敏感指标体系的构建及应用效果。方法:采用文献分析法检索食管癌根治术后营养护理相关文献,收集指标并评价,构建营养护理敏感指标体系。选择2022年1月-2023.1月我院收治的60例食管癌根治术患者,随机分为两组,对照组常规护理管理,观察组基于术后营养护理敏感指标进行护理管理,将两组营养相关指标及护理管理评分进行对比。结果:观察组营养相关指标优于对照组,NRS-2002评分低于对照组(P<0.05);观察组护理管理质量评分高于对照组(P<0.05)。结论:对食管癌根治术患者实施基于营养护理敏感指标的护理管理效果确切,有助于改善患者营养状况,值得临床应用。
简介:摘要:在当前医院高质量发展的背景下,临床科室质量考核指标的设定与改进成为关键性的议题。本文着重研究并探讨了在该背景下如何更合理、更准确地设定与改进临床科室的质量考核指标,从而更有效地推动医院的高质量发展。主要通过深入分析现有临床科室质量考核指标的局限性和不足,以及探究其影响因素,提出了一系列的改进建议和实施策略。通过对比分析不同医院和科室的质量考核指标,本文阐述了科学、合理的指标设定对于促进医院临床科室高质量发展的重要性,并以此提供了一种全新的思维模式和方法论。本文旨在为医疗机构和相关政策制定者提供切实可行的参考,以推动国内医疗健康事业的持续、稳定发展。
简介:【摘要】目的:观察并探讨护理绩效考核在内科护理管理中的应用效果。方法:分别选择2022年度内科200例住院患者(全面护理绩效考核方法)与2021年度内科200例住院患者(常规考核方法)作为观察对象,比较全面护理绩效考核方法实施前后内科护理工作效率,并对患者满意度进行调查。结果:2014年度内科护理质量评分明显高于2013年度,两个年度差异明显具有统计学意义(P<0.05);2014年度所选住院病例对护理工作的总满意率达到98.50%,明显高于2013年年度的91.50%,两个年度差异显著(P<0.05)。结论:在内科实施全面护理绩效考核,可明显提高内科护理工作效率及患者满意度,对构建和谐护患关系具有重要推动作用,可进行广泛推广。