简介：

简介：

简介：摘要：作为人口工作的重要组成部分，计划生育政策长期推行并不断变化，在保障社会经济长远发展，发挥人口资源优势方面发挥着重要的作用。而随着时代发展，为了转变人口基数大，比例不协调、老龄化严重等问题，我国开始实施二孩政策来开展人口生育现状，并取得了良好的效果。同时，全面二孩政策推出后也昭示着计划生育工作需要做出转变，不断适应社会需求变化，从而进一步稳定生育水平，提高人口的出生率和出生人口素质，这就需要计划生育工作者主动对新时期的计划生育工作进行思考和改进，以提高计划生育工作室水平。

简介：

简介：摘要：新时期背景下，各个行业的管理方式都趋近信息化的方式，医学档案的管理模式也开始融入信息化，实行医学档案信息化。在医学档案信息化的过程中，存在着许多问题。本文将围绕新时期医学档案信息化，进一步阐述了医学档案信息化管理中存在的问题，并对其管理途径进行研究探讨。

简介：摘要：当前国家对于医疗卫生行业领域的发展提出了更高要求，社会大众对于医疗卫生行业领域所提供的服务也在逐渐增加需求，因此需要医院提升信访接待处置能力，医院应基于当前国家医疗卫生相关政策以及医院管理制度有效地处理信访投诉。对于此，针对新时期医院提升信访接待处置能力相关的内容进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，我国大中型医院的信息化建设也从独立的信息管理系统向数据集成化的方向转变。在我国的信息化建设过程中，构建高质量、高效率的信息技术团队显得尤为重要，而我国医疗信息系统整体发展水平不高，使得医院既懂得医院管理，又懂得信息化建设的高素质人才匮乏。在这样的背景下，如何有效地运用现有的人力资源，加强医院的信息化管理人员培养，已成为当前医院领导所关心和重视的问题。

简介：【摘要】目的：分析疫情时期一线护理人员心理弹性、压力源的调查情况。方法：此次研究总共纳入42名研究对象，均是疫情时期一线护理人员。利用Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）评估疫情时期一线护理人员的心理弹性。同时，要求所有研究对象填写疫情时期压力源问卷调查表，总结调查表内容，分析疫情时期一线护理人员的压力源。结果：42名一线护理人员的CD-RISC总分为（73.85±14.26）分，其中乐观性评分为（10.85±1.47）分、力量评分为（24.38±4.52）分、坚韧性评分为（38.62±6.75）分。42名护理人员的压力源为：担心被感染占比30.95%（13/42），使用防护用品造成的不舒适占比23.81%（10/42），担心工作出现差错事件占比16.67（7/42），患者不配合占比11.90%（5/42），专业知识无法满足患者需求占比9.52%（4/42），担心社会舆论占比7.14%（3/42）。结论：疫情时期一线护理人员的心理弹性较低，担心被感染、使用防护用品造成的不舒适、担心工作中出现差错事件、患者不配合、专业知识无法满足患者需求以及担心社会舆论等是一线护理人员的压力源，医院及科室管理人员需要引起重视，通过相关对策来提高一线护理人员的心理弹性，减轻压力，舒缓心理状况，从而更好地应对疫情，更好地服务患者。