新时期医院信息管理人才的培养

(整期优先)网络出版时间:2023-03-15
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新时期医院信息管理人才的培养

赵钦

北京市二龙路医院  100120

摘要:随着我国医疗卫生事业的不断发展,我国大中型医院的信息化建设也从独立的信息管理系统向数据集成化的方向转变。在我国的信息化建设过程中,构建高质量、高效率的信息技术团队显得尤为重要,而我国医疗信息系统整体发展水平不高,使得医院既懂得医院管理,又懂得信息化建设的高素质人才匮乏。在这样的背景下,如何有效地运用现有的人力资源,加强医院的信息化管理人员培养,已成为当前医院领导所关心和重视的问题。

关键词:医院信息化;人才培养;医院管理

引言:文章从目前我国医疗卫生事业发展的实际情况及存在的问题入手,对“十四五”医疗卫生事业发展的总体水平、配置结构及培养情况进行了系统的总结。

一、院对信息管理人才的需求

医院信息化是医学基础知识与医院管理、计算机知识的有机结合,对医院管理和计算机基础知识的综合性管理人员的需求。一方面,由于医院信息系统是流程复杂的信息系统,它要远高于普通的行业信息系统,并且没有标准化的模式和代码。因此,具有高度的个性化程度,需要对现有的医疗机构进行全面的认识;另一方面,在保证安全、及时、高效的前提下,保证了患者的安全。所以,信息化人才必须具备相应的医院管理知识和管理实践[1]

二、院信息管理人才的培养

(一)重视信息化人才培养

要创造一个良好的学术环境,开展院内的培训活动,以提升人才的专业化和高质量的综合能力。在《医院信息化发展十三五规划》[2]时曾提出,要加强对医院的信息化建设和科技人才的培养。根据调研资料来看,大部分的医疗机构都会组织有关的信息技术人员进行培训学习,但是,培训的频率很低。要制订科学的培训方案,为信息技术工作者提供进一步的进修机会,支持和鼓励有关信息技术工作者参与医院信息技术培训和学术交流会,及时掌握信息技术发展的最新动向,及时掌握最新技术,了解医院的信息化工作,总结其成功的管理经验。学习后要营造一个交流,探索,学习的氛围,并根据工作的需要,及时处理好在学习过程中出现的问题。信息化工作者一般在网上学习、远程教育、专题研究等方面都是非常活跃的,利用网络学习的平台和社会化的工具,保证信息的及时获得。在培训的内容方面,根据医院信息系统建设的重点和工作岗位,对院领导、信息系统主管进行信息系统建设与管理方面的培训,针对信息技术人才,开展信息技术人员的技能训练,并定期开展网络安全、信息系统操作等方面的技术技能训练,以提升医院信息素质,减少职业壁垒,促进信息化建设。

(二)完善人力资源管理制度,强化责任意识

在此基础上,建立健全医院组织结构、岗位设置、编制、管理工作,加强员工信息管理,做好医院数据收集和查询,运用信息处理技术,自动生成各种名册、表格,便于管理者进行信息调用与管理,结合不同类型注册表,完善人事信息管理效率。医院发展需要专业信息管理人员,并根据医疗产业的发展趋势和自身发展需要,通过不断引进高层次人才,可以提高医院的整体信息实力。

信息化进程的推进,医院内部信息技术人才也面临着一些问题,特别是在工作中,信息技术人才拥有对系统数据进行更改的能力。因此,如何提高系统安全性,优化信息管理人才的责任意识,可以很好地防止出现安全信息的问题。首先,要健全信息管理人才体系,确定发展方向,并根据工作问题制订评估体系,避免因工作差错而影响到医院的发展,对工作努力、具有敬业精神的人才,应当积极予以奖励与肯定。对于工作不尽如人意,滥用职务之便,干扰资讯体系正常运作的医务人员,予以教育、处分、调离、解聘,以防止因工作心态问题而妨碍医院的人力资源管理[3];其次,由于缺乏信息化工作的工作经历与接受能力、再学习能力较弱的职工,信息化管理面临着较大的工作难题。要根据这一部分的工作特点,开展相关的技术培训与技术管理,鼓励医务工作者努力工作,激发他们的积极性,指导并激励职工主动学习信息系统操作知识与信息化建设内容,实现现代化医院发展目标,满足医院信息管理人才培养的发展需求。

(三)重视信息管理人才培养

在我国全面推行数字医疗体系的同时,医院的信息化也为医院的管理水平和工作效能提供了强有力的助力。而信息管理人才培养是一个综合规划、逐步完善、与时俱进的过程,而作为医院的直接管理者,必须要持续地进行知识的更新,并运用最新的技术来完善自己的信息系统。医院必须加强对信息技术人员的培养,加强管理和培训,确保医院信息化工作"有材可用",从而保障信息化的可持续发展。

结束语

医院的发展需要信息化,而信息化的发展也需要有信息化的支撑。在医院面临着庞大的信息化需求和大量的信息人员的短缺时,必须从自身的实际状况入手,积极发展和培育和提升医院IT人才,从而促进医院的科学化、高效化和健康发展。

参考文献

[1]桑宇慧,肖勇,沈绍武,田双桂.我国三级中医医院信息化人才队伍现状分析与思考[J].医学信息学杂志,2021,42(02):43-48.

[2]徐冬兰.浅谈医院人力资源管理信息化建设[J].中国管理信息化,2020,23(21):60-61.

[3]李爱勤,陈敏莲,胡外光.新时期医院信息管理人才培养研究[J].中国数字医学,2010,5(09):103-104.