简介：摘要：目的：根据急诊科护理风险因素分析，提出解决措施，以此来提高护理质量。方法：将我急诊科在 2016年 1月到 2019年 10月发生的护理风险事件作为观察对象，回顾资料分析获得护理风险发生原因。结果：急诊护理风险因素中，主要有护理人员沟通不良占比 18.14%，护理人员技术水平不高占比 16.8%，护理人员法律意识不高占比 12%，患者因素占比 27.2%，管理者因素占比 16%，环境因素占比 9.6%。结论：急诊科发生护理风险因素多样化，需要根据不同因此采取有效措施防止。

简介：摘要：加强卫健系统政工工作是提高卫健工作质量的关键，是保障社会稳定发展的基础。本文以健康中国建设为指导思想，分析卫健系统政工工作中存在的现实问题，并探讨加强卫健系统政工工作的策略。

简介：摘要：医疗是国家的“民生”窗口，也是国家福祉惠及人民的重要通道。当前医院的党建政工工作中在科学化、实效化等层面存在着一定的显性不足，成为制约医院党建政工工作良性发展的掣肘。本文就医院党建政工工作的重要性作出了深刻的阐述，并就医院党建政工工作的现状及存在的问题进行了剖析，在此基础上提出了医院党建政工工作科学化、实效化发展的有效途径，将为我国医疗机构的党政政工工作的落实与发展提供实践参考。

简介：【摘 要】目的：讨论加强护患沟通有利于提高护理质量的分析。方法：选择100例在医院治疗的患者，分为两组，使用加强护患沟通护理为实验组，使用常规护理的为对照组。结果：两组的护理满意率，护理纠纷发生率，焦虑评分，抑郁评分，护理质量评分相比，差异较大（P

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简介：【摘要】目的：探究细化管理实施在输血护理中提升护士输血质量所发挥的管理效果。方法：将我院在2017年8月~2020年2月诊治的输血治疗患者50例作为护理对象，将患者分为观察组25例和对照组25例，观察组实施细化管理方式，对照组应用常规护理，对比两组护士的输血质量和输血不良事件发生率。结果：观察组护士输血质量评分显著高于对照组，患者输血不良事件发生率低，组间数据对比有差异，P

简介：摘要：当前公立医院改革应用现代医院管理制度相继出台新型法规，同时，患者对医疗质量的期望值提出了更高要求。新形势下医疗质量管理能力提升医院核心竞争力，通过角度分析新医改形势，归纳当前医疗质量管理存在的不足之处，在此基础上强化法律法规、制度规范、推进医联体质量安全等，改进现有医疗质量管理路径。

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简介：【摘 要】目的：于护理管理中应用护士分层级管理模式对于护理管理质量的提高作用进行分析评价。方法：选2018年4月至2020年1月在我院工作的54例护士开展研究，双盲法分为乙组同甲组，各27例。乙组以常规护理管理为主，甲组以护士分层级管理为主，对比两组的护理质量、考核成绩、不良事件发生率。结果：不同护理管理模式实施后，甲组护理文书、病房管理、护理安全、基础护理等护理质量评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组护理操作技能考核、理论知识考核等评分均大于乙组（P＜0.05）；甲组不良事件总发生率小于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中应用护士分层级管理模式，可有效提高护士的护理质量以及考核成绩，并减少护理不良事件的发生。

简介：摘要：目的 观察临床上对护理工作展开管理，选择施用护理流程管理干预的效果。方法 本院此次研究选取494例进行诊治的2021年1月至2022年12月这一期间患者。其中2021年1月至2021年12月这一期间，对照组实施常规护理管理模式，2022年1月至2022年12月这一期间，试验组实施护理流程管理模式。结果 护理服务开展后，所得研究数值护理满意度方面，试验组干预对象评估结果，比对对照组更高（p＜0.05）；所得研究数值护理质量评分方面，试验组干预对象评估结果，比对对照组更高（p＜0.05）。结论 护理流程管理投入临床护理管理中，所得干预的评估结果更好。不仅提升了患者的护理满意程度，还改善了护理人员的工作质量。其优越性更佳，更加值得被推广至临床应用当中。

简介：【摘要】目的：于护理管理中实施护士分层级管理模式的效果进行探究。方法：对2018年7月到2020年6月工作的48例护理人员做分组（随机数表法）研究，分为甲组同乙组，两组均24例。乙组常规管理，甲组分层级管理，比较护理质量、考核成绩。结果：不同管理实施后，甲组健康教育评分、护理文书评分、病房护理评分、基础护理评分、整体护理评分都高于乙组（P＜0.05）。甲组护理操作技能、理论知识评分都高于乙组（P＜0.05）。结论：于护理管理中，实施护士分层级管理模式可提高护理管理质量以及考核成绩。

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简介：【摘要】目的：研究加强护理质量管理对院感控制率产生的影响。 方法：抽取 2018 年 1 月 -2019 年 1 月我院的住院患者 96 例作为实验样本，将其以双盲法作为依据分成对照组和研究组，各 48 例。对照组予以的是常规护理，研究组予以的是护理质量管理，进行分析和比较的是两组的院感控制率。 结果：研究组医院感染率比对照组的医院感染率降低，组间有明显差异，具备统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论：加强护理质量管理可有效控制医院感染，提升护理质量，具有较高的临床应用和借鉴价值。

简介：摘要：新时期发展的背景下，医院的政工干部应在充分地保障党组织在医院发展中核心作用的基本前提下，发挥自身先锋模范作用，引领医院基层党建和政工工作的上档升级。这是历史的必然，更是时代的责任。本文就新时期医院政工干部在党建工作的重要作用予以了阐述，并在实践调研的基础上从理论学习、严格自律、提升素养等层面提出了提高医院思政工作实效的创新策略，将为我国基层医院的党建政工工作的良性开展提供基础参考。

简介：【摘 要】目的：分析高临床护理管理质量中应用护士分层级管理模式的临床效果。方法：收集2019年12月至2020年7月我院收治的

简介：【摘要】 目的 探究为提升护理质量，护理流程管理于血透室应用的效果。 方法 纳入研究病例数量112例，均于2021.2-2023.2就诊，均确诊为肾功能衰竭患者，分组中，以1:1比例分组，行随机数字表形式划分组别，实验组（血透室护理流程管理），对照组（血透室常规护理管理），分析护理效果。结果 与对照组比较，实验组发生穿刺针脱落、旁路错节、漏血及参数设置错误的不良反应发生率更低，差异显著，P＜0.05，护理前两组患者的护理质量评分无较大差异，P＞0.05，护理后，实验组的护理质量评分更高，差异显著，P＜0.05。结论 为提升血透室护理质量，采用护理流程管理效果显著。