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简介：摘要：目的：探究在检测抗HIV中将不同免疫检验方法进行应用的临床效果。方法：此次研究以150例HIV抗原标本为例，将其分为三组，一组给予双抗原夹心ELLISA检验，另外两组给予金免疫层析实验和间接ELISA检验方法，分别命名为甲组、乙组和丙组，对其不同检验结果进行对比分析。结果：甲组患者的阳性率分别为100.00%、100.00%和100.00%，数据对比显著高于丙组，各项数据对比均显示为P0.05，甲组的数据均比乙组高，甲组诊断效果更好。结论：在对抗HIV进行检测时，将双抗原夹心ELISA法进行应用，其对应的检测准确率最高，临床检验可靠性也最高，具有较好的应用价值。

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简介：马来西亚《东方日报》5月9日发表题为《提升中医形象》的文章说，随着中国经济起飞，中医在中国，甚至世界各地掀起了一股振兴之风。另一方面，随着马来西亚政府意识到传统医学与现代医学有许多相辅相成之处，

简介：中国中医科学院眼科医院是一所承担医疗、科研、教学任务,具有专科特色的三级甲等中医医院。医院全力推进廉政文化建设,采取几十项工作措施,加强领导班子的示范作用,树立正确的荣辱观,开展＂创家文化、送亲人暖＂系列活动,创新廉政文化制度体系,将让群众满意作为出发点,取得了良好的管理效果,为保证医院快速发展奠定了坚实基础。

简介：摘要随着医药卫生体制的不断深入，人民生活水平的日益提高，以及护理事业自身发展的需要，护理改革迫在眉睫，2010年初，卫生部在全国护理工作会议上提出了“务实基础护理，提供满意服务”的要求，对护理工作提出了新的布署。我院为适应形势，履行职责，2012年5月在以院长的带领下，护理部具体负责在所有精神病区开展优质护理服务，将护理新理念应用于临床，取得了患者的认可，对于提升护士的成就感和医院护理文化建设起到了积极的作用。

简介：在病房走廊设有＂心愿树＂,方便医患心灵交流;每月为患者集体过生日,送上生日蛋糕和生日礼物;定期给出院患者打问候电话……如今,在洛阳市第五人民医院,这些小细节汇成的＂服务连续剧＂,不仅活跃了患者的住院生活,也使该院文化内涵更加丰富。

简介：我国当代社会正在不断加速迈向现代化的征程,其变化的广度、深度和速度也日益渗透到教育领域的各个层面,这种教育环境的动态特征无疑增加了学校发展的不确定性,既暗藏危险,也存发展良机。面对复杂社会环境的变化带来的挑战,是作为一校之长的校长有责任担当好组织的领航者,发挥好＂领＂和＂导＂的作用;然而要真正发挥好＂领＂和＂导＂的作用,校长必须具有良好的领导力。本研究仅从普遍性的、一般性的角度阐释校长领导力的提升策略,具体从校长领导力建设的校本行动和区域行动两个维度展开。

简介：【摘要】有了身体的健康，但没有心理的健康，我们也会陷入困境。那将是另一种深渊－－精神的无望！我们只有拥有一个完整的独立的健康的人格，才能正真有一个属于自己的人生，才有满足感、意义感和快乐感！但，如何做到这一点呢？针对此问题，本文简要介绍了如何提升身心健康方面的几点建议。

简介：【摘要】目的：探讨与分析全程护理模式应用于雾化吸入治疗老年慢性阻塞性肺气肿患者中对其满意度的提升。方法：研究对象为我院在2021年4月-2022年3月收治的老年慢性阻塞性肺气肿患者，而且患者均接受雾化吸入治疗方式，按照就诊时间抽签84例随机分为两组，对照组42例采用常规护理模式，实验组42例采用全程护理模式，观察分析两组患者的护理满意度。结果：实验组患者的护理满意度90.48%高于对照组71.43%，差异显著，P＜0.05，具有统计学意义。结论：老年慢性阻塞性肺气肿患者在接受雾化吸入治疗时，采用全程护理模式，可有效帮助患者提高护理满意度，治疗效果显著，临床应用价值较高，可值得推广和借鉴。

简介：作者简介侯艳玲（1965-），女，山东寿光人，副主任护师，本科。摘要目的探讨优质护理的开展对医院感染控制的影响。方法2010年3月～2012年12月全院开展优质护理服务，比较开展前医院感染发病率、手卫生执行率、卫生学监测合格率、抗生素使用率。结果医院感染发病率由5．06％降至2．67％（P<0．05）、手卫生执行率从38．44％提高到61．62％（P<001）、卫生学监测合格率从95．09％提高到98．43％（P<001）、抗生素使用率由591%降至3947%（P<0．01）。优质护理开展后医院感染控制的各项指标都更符合规范要求。结论优质护理的开展对医院感染控制有促进作用。

简介：《中国中医药报》2015年12月2日讯：日前，国家卫生计生委、国家中医药管理局公布《社区卫生服务提升工程实施方案》，决定从2015年起开展社区卫生服务提升工程，社区卫生服务机构将着力提升服务能力，丰富计划生育、社区康复和中医药等服务内容。

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简介：摘要：科研是一项创新性工作，对推动社会发展具有重要价值，科研人员每天面对繁重的工作，承担着一定的心理压力，如果心理调节失衡容易出现极端情绪，不仅影响其身心健康，还不利于各项工作的开展，本文主要针对科研人员情绪管理能力提升策略进行分析和探究，希望给予相关行业和人员以些许参考和借鉴。