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  • 简介:摘要: 目的:探讨疫情下住院医师培训管理的措施和人文教育培训的必要性。方法:从 住院医师健康情况管理,开拓网络系统加强住院医师培训, 加强特殊岗位培训,加强人文教育、心理疏导与宣传,及加强住院医师个人防护等几方面阐述住院医师疫情期间的培训和管理。结果:各住院医师心理稳定,对疫情了解深入,对培训满意。

  • 标签: 疫情 住院医师 培训与管理 人文教育
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  • 简介:近年来,随着医改的不断推进,卫生行业基层党组织建设的主导地位日益凸显,如何健全党建思想政治教育培训机制,提高医护党员基本素质,营造和谐医患关系;强化党的领导水平和执政水平,已成为新形势下公立医院生存发展的必然需要。在此,本文提出了"三位一体"的思想政治教育培训机制,探索符合医疗行业特色"三完善、三优化、三掌握"的教育培训模式。

  • 标签: 医改 思想政治教育 培训机制 医患关系
  • 简介:【摘要】目的:艾滋病是病死率极高的慢性疾病,目前,青年学生已经成为艾滋病毒感染高发人群 ,在防治艾滋病方面的认知、态度和行为能力令人担忧。因此,在青年学生当中广泛开展艾滋病防治教育,已经是一项迫在眉睫的任务。方法 :本项目旨在通过参与式培训来帮助青年学生主动提高对艾滋病防治的正确认知,在信息充分、态度正确、观念更新的氛围中,帮助青年学生培养防艾的综合能力。结果:通过在广大青年学生中普及正确的防艾观念和认知,能有效地减少艾滋病感染几率,同时引导全社会用不带歧视的眼光看待艾滋病病人和病毒携带者。结论:利用参与式培训开展医学院新生防艾教育项目,让青年学生作为主体参与教学和学习过程,大大激发学生的学习兴趣和探索欲望 ,提升学习的效果,引导全社会用不带歧视的眼光看待艾滋病病人和病毒携带者,对于维护社会稳定,建设和谐社会有积极的意义。

  • 标签: 防艾教育 参与式培训 医学院新生 问卷调查
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  • 简介: 【摘要】目的:探讨和分析护士分层教育培训在护理质量管理中的应用。方法:选取2020年1月至2021年7月本院各科室计划所培训的层级护理人员167名,作为本次研究对象。采用随机数字法分成常规组(n=83)和实验组(n=84)。分析两组综合素质评分。结果:可以看出培训前两组差异不具统计学意义;培训后实验组护士综合素质评分显著优于常规组护士,其差异具有统计学意义(P

  • 标签: 分层教育 护理质量 培训
  • 简介:摘要:目的:分析基于培训培训模式在临床护理师资培训中的应用效果。方法: 研究时间为2023年1月~2023年6月,选择进行规范化培训的41名临床护理教师为对象,观察应用培训培训模式后理论知识与技能考核情况、教学能力情况。结果:培训后临床护理教师理论知识与技能考核得分均有明显提高(P<0.05);培训后规培护士与护士长教学能力评分有明显提高(P<0.05)。结论:基于培训培训模式在临床护理师资培训中的应用效果较好,可提高临床护理教师理论知识与技能,提高教学能力。

  • 标签: 培训者培训模式 师资培训 教学能力
  • 简介:摘要如何促进我国的医学高职教育事业的发展,是我国目前从事教育研究的专家学者以及从事一线高职教育的老师所重点关注的问题,我们都知道老师是一个教学工作开展的灵魂,其重要性不言而喻,培养优秀的高职教师是我国医学类高职教学发展的重要途径之一。本文主要从我国高职教师职业素质教育教学能力培训模式构建的现状入手,然后提出如何促进我国高职教师职业素质教育教学能力的发展建议。

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  • 简介:随着部队军医任职教育的不断发展,传统以理论授课为主的军医短期培训班,很难适应快速发展的军医任职教育,教学模式的呆板和滞后很难满足军医培训班中学员能力水平的提高。建议在传统医师培训班的教学模式基础上,将临床导师制引入到教学培养中,进行课堂外、贴近临床实践的新教学模式改革,以期提高教学和培养效果,达到短期医师培训班提高医师临床救治能力的目标。

  • 标签: 临床导师制 医师培训 任职教育
  • 简介:摘要:目的:探讨在手术护理中应用人文关怀教育培训对提高患者满意度中所起到的效用价值。方法:此次研究选取的78例患者均符合手术指征并在院内进行手术治疗,采取盲抽的方式将其随机分为对照与观察两个组别,前者沿用常规护理,后者实施人文关怀教育培训,对两组患者在采用不同护理模式后的满意度评分。结果:研究中各数据表明观察组患者对护理满意度评分均优于对照组(

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  • 简介:摘要:本文探讨了行动导向教学法在医学骨科继续教育培训中的应用,通过介绍行动导向教学法的概念和教学方法,分析其在医学骨科继续教育培训中的意义。进一步讨论了行动导向教学法的引入、实施和效果评估,以及在该领域的创新,有望为提高医学骨科继续教育培训的质量和效果提供有益的启示和建议,提高医学从业者的学习效果和实践能力。

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  • 简介:[摘要]:医疗行业与人类的生命健康息息相关,工作上的任何差错可能为患者及其家庭带来巨大影响,所以在培养医学生需要更加严谨、慎重,针对不同的医师需要有针对性的培养。全科医师拥有全面的知识体系,目的是为基层居民的健康服务,将社会医疗资源进行合理分配利用。因此根据全科医师的工作特点不仅需要加强其专业能力同时还需要兼顾医学人文素质方面的培养,以提升我们医疗的服务质量,为基层医疗工作开展保驾护航。

  • 标签: 医学 人文素质教育 全科医师培训 实践价值
  • 简介:摘要:目的:探究情景式教育在精神科实习生培训中的应用效果。方法:本研究遴选我院精神科实习生40名,在获得合作意向后,将实习生随机分为2组,每组各20名,分为对照组和教学组,开启为期一年的实习生涯,对照组接受传统说教式教育,教学组接受情景式教育,对比两组实习结束后的理论成绩与实训成绩。结果:教学组实习结束考核理论成绩与实训成绩均明显高于对照组,(p<0.05)。结论:情景式教育模式能够充分调动精神科实习生对学习的积极性、主动性,还能促使知识结构发生深刻转化,提高教学效果。

  • 标签: 情景式教育 精神科 实习生培训 应用效果
  • 简介:摘要:临床医师规范化旨在为各级卫生单位培养一批具备良好职业道德,扎实的临床专业知识,能够独立承担并规范处理常见疾病、多发病的临床医生。住院医师规范化培训是医学生毕业后教育中的一个关键环节,它是将医学生在校园里的学习与临床实践联系起来的一个关键阶段,对于培养高水平的临床医生,提升医生整体素质具有十分重要的意义。由于实习医生的特殊性、实习工作的特殊性,实习医生的人文性教育必须在教学观念、教学内容等方面进行改革。然而,住培生的学业负担沉重,工作压力大,对医学人文科学教育提出了新的要求。在此情况下,应对当前医学人文素质教育所面临的问题进行全面、客观的分析,有针对性地采取相应的教学对策,采取科学的教学方法,才能更好地培养出高素质的医学人才。

  • 标签: 住院医师 规范化 人文教育 策略
  • 简介:摘要:目的:探讨分层培训制度在消化科实习学生培训中的效果。方法:选取在医院消化内科实习学生70例作为研究对象,采用随机数字表法将其平均分为对照组和试验组。对照组实习学生采用传统带教方式,试验组实习学生在此基础上采用分层培训制度进行护理管理。以两组实习学生的综合素养、核心能力以及满意度进行评价。结果:运用分层培训制度后,试验组实习学生的各项评分明显优于对照组。结论:分层培训制度能够提升消化科实习学生的培训效果。

  • 标签: 分层培训制度 实习学生 培训 效果
  • 简介:摘要:循证医学是继医学、化学和生物学后的第三个的领域。循证医学已在医疗领域、护理、公共卫生领域都得到了长足发展。本文通过对妇产科规范化培训教学现状及其产生的弊端分析,提出了妇产科规培教学应引入循证医学新概念,并就如何引入循证医学新概念进行了探讨。并提出妇产科教学应引入循证医学的对策,促进临床医生对循证医学概念的了解和掌握。如何在妇产科教学中应用循证医学模式,提高医生的实践技术及科研能力,从而建立良好的医患关系,更能促进妇产科医院的经济发展,造福人民。                                                                                                                                                                                                                                                                                          关键词:循证医学;教学;妇产科;规范化培训

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  • 简介:卫生计生工作与人民群众健康福祉息息相关,与经济社会发展紧密相连。当前,医药卫生体制改革及计划生育政策调整等新形势对卫生计生工作提出了全新的挑战,也对卫生计生领导干部能力素质提出了更高的要求。地方党政分管领导及卫生计生部门负责人既是本地区卫生计生政策措施的谋划者和决策者,也是推动者,领导干部自身的视野、素质和能力直接决定着所在地区卫生计生工作的成效。

  • 标签: 领导干部能力 干部培训工作 计划生育政策 计生政策 医药卫生 计生管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨SSP培训及其在住院医师规范化培训教学中的应用效果。方法:将我院2020年1月-2021年1月40例住院规培医师,数字表随机法分二组。对照组给予常规教学,实验组实施SSP培训。比较两组培训方案好评度、临床核心理论考核分和临床核心技能考核分。结果:实验组培训方案好评度高于对照组,临床核心理论考核分和临床核心技能考核分高于对照组,P<0.05。结论:住院规培医师实施SSP培训效果确切,可提高住院规培医师的技能掌握水平和好评度。

  • 标签: SSP培训 住院医师规范化培训教学 应用效果
  • 简介:分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制、培训运行管理机制、效果评估机制和培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。

  • 标签: 医院管理人员 培训 机制