简介：

简介：摘要目的浅谈肝脏MR图像质量评价标准。方法对患者进行的MR检查图像进行分析并诊断。结论MR图像的质量将直接影响病变的检出和诊断的正确性，要评价某个序列的图像质量或比较几个序列的优劣，需要有一定的评价和判断标准。

简介：摘要目的探讨健康教育评价标准在临床上运用，对责护的宣教工作起到的积极作用。方法通过责护对患者在住院期间的健康宣教，并对宣教工作的各个方面进行评价，实施量化考核，从而评价责护对病人的宣教工作的实际性，细致性和成效性。结果实行健康教育评价标准后，对病人的疾病健康知识知晓率和病人的满意度大为提高，成效明显，结论通过对疾病健康宣教工作进行量化评价，责护知晓了宣教的范围，宣教内容，宣教的时限要求，宣教后效果评价，极大地增强了责护对宣教工作的积极性和主动性，提高了病人的满意度。

简介：摘要目的改革制定胸外科护理质量评价标准与考核细则，提高护理质量。方法依据医院原有的护理质量评价标准、三级甲等医院护理质量标准、医疗质量万里行、百姓放心示范医院、优质护理服务示范工程检查标准结合胸外科专科工作实际，采用理论研究、临床调研的方法初步拟订质量标准;采用专家咨询及临床实践验证的方法进行筛选与论证;制订胸外科护理质量评价标准与考核细则。包括核心制度执行、综合护理质量、护士执行力3项一级评价标准，14项二级评价标准，64项三级评价标准。结果住院患者满意度、护理质量综合考评平均得分均明显提高(P<0.01)。结论改革后的护理质量评价标准规范了护士行为，提升了专科护理质量，提高了患者满意度。

简介：摘要目的对外科护理中护理评估评价标准的应用价值进行分析。方法我院在2015年1月至4月从A病区与B病区中各选区124例患者，A病区行常规护理，B病区在护理工作中应用护理评估评价标准，并对两组患者出院时对护理工作的满意度进行调查分析。结果B病区护理满意度评分及总体护理满意率均显著高于A病区。结论在外科护理中有效运用护理评估评价标准，可调动护理工作人员工作的积极性、主动性，大大提高护理质量与工作效率，有利于建立和谐护患关系，提高患者护理满意度，值得推广。

简介：摘要近年来，国内外关于肿瘤中医药疗效治疗标准，国内外逐渐达成共同共识，统一将生存获益、临床获益及生活质量作为评判标准。本文立足于中医治疗肿瘤的临床疗效评价标准，对当前国内外肿瘤治疗临床疗效及特点进行研究分析，并将总生存期、无病生存期、无进展生存期以及临床获益率作为肿瘤治疗的最终指标，充分结合患者生存质量评价，以制定与国际接轨，且符合中医肿瘤临床疗效的评价标准，从而促进我国中医治疗肿瘤往国际化、标准化、客观化道路发展。

简介：摘要目的通过建立消毒供应中心工作质量评价标准，对消毒供应中心在建设与发展运行过程中工作质量进行系统评价和考核。方法对消毒供应中心所有人员采取每周定时理论培训和各种操作培训考核，达到专业准入标准，获得院内特殊专业授权；根据国家卫计委有关《医院消毒供应中心管理规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌技术规范》、《医院消毒供应中心清洗消毒及灭菌效果监测》建立工作评价标准进行考核、反馈。结果实施工作质量评价标准管理后，消毒供应专业工作质量在医院护理质量检查中扣分项目明显减少，各项操作及制度的执行力明显提高，工作效率和工作满意度提高。结论建立与实施消毒供应中心工作质量评价标准，提高消毒供应专业人员职业价值观，工作和学习的积极性提高，使消毒供应中心的工作质量量化、标准化，工作质量评价可圈、可点，突出了消毒专业特色，工作人员在用专业知识解决工作中存在的问题的同时提升了专业的认同感和事业成就感，提高了工作和学习的积极性，转变了工作理念，能积极为临床提供高效、优质的服务，提高了工作满意度。

简介：【摘要】目的 探讨生活饮用水的微生物检测方法和评价标准。方法 收集和布克赛尔蒙古自治县疾病预防控制中心2019 年6 月到2020 年6 月之间的水样400份，按照不同的微生物检测方法进行分组，实验组水样采取多管发酵法（200份），对照组水样采取滤膜法（200份），比较两组检测结果。结果 实验组水样中大肠菌群检出率为93.50%（187/ 200）、大肠埃希菌检出率为96.00%（192/200）、耐热大肠菌检出率为92.50%（185/200）、杂菌检出率为98.50%（197/200）；对照组水样中大肠菌群检出率为85.00%（170/200）、大肠埃希菌检出率为79.50%（159/200）、耐热大肠菌检出率为80.00%（160/200）、杂菌检出率为79.50%（159/200），两组比较存在差异（P

简介：摘要目的探究以护士核心能力为基础的儿科护理岗位职责评价标准的构建。方法选取我院儿科2016年1月至2016年6月收治的86例患儿以及患儿家属，采用调查问卷的方式对儿科护理岗位人员临床实践能力、咨询指导能力以及护理管理能力等出现的问题进行了解。并向请3位临床护理专家对护理科研能力以及专业发展能力进行评估。结果综合儿科护理岗位职责缺失情况，制定针对儿科护理岗位职责评价标准。结论针对临床时间过程中出现的问题，制定以护士核心能力为基础的儿科护理岗位职责评价标准对提高护理人员临床实践能力、咨询指导能力、护理管理能力的同时，增强护理人员科研能力、专业发展能力具有十分重要的意义。

简介：

简介：食品的卫生质量是通过食品卫生标准的各项指标体现的，是食品卫生标准化管理的重要内容。占食品总数１／３以上的无国家卫生标准的食品的存在，给评价其食品卫生质量带来了困难。以食品类别、原料、生产工艺等特点结合样品检测所得的数据为基础，借用或参照类似食品卫生标准评价其卫生质量，可以解决这些困难。

简介：皂素工业废水CODcr排放限值的研究;不同机动车控制场景下人群健康效应及其经济学评价；健康促进学校干预模式对学校和家庭控烟环境的影响；美国AERMOD模型与中国大气导则推荐模型点源比较；单边界、双边界二分式条件价值评估方法的比较——以北京市空气污染对健康危害问卷调查为例

简介：室间质量控制是WHO推荐的一种评价实验室工作质量的方法。参加实验室室间质量控制活动，不但能考核检验人员的操作技术水平，而且还可检查仪器的运行状态、标准物质的应用、化学试剂的纯度及实验用水是否符合要求，是对其能力进行综合性的考核、监督、确认和评价。它能为检测值溯源提供相关性证明，有助于增加客户对实验室的信任，提高实验室的知名度。实验室室间质量控制是检测结果质量保证计划的内容之一，是国家实验室认可和计量认证的特定要求。本实验室每年参加杭州市疾病预防控制中心（疾控中心）组织的理化检验室间质量控制工作，现对2000—2005年室间质控考核结果评价如下。

简介：摘要在医院的管理过程中为了提升职员工作的积极性和工作效率，同时也为了更方便进行薪资调整、岗位调动和新人培训等提供准确的理论依据，因此需要进行职工的等级考核。目前大多数医院所使用的评价方法均是模糊综合评价法，本文就简单探讨该种评价原则的基本原理和在医院管理过程中的应用。

简介：5．1调查的意义为了制定切实可行而又有效的蝇类防治计划及正确地评价其防治效果，杀灭前必须通过调查，确定该地区的蝇种类与密度，确定在何时何地采用什么方法进行杀灭最为适宜，这是蝇类防治工作极为重要的一个环节。

简介：摘要目的运用简单、有效、易于操作,评价结果比较客观、准确的绩效考核方法,提升护理管理水平,促进手术室护理质量的持续改进,提高手术室护理人员的综合素质与护理服务质量。方法以我院护理部护士考核方案为指导,结合手术室护理工作特点及护士工作职责,按德、能、勤、绩四个方面设计制作了手术室护士绩效考核标准(表),采取不定期,随机的系统考核,每月30日按百分制计算反馈考核结果。结论绩效考核提高了手术室护士的综合素质,提高了患者和手术科室对护理工作的满意度,调动了护士工作的积极性和主动性,保障了护理安全,提高了护理质量。我们将绩效考核标准(表)应用于手术室护理管理中，把繁琐的工作简便化，快捷化。从而提高了护理管理工作效率。附手术室护士绩效考核标准（表）如下

简介：摘要目的对江夏区血吸虫病传播控制达标考核。方法按照国家血吸虫病传播控制标准要求，采用整群随机抽样方法，抽取3个流行村，进行人群病情、家畜（耕牛）病情、螺情和访视调查，审核2008～2011年全区血吸虫病防治和疫情档案资料。结果全区2008～2011年以行政村为单位人、畜感染率均<1%，未出现急性血吸虫病病例，建立了较为完整的防治档案资料，各项指标均符合国家血吸虫病传播控制标准。结论江夏区经过数十年血吸虫病防治工作，达到了血吸虫病传播控制标准。

简介：现在越来越多的实验室通过了资质认定或中国合格评定国家认可委员会（简称CNAS）的认可,实验室的质量控制已成为一种规范化的质量管理工作。为了保证检测数据的准确性,实验室需要采取多种有效的质量控制考核方法,以达到控制检测过程的质量。因此,实验室除了在检测过程中开展日常质量控制外（平行双样、加标回收、标准物质质控等）,还应在内部质量控制计划中制定出所采取的质量控制考核方法,并对考核结果做出评价,以便发现问题及时纠正。笔者结合实验室的实际工作情况就质量控制考核方法及能力评价的应用进行论述。

简介：摘要目的对夜查房质量标准进行量化考核，提高夜间护理工作质量。方法改进夜查房方法，将考核内容量化分为护士行为、病区管理、办公室治疗室管理、夜间质量护士工作、基础护理工作、晨间护理、健康教育7个方面及各科室值夜护士签名和应急事件处理。结果实施一年以来，夜班工作质量无护理差错及重大护理纠纷发生，提高了夜间护理质量。结论改进夜查房质量标准及查房方法，有利于提高夜间护理工作质量保证护理安全。

简介：对住院和专病门诊治疗的124例情感性障碍进行了系统观查，用CCMD-Ⅱ给予检测，结果表明第（九）条性欲明显亢进（躁狂）及性欲明显减退（抑郁）符合率低。建议对病期不足者可暂作状态诊断，对具有精神病性状者与情感症状之间的消长关系应有时限规定。反复发作的躁狂而无抑郁发作史者，不应归为双相障碍，而应为躁狂症。