模糊综合评价原则在医院等级考核中的应用探索

摘要在医院的管理过程中为了提升职员工作的积极性和工作效率，同时也为了更方便进行薪资调整、岗位调动和新人培训等提供准确的理论依据，因此需要进行职工的等级考核。目前大多数医院所使用的评价方法均是模糊综合评价法，本文就简单探讨该种评价原则的基本原理和在医院管理过程中的应用。

• 作者: 刘红
• 出处: 《健康世界》 2015年7期
• 关键词: 模糊综合评价原则 医院 等级考核
• 分类: [医药卫生][公共卫生与预防医学]