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简介：激励在管理活动中发挥着重要的作用，由于理论研究的侧重点不同，可以划分为内容型激励理论、过程性激励理论、结果反馈性激励理论等几种不同的类型。本文分别对这几种不同的激励理论一一作出综述和评论，并由此提出几点“激励理论”在实际应用中的创新。

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简介：摘要激励是人力资源管理中的一种重要方法，对调动员工的积极性，提高员工素质，增强企业内聚力具有重要作用。本文在阐述激励对于现代企业人力资源管理意义的基础上，探讨了构建企业人力资源有效激励机制的必要途径。

简介：　　摘要：财政税收对经济发展有着重要的保障作用，因此，对财政税收政策加强改革、加大完善十分有必要，能够切实为我国新经济体系的构建提供经济保障，进而带动社会主义市场经济的优化和蓬勃发展。文章对当前财政税收改革的必要性进行了详细分析，根据其存在的主要问题提出了相应对策。  　　关键词：财政税收 ; 深化改革 ; 必要性 ; 问题 ; 策略  　　财政税收制度在经济发展中占有主要地位。尤其是十九大召开后，财政税收制度的改革被推到了国家发展和战略部署的前线，这是国家切实履行自身职能的具体表现，在对国家财政政策进行合理推行的同时，也确保了其自身功能的提高，是推动我国经济不断发展的重要手段。  　　一、财政税收改革的必要性  　　（一）有效提高稅收管理水平  　　伴随着我国经济的迅速发展，由调整产业机构和宏观经济为主导因素的税收管理水平，对有效提高经济结构、供需平衡以及分配收入都起很大作用，并且也强化了对市场经济的规范，可见，税收管理水平的提高是财政税收改革的重要环节。以往的财政税收管理方式已不适应当今的经济发展趋势，财政税收管理水平的提升已成为当前的紧急任务。  　　（二）规避金融风险  　　伴随着经济的迅速发展和国家之间的经济往来频繁，我国经济和世界经济相互渗透程度逐步加强。因此，为了有效规避金融风险，应加强财政税收制度的改革，从以下两点出发：一是若想促进新时代税收工作的有效进展，应对国外的先进管理经验和税收技术加以引进 ; 二是在宏观经济的调节和产业结构的调整中，应着重考虑到金融风险和金融冲击，而财政税收的良性发展和降低金融风险是离不开的，因此需对财政税收政策加以改革。  　　（三）提高我国综合实力  　　目前，我国经济发展处于相对平稳状态，但是经济体系的弊端也日益显露。由于通胀引发的供需失衡，导致我国经济开始逐渐下滑。同时生产成本上涨过快，加上其他国家的相继崛起，使我国的经济出现衰落的情况。过高的成本让物价持续上涨，居民对消费显得格外被动，生活的巨大压力严重影响了居民的生活质量。鉴于此，需要通过制定科学的财政税收政策来进行有效解决，并以此作为促进区域协调发展的推手，来实现我国整体水平和综合实力同时提升的目标。  　　二、我国财政税收改革中存在的主要问题  　　（一）制度方面  　　经营内容杂、人口基数大、市场企业多都将扩大税收的种类，这也是我国税收政策繁杂、相应模式复杂的原因之一。同时经济的发展加快，以往的税收及管理制度已经不能适用于当下的市场环境，这其中存在的漏洞不仅会影响到企业的政策纳税，更会有损国家的税收权益。  　　（二）监管方面  　　我国现实行的税收由于在管理内容上保留着传统做法，在税收实施中缺乏科学的监管机制，导致企业偷税漏税现象频发。企业投机取巧以逃避缴税的情况也是屡见不鲜，比如，一些企业划分多机构和其他子公司以偷逃工程类税款，还有相关部门因没有履行自身职能，未对税收工作及时开展而致使漏水现象难以杜绝。导致上述问题的原因，皆是监管力度不够所致，如此做法不仅降低了我国的财政收入，更让财政税收工作的开展举步维艰。  　　（三）预算管理方面  　　规范的、完善的预算管理是科学财政税收政策的保障。税收工作进行前应加强地方的税收预算工作，在保证税收能够顺利开展的同时，通过预算管理强化财政税收。目前，我国此项工作缺乏计划性，且无具体标准、税收范围窄，导致地方性区域挪用税收资金的现象频发，对我国财政整体收入带来了不利影响。  　　三、财政税收改革深化的相关对策  　　（一）完善改革制度  　　良好的国家财政税收为经济发展夯实稳定根基，这在一定程度上决定我们必须做好财政税收制度改革的相关工作，以杜绝偷税漏税现象的发生，由此可见完善税收改革制度已是大势所趋。为给区域税收带来积极发展，税收制度的制定应结合区域经济发展的现实状况，以宏观经济和产业结构为着力点，根据具体情况决定调整力度。  　　（二）加强监督管理  　　应大力宣传财政税收制度对国家财政的重大意义，使公民和企业对此项制度抱有正确认识。为制止企业的偷税漏税现象，相关监管部门应通过改革的全面深化、制度的科学规范以及税收结构的合理调整来提高财政税收的效率和质量。同时，以科学手段和信息化方法来强化监管力度和增加管控力度也是有效途径之一。  　　（三）构建财政税收预算机制  　　通过完备、科学的税收预算机制，对因预算不足造成的区域财政税收工作难以开展的问题能够得到真正意义上的解决。应对预算工作进行详细分析，包括其范围和内容，不断提升其覆盖面积，对税收预算管理的周期性进行探索，对其计划性进行强化，改变实际税收和前期预算差距过大的局面，切实对国家财政税收加以保障。  　　（四）完善财政税收支付制度  　　财政统筹规划需要科学、合理的支付制度作为支撑，因此制定科学合理的支付制度在一定程度上促进了我国的宏观经济快速发展。由于我国税收体系的改革处于起步阶段，所以要站在经济发展的角度以提高转移支付的效率，带动资源运转和经济发展，同时应考虑到转移支付比例的调整，对转移支付资金带动使用规划加以明确，以提高资金使用的准确性及合理性。  　　（五）平衡税收与经济  　　作为我国财政税收的重要来源，企业起着至关重要的作用。如国资委的相关下属企业，虽然这些企业能够带来逐年递增的税收额度，为我国经济打下了良好基础，但由于税收制度改革的不断变迁，在效益和税收方面这些下属企业承担着巨大压力，因此，保证税收的稳定增长已逐渐加深了难度。为减少过度税收和资金浪费，应以调整产业结构和优化资源配置为立足点，协调好经济发展和财政税收的关系。 

简介：摘要为了打破“大锅饭”、“平均主义”、“论资排辈”等陈旧观念，电力企业不断加强绩效管理工作，但是在绩效管理工作中却面临很多困扰。部分员工出现了消极情绪，从而产生了被动敷衍的现象，使得绩效管理效果大打折扣。究其原因，因为传统的绩效管理模式往往重考核而轻激励，360度正向激励可以更加有效激励员工工作积极性。

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简介：摘要：我国人口众多，在经济不断发展的背景下，我国人民对于生活质量的要求也越来越高，人民对于健康的关注程度也越来越高。当前我国的医院数量众多，为了在众多医院中脱颖而出，吸引到更多病人就医，就需要提升医院的服务以及治疗水平，让病患满意，在业界创下良好的口碑。为了提升医院的服务以及治疗水平，不仅仅需要提升医院的医疗设备，还需要提升管理水平，激励员工积极地进行工作，提升员工的工作积极性，端正员工的工作态度，努力为病患提供更加具有人性化的服务，减少工作中的失误，提升工作的效率。因此，医院需要采取科学的方法进行绩效改革，制定合理的员工激励机制。

简介：摘要：习近平指出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”而要让干部积极发挥干事创业的积极性主动性，减少或者杜绝“为官不为”现象的出现，构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的正向激励机制显得尤为重要，本文将从干部正向激励工作中存在的问题以及可行性的建议进行研究。

简介：摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富，国有企业只有建立健全正确的人才培养机制，制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒，才能让国有企业提高自身的市场竞争力，在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象，具有特殊意义，可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导，为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

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简介：摘要 : 重大工程项目社会稳定风险评估，是我国推进国家治理体系和治理能力现代化的一项十分重要的制度，对于提高科学民主依法决策水平、防控重大风险、维护群众利益、保障经济平稳健康发展、促进社会和谐稳定发挥了重要作用。随着这一工作在全国的深入推进，本人提出了规范主体职责、完善民主参与、加强理论研究、规范工作落实等几项政策建议。

简介：中国航天活动法律法规中的相关术语，还是称航天法与航天政策为好，而不是称空间法与空间政策。笔者从7个方面来论述。1．中文“空间”和英文“space”的含义不完全等同《牛津词典》对space的解释：1．thatinwhichallobjectsexistandmove（空间）。2．间隔，距离。3．面积，体积。4．空位。5．一段时间……

简介：摘要：随着我国经济发展，人才竞争日趋激烈。员工管理的一项重要任务就是通过丰富多彩的激励手段 ,实现激励体系的多维化发展 ,因此以满足员工随生活质量的提高而出现多种需求。

简介：摘要：随着我国现代化建设的发展，国家对事业单位人力资源管理的思路和重视程度也发生了相应改变。不仅代表着我国事业单位在接下来的企业管理及运营方面需要做出相应调整，同时对其人力资源管理的要求也会更加科学合理。人资管理作为事业单位管理过程中的核心内容，如何有效通过相应激励机制提高员工工作效率和工作质量是每一个人力资源部门都需要深入研究的课题。本文阐述了事业单位人力资源管理工作中，充分利用激励机制的必要性和其存在的问题，并有针对性的提出了相应对策。

简介：摘要：随着气候与环境、资源与能源等问题日趋严重，北极地区也逐渐进入人们的视野。对于在北极涉及诸多利益的欧盟而言，在国际公共物品理论的视角下，其北极政策的形成与发展经历了一个曲折的过程，原因在于北极资源开发与环境保护矛盾的外部性、主权之争与共同治理造成的囚徒困境以及相关国家的搭便车行为。对于这些问题，可以采用国际公共物品管理中的共同管理方式来解决，以更好地促进与实现欧盟发展。

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