简介:由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。
简介:摘要文章阐述了在整个社会就业形势严峻的情况下,我校毕业生却在就业方面依然强势,除了学校教育自身努力较好地发展了学生的综合素质外,还依赖于我校经常化的职前教育和就业指导,为学生的成功就业做好了充分的准备。
简介:摘要:随着我国教育事业的不断发展,在现阶段的教育体系当中,中等职业教育在其中占据较大比重,提高中职学生就业能力,是当今社会发展的热点话题。在当前的社会背景下,为中等职业技术学校的发展提供了全新契机,同时也带来了全新挑战,因社会经济的快速发展,为中职毕业生创造出较多工作岗位。在促进社会经济发展、满足劳动需求中,中等职业学校在其中起到了积极促进作用。因此,在今后的发展历程中,应将就业作为重要导向,结合实际发展情况培养与提升学生的就业能力,满足当前社会与用人单位的实际需求。