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  • 简介:据武汉晚报报道近日,记者在武汉工业学院等高校调查时发现,大学生考研与就业形成性别反差较大。如今,在高校的考研大军里有六成以上是女生。一位女生告诉记者,这主要是因为女生找工作难,再者就是惧怕承受工作的压力。然而在人才市场上男生则活跃得多。专家呼吁大学生理性选择考研,如果不是真正想做研究,就业也许是更现实的选择。

  • 标签: 大学生 考研 就业 武汉晚报 人才市场 形成性
  • 简介:威海市加强劳动者素质培训,培育功能齐全的市场就业载体,促进了社会就业的全面提高。为促进劳动者的竞争就业能力,他们特别注重劳动者素质的提高,对全市4000余名失业、下岗职工进行了调查分析,根据劳动力市场需求和失业、下岗职工的特点调整培训项目,使培训内容紧扣经济发展和市场需要。建立了81处就业培训基地,加强了对全市8处技工学校、5个就业训练中心和33个社会培训机构的指导协调,沟通教育系统的33处职业学校,形成政府举办为主体,初、中、高相结合,与各职业学

  • 标签: 威海市 下岗职工 劳动者素质 全面提高 职业学校 调查分析
  • 简介:随着高等教育大众化进程的推进,毕业生就业压力凸现,苏州农职院高度重视就业工作,已经初步形成了一个全院重视、全员参与、全程介入的就业工作格局。主要从三个方面强化了就业工作,一是严把毕业生的培养质量,以促进学生的成长成才与全面发展,

  • 标签: 就业工作 高等教育大众化 培养质量 毕业生就业 全面发展 学生
  • 简介:文章详细分析了当前大学毕业生的就业形势,指出了大学毕业生所面临的就业压力将会越来越重,就业竞争也会越来越激烈;同时也对新升本师范院校在高校群体中的特殊地位、其毕业生的特点、在就业竞争中的处境、地位等进行了分析。文章还对大学毕业生的就业核心竞争力进行了定义;着重论述了在目前十分严峻的就业形势下,新升本师范院应该从“抓紧师范教育的主线”、“把握用人市场的脉搏”、“创新教育方法,改进实习方式和延长实习时间”、“对学生加强健康又切合实际的就业观宣传”等四个方面来形成自己的就业核心竞争力,在使自己培养的毕业生在就业竞争中立于不败之地。

  • 标签: 合并 毕业生 就业 核心竞争力
  • 简介:一、当前我国的就业和再就业形势2003年我国就业总量继续增长,其中城镇就业人员2400万人:国有企业下岗未实现再就业职工人数为410万人,比2002年减少1/4强.但是,劳动力供求矛盾并没有得到缓解,今后几年我国就业供大于求的形势仍然十分严峻.

  • 标签: 职业教育 运行机制 就业服务制度 教学质量 专业设置
  • 简介:由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。

  • 标签: 大学生就业 大学生就业竞争力 机制
  • 简介:摘要面对竞争激烈的人才市场和不容乐观的就业形势,大学生的就业心理压力日渐凸显出来。就业高压直接影响到他们的正常学习、生活及身心健康,一些大学生感到心理承受能力明显超载,甚至对未来丧失信心。大学生作为就业的主力军,关注其就业心理,分析其心理压力的形成因素,并给出合理建议,帮助他们缓解就业心理压力、成功就业显得尤为重要。

  • 标签: 大学生就业 心理压力 因素 对策?
  • 简介:摘要:随着就业人数的增加,大学生正面临着严峻的就业压力。当前社会还没有建立完成的就业机制,综合社会各方面情况大学生就业和择业面临着很大压力。本文主要从当代大学生的择业观与就业观的形成和作用进行分析,并提出了一定措施,希望可以帮助大学生顺利完成就业

  • 标签: 大学生 择业观 就业观
  • 简介:女大学生在求职过程中经常会遇到不公正对待,易产生就业心理失重。产生就业心理失重的原因,主要是社会存在“同工不同酬”的观念,男女生之间存在就业机会不平等、付出收获不成正比等。女大学生就业失重心理会对自我概念、成就动机和健全人格产生不良的影响。解决女大学生就业心理失重问题,应引导其理性认知、正确归因、解决精神压力;应坚持榜样激励,建立自信,提高就业效能感;应消除偏见,加强指导,提高其就业效能。

  • 标签: 女大学生 就业 失重心理 自我效能感
  • 简介:就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》(第111号公约),就业和职业歧视是指"根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等"。

  • 标签: 反就业歧视 公平就业 职业歧视 立法实践 国际劳工 政治观点
  • 简介:在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。

  • 标签: 再就业工程 就业机会 劳动力 求职者 经济发展进程 再就业问题
  • 简介:工商部门将减免高校毕业生创业兴业费用从国家工商总局获悉,为促进高校毕业生创业兴业,备地工商部门将放宽经营场所等限制,减免相关费用。进一步完善工商注册登记“绿色通道”;高校毕业生创业无法提交住所(经营场所)产权证明的,允许提交市场开办者、

  • 标签: 国家工商总局 高校毕业生 就业 “绿色通道” 经营场所 注册登记
  • 简介:就业是民生之本,是增长之源,是稳定之基。近年来,杭州市高度重视就业工作,密集出台了一系列就业新政,取得了显著成效。本文试对杭州市就业新政实施情况进行全面总结和思考探讨,为进一步推进就业工作提供决策参考。

  • 标签: 就业发展 新政 就业工作 决策参考 杭州市
  • 简介:我国的就业与再就业门部署工作。2培育和发展劳动力市场建设,大力发展劳动就业服务体系,为劳动者就业创造良好的社会条件。一些省市还加强了相互之间的劳务信息交流与合作。3大力发展职业介绍机构,为失业者提供广泛的就业机会,加强对失业者的职业指导和各种就业...

  • 标签: 再就业工程 富余职工 农村剩余劳动力 农村劳动力 劳动就业 失业保险制度