简介：人吃五谷杂粮,难免有个头疼脑热,看病吃药少不了,但目前大医院挂号难、医药费偏高等门槛,让不少患者望而止步。

简介：摘要当前，医改背景下东莞公立医院补偿机制虽然取得较大的完善，但仍然存在不少问题，主要表现在政府财政投入不足，与国内其他城市及国际相比还存在一定差距；补偿标准过于笼统，缺乏稳定的补偿机制；药品收入、卫生材料收入占比仍然较高，“以药养医”现象仍然存在；医疗费用不合理增长没有得到控制。

简介：摘要：内部审计转型既是党和国家监督管理的需要，也是公立医院高质量发展的自身需要。目前，公立医院内部审计存在机构不健全、职责不清晰、审计工作质量不高、审计手段落后等问题，与国家对医院内部审计工作的要求还有很大差距。公立医院内部审计转型迫在眉睫，本文就内部审计工作在审计手段、审计内容、审计成果运用等方面进行转型促进公立医院提质增效、高质量发展进行探讨。

简介：现阶段，随着我国社会和经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，我国医疗行业也在不断进步，保障人们的身体健康。但是，随着医疗服务的社会需求在不断增加，公立医院的人力资源并没有跟上实际的需要，这就导致公立医院的人力需求和实际的人员编制之间的矛盾越来越突出，为了缓解这一矛盾，公立医院聘用了很多编外人员，但现阶段对于编外人员的管理方面还存在各种问题。

简介：首先从理论层面上探讨公立医院改革及其面临的几个关键性问题:医疗卫生服务究竟是公共产品还是私人产品、改革应着力控费机制还是补偿机制、医疗卫生事业的财政投入主要矛盾是总量不足还是结构问题、公立医院的功能定位是保障医疗还是保障健康。当前十堰公立医院改革面临如下的共性问题:公立医院改革的理念偏差、认识模糊;公立医院分布不均、结构失衡、保障待遇差别大;公立医院监管缺失。同时,十堰的公立医院改革又有如下的个性问题:公立医院改革中的市场化与公益性的矛盾更加突出;医保体系碎片化更为严重;公立医院改革对面临的形势回应严重不足。最后,本文提出了相应的对策建议。

简介：摘要：在医疗体制改革中，公众对医疗服务得要求越来越高。所以公立医院需要提高服务质量和医疗水平，以减轻病人的医疗负担。与此同时，随着政策改革的推进，公立医院越来越难以依赖政府投资。医院本身也需要寻求长远可持续发展道路，从内部管理中求效益。最重要的是，通过精细化的财政管理，减少运营成本费用，从而提高医院的运营效率，确保医院健康可持续发展。

简介：摘要：现代医院管理制度建设是国家治理能力和治理体系现代化的重要体现。在现代医院管理制度建设背景下，强化和完善公立医院资产管理工作意义重大。积极探索现代医院资产管理制度建设路径，降低公立医院资产管理工作中存在的风险和不足，不断提升资产管理水平，有助于推动医院资产管理和财务管理效能提升，进而促进现代医院管理制度构建，从而保证公立医院持续健康发展。

简介：摘要：本文将详细介绍公立医院内部审计的主要风险，通过专业的研究与调查，精准找出公立医院控制内部审计风险的有效对策，其对策内容包含完善信息化建设、改善审计方法及搭建专业审计控制系统等，从而有效改善该类医院的内部审计质量。

简介：摘要：本文主要简单介绍了党建引领公立医院高质量发展的有效措施，充分认识到公立医院高质量发展的必然需求，旨在党的指引下改善传统公立医院发展中的不足，彰显公立医院的特色。既要从党的政治和组织作用出发，又不可忽视发展创新，需进一步深化服务体系，实施有效的文化引导，从而促进公立医院的高质量发展。

简介：公立医院经营亏损状况越来越严重,对医院内部运行的造成很大冲击。为提高医院服务能力和激发职工积极性,必须从强化预算管理、加强成本核算、建立科学的绩效考评制度等方面采取有效的措施,尽快扭转亏损局面,提高医院的经济效益。

简介：各省、自治区、直辖市人民政府。新疆生产建设兵团：卫生部、中央编办、国家发展改革委、财政部和人力资源社会保障部制定的《关于公立医院改革试点的指导意见》，已经国务院同意，现印发你们，请结合本地实际认真贯彻落实。各地在试点过程中的重要情况和问题，请及时向卫生部和相关部门报告。

简介：摘要：2016年6月，财政部发布了《管理会计基本指引》，该指引不仅适用于企业，还涵盖了行政事业单位。为了进一步加快经济转型升级的步伐，提高企业经济管理水平，财政部后续发布了二十多条管理会计应用指引，并要求行政事业单位参照执行。2018年12月发布的《管理会计应用指引—行政事业单位》，强调了管理会计对行政事业单位发展的重要作用，并提出具体指导。公立医院作为行政事业单位的一类，体系庞大且其发展关乎国计民生。为提高医院的管理绩效和公共管理服务水平，公立医院迫切需要加强管理会计工作，注重内部管理，从而顺应公立医院改革发展的形势。

简介：摘要：随着我国公公立医院的快速发展，离不开人才的培养，人才培养问题逐渐成为公立医院发展的风向标。公立医院作为医疗行业的服务主体，将人才培养作为发展的核心，是医院高质量发展的动力和源泉，是提高整体竞争力的关键。重视人才培养问题，分析和研究人才培养的痛点难点，对存在的问题进行研究，探索出解决方案，对公立医院的高质量发展具有深远的意义。

简介：摘要：固定资产管理不仅关系到固定资产的应用效果，对于公立医院的整体运转也有重要影响。公立医院理应站在内部控制的角度看待固定资产管理，建立可靠的固定资产管理模式，推动固定资产合理有序运用，在保证医疗质量的同时降低运营成本。本文首先说明了固定资产管理对于公立医院的意义，随后从四个方面总结了固定资产管理的策略。

简介：摘要：做好青年职工思想政治工作、激发其工作热情与积极性、助力青年职工的成长与进步、持续增强医院生机与活力、提高医院核心竞争力是每个医院管理者必须面对的问题。本文对青年职工的基本特征和思想政治工作现状进行了反思，并就如何搞好医院青年职工思政工作提出了几点建议。

简介：摘要：我国公立医院经营发展的环境发生了变化，经历了较为深刻的医疗改革以实现公立医院可持续发展。在这样的经营环境下，公立医院食堂应该做好内部管理，规范食品采购、仓储与食物制作的流程，减少不必要的支出，促进公立医院稳定运行。在本文中，深入分析新时期加强公立医院食堂财务管理的措施，着重对公立医院食堂的财务管理中的一些问题进行了深入的探讨，并在此基础上，对我国公立医院食堂的财务管理提出了一些建议。

简介：

简介：摘要：在医疗服务体系中公立医院作为不可缺少的内容，其承担着群众健康的重要责任。在公立医院发展中，需要在党的带领和引导下，才能满足新阶段医疗卫生服务需求。本文主要针对党建引领高校附属医院高质量发展进行深入研究，综合高校附属医院发展现状，提出相关完善建议。

简介：随着医疗技术、医学知识的不断发展及更新，医院必须加强人力资源培训，提高医务人员整体素质，才能与时俱进，提升医疗水平，满足广大群众对医疗保健日益增长的需求。当前公立医院人力资源培训尚存在诸多需要解决的问题，本文通过对公立医院人力资源培训存在的问题进行分析和探讨，提出了相应的改进措施，对提高公立医院人力资源培训效率，提高医院核心竞争力具有重要意义。

简介：摘要：本文从政策投入、资源配置、急救物资管理、绩效管理、收入结构优化、有效产出等几个方面，系统介绍了公立医院处理突发公共卫生事故的管理措施.