简介：摘要本文阐述了大型企业人力资源管理的现状和存在的问题，并提出了大型企业人力资源管理模式发展的建议，从而更有效解决问题。

简介：职业年金作为事业单位的一种补充养老保险制度,正在试点改革并将在全国范围推广实施。它的实施必将进一步完善大学的养老保险制度,也将对大学的人才引进、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理产生全面的影响。

简介：人力资源管理是一门理论性与实践性均很强的课程,随着理论教学的日趋成熟,越来越多的教学一线人员发现要想取得良好的教学效果,除了继续加强理论教学外,更要重视实践教学的应用,尤其是对一些地方工科院校的人文社科专业来说更应如此。本文结合《人力资源管理》课程特点,以河北工业大学为例,详细介绍了案例分析与讨论、情景模拟与角色扮演、社会实践（企业调研）等实践教学方式在人力资源管理课程中的应用,以期对同行有所启示。

简介：

简介：《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-202》指出：“人力资源是我国经济社会发展的第一资源，教育是开发人力资源的主要途径。”如何充分发挥学校人力资源优势，构建人人能够成才、人人得到发展的人才培养开发机制，将我国由人力资源大国转向人力资源强国，成为现代学校管理学研究的重要课题。一、实施学校人力资源开发与管理的目的

简介：高校人力资源的价值与高校人力资源、高校人力资本的内涵存在密切联系，但又各自有着不同的所指。高校人力资源的价值又不同于一般人力资源的价值，体现出高贡献性、潜在性、增值性、难预测性等特性。针对高校人力资源的价值在其形成和转化过程中存在的问题，提出合理科学地引进人力资源、建立学习型组织、合理配置资源、建立有效的评价机制以及实行专业分工等设想。

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简介：《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020）》提出要加快发展面向农村的职业教育,把加强职业教育作为服务社会主义新农村建设的重要内容,支持各级各类学校积极参与培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,开展进城务工人员、农村劳动力转移培训。这为我们发展农村职业教育,促进农村人力资源开发明确了工作思路。

简介：通过对昆明市卫生监督机构2010年的人力资源现状及其存在的问题调查研究,结果表明,昆明市卫生监督机构人员年龄结构合理,性别比例较均衡,但学历、职称结构不合理,人才总量严重不足,高层次人才匮乏.建议尝试通过科学制定人力资源发展规划,严格卫生监督人员准入,优化卫生监督队伍等方式来解决人力资源建设中存在的问题.

简介：人才资源开发是新疆经济社会发展的关键因素。将进一步实施“人才强新”的战略，把培养高素质的人才摆在更加突出的战略地位，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才这三个环节，培养造就一支宏大的高素质的人才队伍。

简介：随着中国进入中等收入国家的行列，发展速度正在降低，人口资源的红利也正在消失。如何保障中国的可持续发展而避免落入中等收入的陷阱是当前必须认真考虑的重大政策问题。韩国经过短短8年时间就跨越了中等收入陷阱进入到了高收入国家行列，其经验值得中国借鉴。

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简介：大学生村官作为新兴的社会管理角色,在当今基层管理中发挥着特殊的作用。从公共人力资源视角来看,大学生村官具有服务性、权威性、公开性、时效性的角色特点;存在角色定位不明确、村委管理职能弱化、后续安置不完善、职业化特征不明显等问题;提出将管理权下发、明确大学生村官的工作内容与工作职责、帮助大学生村官进行职业生涯规划等措施来推进大学生村官的职业化发展。

简介：研究目的：通过对幼儿教师网上学习资源管理策略的调查，寻找存在的问题，为幼儿教师专业化发展和在职培训提供借鉴。研究方法：使用自编问卷《幼儿教师网上学习资源管理策略》对西安市幼儿园教师进行随机抽样调查。研究结论：（1）大部分幼儿教师会有专门时间上网，但网上学习时间有限；（2）较多地选择宿舍或家庭作为网上学习的外在环境；（3）网上学习主动性和自我调节监控、网络学习工具的使用、人力资源的利用等方面还需进一步加强培训指导。

简介：摘要基于校园网构建教学资源库实现了教育教学资源共享，并将先进的教学手段引入课堂，这是教学改革的要求。为达到这一要求，如何有效的建设与管理教学资源？笔者针对这一问题通过分析、举例等各种方法就资源的分类、资源的获取、资源的建设和资源的管理几方面谈了一下个人见解。

简介：当年填报志愿的时候，我看见了资源环境、城乡规划、管理等热门词汇，一时激动未做更深入的考虑及调查就报考了该专业并被录取。现在多年过去了，深感有必要和即将报考该专业的高三同学们做个专业总结，让大家能够真正了解这个专业，然后再做出深思熟虑后的决定。

简介：针对我国饭店业中存在的过度竞争与竞争不足的典型现象,饭店企业有必要发展合作竞争观念,将其与竞争对手的关系由对抗转向合作。文章从资源协同的角度出发,在对饭店业资源的类型及其协同的本质进行分析的基础上,提出了饭店业资源协同的方式及其具体建议。

简介：摘要在巨大的升学压力面前，高中学生往往要通过大量做题来加强对知识的理解和巩固。在此过程中，不可避免地会有大量的错题出现。在每个看似平常的错误背后，恰恰隐藏了学生在知识、能力、方法等方面的错误，这些错题是非常值得探究的资源，无论是教师还是学生，都应该加以珍惜和利用。本文结合教学实践，就高中英语错题资源的有效管理进行了探讨。

简介：目前高校存在资源投入多元化，资源平台建设滞后，信息不能及时共享等问题，通过借鉴先进的供应链管理思想，按照高校资源配置特点深入分析高校资源配置存在的问题，优化高校资源配置的思路和方法，有利于提高高校资源利用率，创造更高的效益。

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