简介:
简介:由于各种原因,农村消费纠纷的解决存在诸多难点,这对于农村消费者权益的保护以及国家经济的发展和社会的治理十分不利。基于此,改善农村的消费环境、形成良好的农村市场经营秩序、完善护农政策和法律法规以健全相关体制机制刻不容缓。
简介:职务消费是国家公职人员(主要是党政领导干部)根据行政级别的高低,而享受的不同层次的、以实物分配形式为主的物质待遇,如住房、汽车、各种通讯工具、勤务人员乃至公务宴请等。毛寿龙教授认为,职务消费是特指有职务的人在履行职务时所发生的费用,只要发生的费用与履行的职务没有关系,就不属于职务消费。相对于生产性支出来说,职务消费是一种非生产性支出.是对社会财富的虚耗.不直接创造社会价值。
简介:国家统计局副局长邱晓华9月6日在“21世纪论坛”2005年会议上表示,“从总体上看,目前农村居民的消费水平只相当于上世纪90年代初城市居民的消费水平,整整落后1O年。”
简介:随着2008年北京申奥成功.中国大地上刮起了运动风。中国作为一个发展中国家,其人口老龄化具有速度快、时间短、人数多等特点。如何借助2008年打好老年人体育消费这张牌.是企业和商家要认真考虑的问题。通过对江西省城市老年人体育消费的调查与分析.发现老年人体育消费具有很大的市场。
简介:通过秦皇岛市5所高中621名学生的调查问卷,对高中生的体育消费行为进行调查。结果表明,秦皇岛市高中生体育消费的年级差异显著,在消费动机方面性别差异显著。高中生的体育消费受到家庭、学校、媒体信息等多种因素的影响。
简介:清华大学教授魏杰最近在一次演讲中指出,对“人力资本”的认识,要建立在健全的企业制度上,其中与人力资本息息相关的,莫过于激励机制与约束机制了。
简介:第四届财智“中国人力资源年度奖评选”颁奖典礼于2005年11月29日在人民大会堂隆重举行,安利(中国)日用品有限公司荣获“消费品行业十佳雇主奖”。
简介:通过对《印象·刘三姐》项目的分析发现,只有把文化产业与文化传播结合起来,才能实现我国2020年把文化产出建设成支柱产业的目标.
简介:消极心理是人们在内心活动过程中对客观事物的态度体验,是不良情绪的表现,几乎人人皆有,无一例外.一般不会有太大的危害,但是如果任其发展下去,不加以控制和调节,对人的身心健康危害极大.
简介:正山东省烟草专卖局(公司)自觉践行"国家利益至上、消费者利益至上"行业共同价值观,牢固树立以人为本、与烟农和零售户共同发展的理念,不断探索实施烟叶生产生态村富民工程、品牌培育工程和卷烟零售户致富工程"三大
简介:满大街的彩车,天天像狂欢节。无论是重型卡车、客车,还是电动人力车,都被绘制得花花绿绿,装饰得漂漂亮亮。在巴基斯坦,这不是特别的节日盛装,而是平常街头巷尾的一道亮丽风景,被誉为流动的画廊、轮子上的艺术,到访者无不称奇。在经济落后的巴基斯坦,人们却愿意花昂贵的价钱装扮自己的爱车,这不是外行人所谓的“穷开心”,
简介:无论把企业文化上升到怎样的高度,无论运用怎样的策略塑造企业文化,如果我们犯了如下的“三忌”,那么,我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉,对企业的“身心健康”最终是一种摧残。
简介:随着知识经济时代的到来,知识型员工越来越成为企业中的决定性因素。但是传统的经济契约对他们的约束和激励作用却收效甚微。这时一种崭新的理念——心理契约出现了。本文主要从对知识型员工特点的分析入手,找出传统经济契约的不足之处,最后通过对心理契约特点的分析,指出心理契约应该在对知识型员工的约束和激励中起到重要作用。
简介:作者通过对部分心理教师进行心理行为有效性综合分析研究,以四川部分心理教师为研究对象,进行心理健康教育行为及其心理健康因素分析,通过对心理教师的行为、人格类型以及组织规模、情绪控制等方面的研究发现:男女心理教师分别具有不同的心理健康教育的行为特征。教学的有效性体现在让学生有'兴趣、思考、收获、联系'。
简介:高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向。高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的。因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性。
试论消费需求不足的原因及对策
漫谈企业高级管理人员职位消费
农村消费纠纷解决难的成因及对策
刍议公务员职务消费失范及其治理
农民消费水平落后城市居民10年
江西省城市老年人体育消费的调查
秦皇岛市高中生体育消费行为的调查
清华大学教授魏杰指出:职务消费应计入薪酬制度
安利(中国)荣获财智2005“消费品行业十佳雇主奖”
文化产业与文化传播结合的案例分析
劳动信访者心理分析
共建企业的“心理契约”
乡镇秘书消极心理探究
企业文化刍议
山东省烟草专卖局(公司)——国家利益至上、消费者利益至上
巴基斯坦的彩车文化
企业文化“三忌”
心理契约与知识型员工
四川部分心理教师的行为有效性及其心理因素测评研究
新常态下校园文化与企业文化相融的对策探究