简介：新形势下，大同供电分公司党委以十七大精神和科学发展观为指导．确立了“讲党性、树形象、聚人心、促和谐”十二字工作方针．应用“零基准”思想政治工作法．围绕企业中心．服务工作大局，充分发挥了党组织坚强的政治保证作用．推动了企业科学发展。

简介：摘要：随着经济高速发展，人们物质文化生活水平的不断提高，各种家用电器也大量进入了寻常百姓家。随之而来的是用电量及电力设备的增加。因此，越来越多的住宅小区及家属区都进行了老化线路和设备的整改。作为供电管理部门，直接为各家属区用户提供服务，为确保电网的安全运行，保证巩固供电改造的效果。加强发供电安全管理工作就显得十分重要了。基于此，本文就电力企业安全管理新思路进行探索。

简介：摘要：随着我国城市化进程不断加快，社会经济形势与市场经济体制，给企业带来了更多的市场商机，同时竞争也更加激烈。作为企业发展的核心要素，人力资源管理的管理制度直接影响到企业的工作效率和竞争实力。企业要想生存和发展，就要立足实际，提高对人力资源管理的重视程度；敢于创新，不断完善现有管理体系，充分发掘现有员工的价值，为企业发展获取更多有利资源；敢于提出问题，学习他人的先进管理经验，有针对性地采纳；不断完善管理制度，提升自身管理水平，为企业经济的持续稳定发展做好基础保障。

简介：本文论述了制订和实施恰当的经济发展战略,完善发展思路。大力推进国民经济和社会信息化,着力发展高新技术产业。以及逐步提高城镇化水平,走中国特色的城镇化道路的思路,分析了结构调整应该注意的问题。

简介：

简介：与企业的生产变化相一致，企业管理也出现了相应的变化。由于企业生产转向了知识的生产、服务的生产、小批量的生产，企业就必须更加注重人的因素、注重信息化管理和计算机的应用、注重无形资产和知识技术的管理。

简介：随着企业改革的不断深入，粮食企业管理水平较前有了明显进步，但就总体而言，管理水平不高的现状还相当普遍。一些企业在管理上存在着不规范、不到位等弊端。特别是一些改制企业管理还没跟上，制约了企业的发展。实践证明，管理是企业永恒的主题，加强企业管理，创新企业管理，势在必行。

简介：

简介：自改革开放以来,中国的经济模式发生了很大的改变,由以往典型的苏联式的计划经济,变为中国特色社会主义市场经济。在这种时代背景下,企业管理模式受到了较大地冲击,经济管理的重要性开始突显出来,企业的发展关乎国家经济命脉,更是需要了解经济管理相关方面的知识,以及在企业中的应用情况。经济管理是一项对企业发展有重大影响的工作,它不仅关乎企业的运营情况,而且还左右着企业的经济效益,甚至毫不夸张地说它也关系着整个社会的生产效益。因而,企业要借鉴更加科学合理的管理模式,将创新意识落实到管理实践中,带来企业更加良性的运转。本文对企业经济管理创新意识的研讨,主要体现在：挖掘经济管理创新理念的内涵、创新经济管理的内容、重视企业内部的成本核算、提高企业管理风险意识,加强内控管理和实施企业风险管理与内部控制的一体化。

简介：

简介：摘要：在新时代坚持和发展中国特色社会主义离不开党的领导。 在企业发展的过程当中，必须牢牢把握党对一切工作领导这一原则，大力提升企业发展的政治优势。

简介：摘要： 在企业不断发展过程中,党建政工工作有着非常重要的作用,直接关乎到企业能否稳定持续的发展.就当前情况来看,虽然很多企业对于党建政工工作给予了充足的重视,不过因为各方面因素的影响,使得该项工作在具体开展中依旧存在一系列问题,对于企业发展产生了一定的不良影响.基于此,本文主要针对加强企业党建政工工作的新思路进行了详细分析,希望能够对相关人员有所帮助。

简介：

简介：随着社会市场经济的变化发展,国家为了优化教育资源、实现学科优势互补和提高办学水平,对部分高校进行了合并,但如何搞好新合并高校的财务管理工作,使其达到实质性融合就面临着许多亟待解决的问题.本文结合现阶段合并中高校财务管理的现状,分析了新形势下对高校财务管理工作带来的新课题,并提出了优化高校财务管理的新思路.

简介：内部审计是现代企业治理的重要内容之一,随着我国经济发展步入新常态,经济社会对内部审计工作提出了新的要求,内部审计也迎来了新的挑战。为了适应经济新常态,在更高的层次上如何更好地发挥作用,是现阶段内部审计应当探究的发展之路。

简介：摘 要：我国社会经济的快速发展一定程度上保证了企业发展的势头良好。在这一背景下，持续提高企业管理团队质量，可以大幅度增进企业管理和政工工作的联合发展。与此同时，进一步优化企业管理制度并增强对企业员工的培训，就能在各方面推动企业管理及政工工作的共同发展。本文在分析讨论企业管理中政工工作关键性作用的基础上，概括了其现阶段存在的一些问题，并提出了对应方法，以期为同行提供参考。

简介：摘要： 我国电力企业长久处于行业的垄断地位，虽然能利用这种优势轻松获取一定的经济利润。但是，更多的是导致了企业自身缺乏危机意识，容易满足现状。在这种局势下，电力企业可能会大大的弱化自身的人力资源管理，一旦电力企业面临改革时就会深处因境。所以，供电企业必须保持着对人力资源管理的高要求高标准，根据企业战略目标不断完善企业的人力资源战略规划，来面对现在经济发展局势。目前，电力企业人力资源管理的重点是配置科学合理的人力资源管理机制，利用自身的优势，大力发展人力资源，以提升自身的核心竞争力。

简介：【摘 要】党建政工工作在现代企业的基础管理环节中具有更强的重要性，与企业所创收的生产效益直接相关，培养优秀高素质的政工干部也显得尤为必要。在政工管理的实践活动中，不断创新党建方法，政工人员在联系上级领导与基层职工的工作中始终具有不可替代的作用。本文针对当前企业开展政工党建工作的基本情况，分析如何形成全新的工作思路。

简介：【摘要】随着经济的快速发展，如何加强企业基层党建政工工作是贯彻落实党关于思想政治建设的重要途径，但是企业在实际发展过程中仍存在着很多问题。在此基础上，论文提出了一些切实可行的建议，希望更好地促进企业基层政工工作的开展。 　　【关键词】基层党建政工；新思路；建议

简介：        摘要：我国的社会主义市场经济在不断地进行革新和发展，在这不断地发展变化的大潮下企业的基层党建政工工作也随之处于动态变化和更新状态中，其中不乏各种问题的出现，给党建政工工作的进行和开展提出了新的挑战。根据目前企业的基层党建和政工建设的情况来讲，想要实行和完善最终形成更高效的工作体系，企业应该首先对其管理机制和运行模式提出要求，再加之进一步的完善和提升，才能实现这一目标，使得企业的基层党建政工建设符合如今的社会主义市场经济体制的最新要求，才能不断地追随社会发展的大潮，符合企业发展的进一步要求，为企业打下坚实的基层基础。笔者正是根据这一现状，深入分析企业在基层党建政工工作中存在的复杂性问题，从而试着提出此项工作进一步发展的新思路，从而为企业的发展助力。         关键词：加强；企业；基层党建；政工工作；新思路         目前我国的企业的制度处在不断地完善之中，不断地革新，不断地提升，这对企业来讲，高效的执行上级的制度指令是必行之策。对于一个企业来说，经济利益和发展前景自然是重中之重，企业应该将基层党建和政工工作进行有机结合，使其迅速成长为企业经济利益和企业发展的有力助力因素。要知道，加强企业基层党建政工工作的开展是企业发展的内部要求，是进一步推动企业发展的重要动力因素，在很大程度上能够提高企业内部工作人员的工作积极性和创造性，为企业增添新的发展活力。总的来讲，企业的基层党建政工工作的开展对企业的长远发展有重要的意义和影响。         一、企业基层党建政工工作存在的主要问题         （一）基层党建政工工作的重视程度不够         在市场经济的发展大潮下，企业也随之进行内部的经济改革和更新，将经济利益的最大化作为企业的首要发展目标，一切企业活动都是为了追求更高更大的经济效益，从而忽略了企业内部基层党建政工工作的开展。因而，基层的工作人员工作缺乏活力和创造力，尽管生产工艺不断革新，机器不断职能，企业的长远仍旧发展无法得到保障。由此可知，企业的精神文明建设才是企业市场竞争力的核心因素，才是决定企业发展活力的关键，所以，加强企业内部基层党建政工工作十分必要。基层党建工作往往被企业员工所忽略，所以激起他们对此项工作的认识，让他们意识到这项工作的重要性，这样才能给这项工作提供发展的可能。         （二）管理机制不够完善、不够先进         随着企业的发展，基层的党政政工工作也随之开展，企业为其投入了大量的人力物力，政府对国内企业的关注和引导页越来越多，企业与越来越重视到基层党建政工工作对企业发展的重要作用，但是实际很多企业的基层党政政工工作所取得的效果却不甚理想。究其原因，是因为其实行的管理机制和相关措施不够完善，企业基层党政政工工作的开展创新力度不够强，使得党政工作的进一步开展举步维艰，这并不利于企业内部工作人员的素质提升和发展进步。所以探求新型有效的企业基层党建工作的新思路和新方法非常有必要，这是促进企业基层党政政工工作的必要途径，也是助力企业进一步实现人员提升的有效方法。只有这样，企业内部老旧且不够科学的管理机制才能被新型有效的管理机制所替代，人员的管理才能有所革新，公司才能焕发新的发展新机和活力。         （三）基层党建政工工作队伍素质水平不够高         企业基层党建政工工作对工作人员的综合素质有较高的要求，因为党政政工工作不仅对人员的实际操作工艺有较高要求，更对工作人员的思想觉悟水平有要求，要时时刻刻紧跟政府的最新方针和政策，汲取其中对自身企业有利的方面等等，这对企业的管理机制建设具有重要作用，也是进行企业基层党建政工工作的基本保障。