简介：

简介：党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线,是我党的政治优势.企业基层中的党组织无论是在计划经济,还是在市场经济时期都发挥着政治核心作用,党建工作为企业的生产提供了强有力的组织思想保证,而企业基层的社会属性决定着必须坚持党的领导,抓好＂两个＂文明建设.新党章赋予了企业基层党建工作的使命和责任,为企业基层开展党建工作提供了法律依据.随着我国现代化企业的不断发展,相关管理部门工作人员的思想态度需要端正.在具体工作中,企业基层领导需要积极转变管理观念,不断加强企业基层职工的党建思想工作,在提高工作人员职业素养的同时,有效推进企业的蓬勃发展.

简介：生产监测中心是由全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会管理现代化工作委员会共同发布对国内外企业管理创新最新趋势的跟踪报告，全面阐述了在商业环境的稳定性、确定性、可预测性已经被变革性、不确定性、不可预测性所代替的同时，国内外企业在管理理念的指导下，顺应时代变化进行了许多管理变革，它呈现出了八大趋势。

简介：作为意大利文艺复兴时期的政治思想家,历史学家,马基雅维利的《君主论》自问世以来一直备受各方争议,此书涵盖的内容、折射的管理思想博大精深.全书围绕君主展开论述君主如何获取和维持统治权.其中所阐述的治国思想及理念用于现代企业管理是有非常积极意义.本文就对《君主论》中所折射出的管理思想对企业管理的启示以及人才队伍建设等方面做一个简要的分析.

简介：随着知识经济的兴起，企业的生产经营活动正悄然发生着变革；知识管理已成为现代企业管理的新趋势，从而要求企业必须树立创新管理理念，建立有效的知识管理机制，以提高企业的管理水平，增强企业市场竞争力。

简介：2010年是我国扶贫工作承上启下，继往开来的关键一年，商务部定点扶贫工作将按照“扩消费、重落实、惠民生”的主线进一步深入开展。重点支持建设3个体系、有效推进2个模式，即支持建设农村和农产品流通体系，支持建设城镇居民生活服务体系，支持建设市场监测和应急调控体系；

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简介：新时期，学校面临着教育、教学的改革和发展任务，高校工会工作如何适应新的形势面临着许多新的问题。新时期高校工会工作要在继承的基础土不断创新，结合实际，开阔新视野，发展新思路。本文从以人为本，发挥工会的维护作用，建设学习型工会的方向探索了新思路。

简介：随着我国加入世界贸易组织（WTO)，采取新的估价规则，价格瞒骗因其手法隐蔽、技术性强、取证查处难度大等原因，已成为不法分子籍以偷逃关税的主要违法手段之一，价格瞒骗案件日益增多。以广州海关为例，2002年该关查获价格瞒骗案件28宗，案值3．6亿元。同比分别增长1．5倍和34倍，案值占总案值的八成。但是，当前惩处价格瞒骗行为受到两个方面的制约：

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简介：面对市场经济体制，企业的性质、企业所处的环境以及企业与宏观管理部门的关系均发生了巨大变化，但企业统计改革滞后，无法为企业的生存和发展发挥其应有的功效。因此必须面对现实，对企业统计进行重新定位，否则统计工作没有出路。

简介：自2008年国际金融危机爆发以来，美国、欧盟等主要经济体陷入经济衰退，市场不断萎缩，贸易保护主义也开始抬头；而我国又处于经济转型期，企业过去的低成本优势正逐渐丧失，尤其是中小企业面临的生存与发展环境更加严峻。在介绍管理创新内涵的基础上，分析我国中小企业在管理中存在的理念落后、决策缺乏理性、缺乏科学的战略规划、技术基础薄弱和缺乏创新人才等问题，提出应从管理理念、组织结构、战略管理和企业文化四方面入手，实现企业管理体制的创新，从而提高企业的管理水平和增强企业的核心竞争力。

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简介：现金流量表是企业财务活动的三大重要报表之一。动态地反映了企业一定会计期间内现金及现金等价物流入和流出信息。分析现金流量表，获取有效信息，改进和完善企业管理已经得到管理层的普遍重视。本文首先阐述现金流量表对企业管理的重大意义．然后分析目前我国企业管理中现金流量表分析存在的问题，进而提出获取有效的现金流量表信息、优化企业管理的建议。

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简介：随着我国加入世界贸易组织的临近,外贸体制改革的进一步深入,外贸企业面对机遇和挑战,不断调整自己的经营方式,开始向实业化,集团化、国际化方向发展。财务管理作为现代企业管理的一个重要环节,在日趋激烈的市场竞争环境下将起着越来越重要的作用。

简介：中国企业联合会、中国企业家协会在中国企联系统有关行业协会、地方协会及有关企业的大力支持、配合下组织进行了全国企业管理现状调查。

简介：本文通过对我国国有商业银行面临的现实困难的深入分析．在证明银行业是较适合国营的行业门类的同时，提出了我国国有商业银行所面临的主要问题，即“内部管理上的问题，具体说是由于机构设置框架不合理而导致的机制失调所引发的问题”的观点。同时，通过国内外情况对比。从理论和实践两个方面论证了改革现有机构模式以改善机制的必要性和可能性，并提出了“变审计和信贷两项业务的横向平面领导为垂直领导”的改革建议。并对这一改革的具体方式提出了新的改革思路，对这一改革中要注意的问题也进行了必要的阐述。

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