简介：如今财务会计逐渐向管理会计转型升级,而财务共享作为企业新的发展模式得到了前所未有的快速扩张,财务共享如何与管理会计体系融合成为一项新的课题。基于此,本文从管理会计体系的组成领域分析财务共享的应用,以此显示财务共享在管理会计体系中的基础位置,并促进二者的融合为企业带来更高的效益。

简介：【摘要】在新时期财务共享背景下，传统财务管理工作发生很大转变，石油企业如何推进财务管理转型发展，是当前亟待思考的一个问题。论文以此为背景，对财务管理升级与共享展开探讨。

简介：基于当代互联网背景,市场经济趋于全球化、信息化。企业的供应链管理也逐渐开始面临着一些新的挑战。传统环境下的供应链管理模式显现出问题,在这个背景下的供应链管理就要趋于信息共享,使传统供应链企业更好地认识与理解互联网时代发展的趋势。

简介：共享金融的本质在于优化闲置金融资源配置,提升金融资源利用效率,更好满足社会多方位的需要,其发展减少了公众对银行机构的依赖程度,对传统的银行经营业务形成了挑战。本文运用波特五力模型,分析山东农商行竞争力水平,发现了存在业务单一、技术落后、平台缺失、服务策略滞后、渠道开拓不利等问题,并提出了搭建共享平台、创新特色业务、完善自有平台建设、多渠道拓展营销等对策,以实现共享金融下的快速发展。

简介：【摘要】目前高职院校在处理一些校园突发危机事件的过程中，不得不面对新时代网络舆情所带来的影响。随着互联网技术的发展，微信、微博、自媒体的广泛应用造成了信息的快速传播。而高职院校在面对校园突发事件时，往往对网络舆情不够关注，在处理和应对时缺乏经验和相应的引导机制。如何增强高职院校在处理突发危机事件的网络舆情管理能力，是摆在我们眼前的一个重大研究课题。本文对高职院校目前在处理突发危机事件中存在的问题和如何处理网络舆情进行了探讨，并根据网络舆情传播的特点，针对高职院校处理突发事件时对网络舆情的应对提出了相应的对策。

简介：

简介：【摘要】论文重点围绕“党建引领全局”主题，积极探索国企党建在企业发展中的重大作用，打造效益增长新常态、新机制。论文以济宁三号煤矿“党建引领全局”工作经验为依托，尤其是其综合研判企业发展形势，面对压煤搬迁制约产量、井下条件日趋复杂的困难形势，妥善实施节约挖潜、提质增效系列工作措施，对于实现企业高质高效发展方面有重要借鉴，提出国有煤炭企业多元创效提质的新途径。

简介：【摘要】学生的学习态度是影响学生学习效果的一个重要内因，积极的学习态度有利于取得较好的教学效果。对高职生而言，产生厌学情绪的范围广、频次高，论文研究了高职生产生厌学情绪的原因，认为这些问题均可通过应用有效的激励机制进行改善。论文描述了如何具体进行激励机制的设计，并提出了实施过程中可能出现的问题。

简介：【 摘要】 人力资源管理一直都是企业管理的一项重要内容，其对于企业文化的构建和凝聚力的提升有着重要意义。人力资源管理中科学的奖惩机制、薪酬制度都有助于企业的健康发展。鉴于此，论文对人力资源管理与企业凝聚力的提升展开探讨。

简介：【摘要】全文对读者决策采购的类型和采购模式的优势进行了介绍，分析了我国高校图书馆文献资源建设过程中实现读者决策采购存在的问题，进而对我国高校图书馆文献资源建设中应用读者决策采购进行了探讨。

简介：运动式治理易导致事先甄别机制失效、事中监管缺位、“运动补救”普遍化等异化现象,并导致“防范不能”、与法治精神相悖、成本高和效率低等问题。通过基于双重博弈结构角度来考察运动式治理的诱导机制,发现行政科层对地方政府主政官员形成强激励、辖区公众对其形成弱激励,但两种强弱机制相互不兼容。鉴于此,应依靠对地方政府科层绩效考核标准进行重新设计,确认安全主体责任单位,并重点引入公众参与绩效考核评估模式,从而使得问责制的声誉效应得以全面发挥,进而达到改变地方政府主政官员激励结构和辖区公众的弱激励主体地位的目的,最终消除运动式治理的本质诱因。

简介：【摘要】社会经济发展下，国有企业面临的竞争也日益激烈。人才作为企业竞争优势的重要组成部分，企业做好人力资源开发和利用工作能够有助于人才价值的挖掘。论文结合国有企业人力资源开发中存在的问题，提出几点措施和建议。 【 Absrtact】 With the development of social economy, the state-owned enterprises are facing increasingly fierce competition. As an important part of the competitive advantage of an enterprise, enterprises do a good job in the development and utilization of human resources, can help to explore the value of talent. Combining with the problems existing in the development of human resources in state-owned enterprises, this paper puts forward some countermeasures and suggestions.

简介：摘要：“互联网 +”背景下，人力资源管理模式发生很大转变。不管是在组织结构上还是方法等多方面，传统人力资源管理都显露出很多问题。鉴于此，论文对高职院校人力资源管理问题进行分析，并提出改革创新的有效策略。

简介：【 摘要】 人力资源管理的主要目的是挖掘人才的价值。作为 21世纪企业市场竞争力的重要体现，人才优势发挥了重要作用。论文主要对企业人力资源管理现状进行分析，探讨提高人力资源管理水平的相关策略。

简介：摘要： 信 息时代的发展下，数字化图书馆服务水平 不断 提高，其中著作权问题是图书馆数字化建设中所面临的重要问题， 论文 主要针对公共图书馆 数字化信息服务中著作权问题进行分析，并提出相应的解决措施。

简介：【摘要】随着企业经营规模不断扩大，人力资源管理的重要性也日益突显，做好企业人力资源管理工作有助于企业管理水平与竞争力的提升。论文结合企业人力资源管理存在的问题，探讨人力资源管理应用的相关策略。

简介：摘要：目前，我国大力倡导大众创业、万众创新的发展理念，在此背景下推动了高校创新创业工作水平的提高。下面论文就对当前高校创新创业现状进行分析，并探讨工作管理机制构建策略。

简介：【摘要】冬奥会进入“北京周期”，京津冀地区将成为国内冰雪场地最为先进、基础设施配套最为完善的核心区域，辐射、传导和带动京津冀周边地区及国内冰雪体育旅游消费需求，具备良好的体育产业发展条件和消费市场。本研究对张家口京张文化体育旅游产业带资源的类型和品质进行评价，利用丰度综合指数对空间组合分析，计算了文化体育旅游资源的区域组合。