简介：高职院校肩负着输送新能源专业技能人才的重任。然而只依靠学院本身的资源很难实现新能源专业的发展和达到新能源专业人才培养的标准，联合社会力量，实现专业资源共享，才能提高新能源专业技能人才的水平。

简介：摘要在对咸阳市公办高职院校现状进行分析的基础上，探索了区域内高职院校教学资源共享的若干问题，提出加强区域内高职院校教学资源共享的建议。

简介：一、上海石化地区文献资源共享的意义上海石化地区是前上海石油化工总厂(现分为上海石油化工股份有限公司和上海金山实业公司)所在地,地处上海远郊。当今,一个大型石油化工、化纤联合企业要想在竞争日益激烈的经济大市场中生存和发展,并在同行业中处于领先地位,乃至于在国际上取得一席之

简介：摘要院本文在传统网络教学和资源共享课程系统平台的基础上，运用数据挖掘技术对资源共享课程数据挖掘技术进行智能化的优化。在资源共享课程建设数据库中建立基于数据分析的数据仓库，采用关联计算，聚类分析，TF-IDF等方法，找到系统中资源之间的内在联系，使系统资源智能地跟踪用户操作，为资源共享课程的网络平台教学活动提供更人性化的服务。

简介：摘要院随着时代的发展，我国为了促进社会主义文化获得更好的发展，推进文化繁荣，开展了文化信息资源工程共享，本工程可以对我国城乡基层群众文化服务现状进行有效的改善，提高人们的文化素养，促使社会主义新农村建设获得更快的发展。本文简要分析了如何做好基层乡镇文化信息资源共享工程建设，希望可以提供一些有价值的参考意见。

简介：

简介：现在各地都建有以市县馆为中心，乡镇馆为纽带，村屯图书馆（室）为基础的文化信息资源共享工程。各级图书馆都根据其优势，走向社会，面向市场经济参与市场竞争．在促进科技进步和经济发展中充分体现其自身价值。县级图书馆如何使农村图书馆（室）在文化信息资源共享工程中充分发挥重要作用，加快农村精神文明建设的步伐，笔者谈谈粗浅看法。

简介：随着全国区域大型科学仪器协作共用网建设工作的全面推进．环渤海区域大型科学仪器设备共享平台建设也已经取得了阶段性成果．区域间的大型科学仪器设备共享平台已经形成。与此同时．省内以地级城市为中心的次级大型科学仪器设备共用网的建设也已全面展开。

简介：摘要随着社会的发展、人口的增长、生活水平的提高，社会的各种需水量越来越大，其稀缺性进一步加剧。如何提高水资源配置的效率，已成为一个非常紧迫的课题。水资源配置的目标是从单一的行政配置过渡到市场和政府共同作用的配置方式，进而达到以市场为主的配置。

简介：摘要本文旨在通过对1995年以来我国有关文献资源共建共享研究的理论成果进行分析研究，从信息资源建设理论、拥有与存取、文献信息资源共享体系、文献信息资源共建共享的障碍分析四个方面着手总结归纳出国内一些较具有代表性的观点。

简介：中国拥有全球最大的共享出行市场容量、用户流量,最快的规模增速。中国在共享汽车、共享单车等领域的市场规模与增速上均实现了全球引领。从市场规模上看,麦肯锡数据显示,中国共享出行市场规模达240亿美元,超过美国的230亿美元、欧洲的60亿美元,位居第一。

简介：

简介：摘要人力资源是企业发展的“第一资源”，其关系着企业的生存和发展。在新的能源机制形成以后，石油企业要在市场竞争中立于不败之地，人是最根本的要素，如何将有限的人力资源充分的开发好、利用好是石油企业重要而紧迫的课题。本文将就如何构建石油企业人力资源激励机制进行探讨。

简介：摘要随着世界经济的一体化，企业之间的竞争不断的加剧，而企业竞争的关键在于人才的竞争，如何有效开发和利用人力资源关系到企业的生存和发展。本文从企业人力资源的开发着手，提出了一系列的人才资源开发的创新机制，从而能有效解决企业人才问题。

简介：在目前的经济形式下，企业的管理科学化使企业经营要素管理更加专业。因此，企业人力资源管理体系的专业性管理日趋重要。薪酬的管理作为人力资源管理体系中的重要组成部分，它直接关系到企业人力资源应用的成效，对企业的发展具有深远影响。在这个技能经济主导的时代，

简介：摘要：在当今的企业管理中，人力资源管理已经成为了管理者最为重要的一项管理任务，为了造就更高素质的人才的队伍，促进企业上下的专业化以及激发工作人员的工作积极性，需要加强激励机制。可以说，对员工进行激励是企业激发员工潜在智慧和能力的必要手段，所以对企业人力资源管理中激励机制的研究具有重要的意义。论文以此为核心来进行分析，希望为企业员工激励机制的创新提供一定的理论依据。

简介：摘要阐述了民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。

简介：摘要本文通过对新建本科院校教师激励机制中存在的问题进行分析，结合工作实践提出了加强新建本科院校高校人力资源激励机制的基本原则和解决对策。

简介：充分的沟通是知识生成和价值创造的基础，在公司总部与创业团队之间建立起好的信息沟通系统，是保证公司放心给予创业团队足够的权利开展新业务的有效手段。同时，在创业团队内部建立起良好的信息、知识共享机制同样重要。为了找到成功的组织设计方案，单单依靠有才华的经理们的企业家魄力还不够，以专业知识为基础的战略是确保公司成功的另一个必要条件。

简介：此文为奇瑞汽车董事长、总经理尹同跃在2015年5月9日举行的第七届中国汽车蓝皮书论坛上的演讲和问答实录，《汽车商业评论》记者根据论坛现场演讲整理，此处有删节。