简介：公司实施退休人员服务集中管理以来，通过建立“一级管理、二级网络”管理服务模式，逐步形成了职能专业化、政策统一化、管理规范化的管理体制，为有效服务退休职工，保持企业和谐稳定打下了良好的基础。

简介：建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度．在管理上就是要实现管理科学。管理科学并非是一个虚拟目标．其衡量标准体现在管理体制的制衡、运行机制的高效和管理功能的成效上。实现管理科学必须始终坚持管理的基本属性,从基础抓起,切不可急功近利。时下．企业管理乍起一股“时尚风”,把疑似管理基因变异的所谓捷径、绝招、秘笈等视为管理时尚。更有甚者,把管理时尚等同于管理科学。对此．企业管理者要保持清醒头脑。认识到实现管理科学没有什么捷径、秘笈,切不可受管理时尚干扰、误导。当下．

简介：摘要将科学发展观应用在教学管理中，是现代教学管理发展的趋势，也是现代高职教育提高教学质量的根本需要。本文对科学发展观在教育管理中的作用，效果，保障等方面进行了探讨和研究。

简介：摘要决策关系到企业的生存与发展。是企业管理活动的主要内容，贯穿于企业管理的全过程。每个企业领导人都必须正确把握市场经济发展的客观规律，抓住机遇，科学、及时、准确地进行决策，以保证企业在正确决策的指导下沿着市场经济的轨道持续健康发展。

简介：摘要结合多年的实践工作经验，笔者分析了当前我国建筑业企业合同管理存在的一些问题，从科学化管理角度出发，探讨了提高企业内部合同管理的相关措施。

简介：摘要实现政府决策科学化的是保证政府决策准确性、降低决策失误概率的前提。加强政府决策科学化建设，是深化行政管理体制改革，提高政府行政效率和工作水平的内在要求。笔者结合中国国情分别从完善我国政府决策科学化所需的基础条件、制度建设和法律保障三方面总结出实现中国政府决策科学化的有效途径。

简介：摘要文章运用文献资料法、调查法、逻辑推理法等方法，从科学技术、科学教育、科学管理、保障条件、社会环境等影响因素对运动训练的科学化进行了探讨，为进一步认识运动训练科学化的内涵和外延，促进教练员和运动员对运动训练的科学化更深一步的理解，提高运动训练理念的科学化提供理论依据。

简介：随着经济社会的发展，城市维护建设税（以下简称城建税）作为一项地方税种对城市的开发建设、旧城改造等城市发展起到了日益突出的作用．做出了巨大贡献。但在税务部门的日常征管工作中．由于受我国现行税制体制的影响。国地税分治．其计税依据难以全面掌控．而且城区城建税征收面临着点多面广、情况复杂等多方面困难。石家庄市裕华区地方税务局一直非常重视城建税的征收管理工作．面对城建税征管工作中的诸多不利因素，该局迎难而上、多措并举．始终将城建税征管作为一项重点工作来抓．严格按照省市局要求．

简介：党的十七大提出＂建立健全权力运行监控机制＂的战略举措。进一步深化权力监控机制建设,是建立健全惩治和预防腐败体系、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,推进服务型政府建设、优化经济社会发展环境,深入贯彻落实科学发展观、加快推进科学发展的客观要求。权力运行监控机制科学化建设,应着力把握构建权力运行前的廉政风险评估和防范机制、构建权力运行中的公开透明和内部控制机制、构建权力运行后的评议考核和责任追究机制三个关键环节。要着眼于解决实际问题，抓住完善“三公”领域市场运行机制这个重点，加快权力运行网络监控机制建设，这对于健全和完善惩治和预防腐败体系、加强党风廉政建设具有重要意义。

简介：摘要通过多年的实际管理经验，进一步研究高校实验室运行中仪器设备的科学化和自动化管理问题,对设备管理体制、机构设置、管理模式、方法、队伍建设等问题，提出了自己的见解，使高校能强有力地监管国有资产不受侵犯，最大限度地发挥仪器设备对教育教学和科研的作用，为高校的教育事业和可持续发展服务。

简介：摘要：党建工作是企事业单位在工作中不能缺少的一部分，党支部建设作为党组织的重要载体，能够提高企业内部管理水平。论文结合当前标准化党支部建设背景，探讨提升基层党建工作的有效措施。

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简介：摘要院高校辅导员是高等院校教师队伍的组成部分之一。近年来，随着我国普通高校招生规模持续扩大以及我国社会多元化体系结构的形成与发展，高校辅导员在大学生思想政治教育管理和健康成才、成长过程中的地位和作用越发凸显重要。因此，加强我国普通高校辅导员队伍建设科学化已经引起众多高校的普遍重视。因此，本文作者结合工作实际提出一些辅导员队伍建设科学化策略将具有重要的意义。

简介：<正>人才是企业最重要的人力资源。培养一批高素质的人才,提升企业人才队伍建设科学化水平,关系着企业的科技进步和核心竞争力的提升,是企业改革发展各项工作的重中之重。为加强人才培养工作,上锅公司党委在坚持党管人才的原则下,从组织领导、统筹协调、进一步加快推进人才战略,搭建舞台、大有作为、进一步创新人才培养载体,明确职责、齐抓共管、进一步完善人

简介：韦伯的科层制和专业分工不再是管理的支柱。现代信息社会正在进行新的分工……

简介：科学管理与人本管理的划分是相对的，是管理发展统一过程的两个阶段，人本管理以科学管理为依托。科学管理中孕育着人本管理的萌芽。正确认识科学管理与人本管理的异同，处理好科学管理与人本管理的关系，是时代发展的必然要求。

简介：随着林木保护工程的顺利实施和生态工程建设的进一步发展，生态环境得到了极大的改善，生态效益得到了极大的提高。如何有效地防治林木的雨雪灾害及病虫等灾害，采取有切实可行的减灾措施，文章进行了简要分析。

简介：经济管理是管理者在多变的情况下设法运用各种资源达到既定目标的各种活动和全部过程,现代企业只有运用科学管理理论指导企业生产,才能创造出理想的经济效益,本文就管理观念,管理信息等问题,谈谈笔者对企业科学管理的浅见.

简介：管理成为一门科学后，按管理者对被管理者施加影响的方式的不同可以把管理分为科学管理、人本管理和知识管理。在同一个组织中可能会同时存在上述三种不同的管理方式，它们一起对组织产生影响，共同促进组织目标的实现。不同的管理方式各有优缺点，需要视具体情况选用适合的管理方式。文章着重讨论科学管理和人本管理的关系。

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