简介：摘要随着市场经济的不断发展，政府角色不断转变，都对我国的行政管理专业不断的提出更高的要求。目前各高校的行政管理课程依旧是传统的教学方式，已经无法满足当代学生以及当下社会对于行政管理专业的需求。因此为了让学生更加全面的发展以及满足现今社会的求职要求，行政管理专业的教学改革势在必行。要改变传统的行政管理教学理念，改变老师为主体的教学理念与教学地位，树立学生为主体老师为辅的理念，同时让政府部门积极地参与进来，让老师、学生、政府三方形成一个同步发展的局面。推动研究下的教学主要是为了改革传统的教学模式，创新行政管理人才的培养模式。

简介：本文运用案例研究方法,以中国化学工程S公司的战略变革过程为研究对象,系统地描述了战略变革过程中企业家信心和组织变革信心的作用,以及组织变革信心（集体效能感）的构建过程.研究结果发现：企业家信心是企业发起战略变革的重要因素.在战略变革中组织集体效能感的构建过程表现为形成-强化过程：变革初期,沟通说服是初始集体效能感形成的关键机制;随着变革的推进,绩效正反馈促进了集体效能感的强化.本研究可为战略变革背景下企业如何调动员工变革积极性提供参考.

简介：经过二十多年的发展。海尔已经成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团，这在很大程度上归结为其科学先进的管理实践。从和谐管理理论的视角对海尔集团国际化发展战略阶段下管理变革实践的解剖分析发现，在不同战略目标或战略任务下，虽然海尔管理变革的目标不同．管理的手段和方法也有所差异，但都可用和谐管理理论给予合理的解释。同时也说明。和谐管理理论更具系统性和概括性，也具有非常独特的优势，能够用来更好地指导组织的管理变革实践。

简介：回想15年前，众多的估价机构为隶属于政府部门的国有企事业单位，大家围绕着是否脱钩改制，内心很是纠结了一段时间。最终大部分估价机构的从业人员响应政府号召，勇敢地选择了脱钩改制，投进了市场这个大海中，并赶上了房地产业快速发展的黄金十年，着实幸福了好些年!之所以想到脱钩改制，是因为近期的情形又有一些当年的味道，房地产估价业界同仁大都感受到了当年脱钩改制时内心那份纠结。

简介：摘要在我国社会经济不断发展的背景下，新兴的管理方式以及先进的管理观念正逐渐融入到企业管理日常中。文章将对企业传统的人力资源管理模式展开分析，并详细介绍传统人力资源管理与现代云计算为主的人力资源管理体系之间的差异，云计算时代企业人力资源管理该如何与现代企业融合适应提出新方法，结合云计算时代企业人力资源管理所存在的问题和挑战，为企业建立专业的云计算人力资源管理团队提出建议，打造专业的企业人力资源管理体系。

简介：每一次危机，都孕育着新的管理革命和经济起飞契机。回顾上世纪80年代美国企业管理思想与实践的演进与变革历程，有助于我们更好地应对目前这一轮全球性经济衰退。正如金融巨鳄乔治·索罗斯指出的那样，目前全球金融系统正遭受着自上世纪30年代“大萧条”以来最大的一次危机。

简介：和谐管理理论具有目的性、关注人的能动性与积极性在不确定性消减中的作用以及双规则机制的互动耦合使用三大特色。在和谐管理理论的指导下,2001年以来,L研究所进行了一系列管理变革,并取得了一定的成功,但仍存在着变革缺乏系统性等问题,与和谐管理解决管理问题的思路有所不一致。研究结果认为:如果正确运用和谐管理理论指导该研究所的管理变革实践,将能够为其提供更为系统全面的管理变革方案,并避免上述问题的出现,快速有效地促进其战略目标的实现。

简介：2014年，中国工业发展的国内外环境面临着新变化，机遇和挑战并存，工业经济增长将呈现出趋稳复苏的态势。面对新形势，需要加快推进工业转型升级步伐，调整产业结构，提升工业发展的质量效益。

简介：蓝光嘉宝在这最好时代中,抓住了行业规模化发展的“风口”,以股权合作和全委托服务等形式实现了快速的规模化发展。40年的改革开放,为中国经济注入了活力;40年的城市经济,让中国发展引来世界的瞩目。40年,中国从一个自给自足的农耕文明为主导的国家,迅速发展成为城镇化达60%,实现7亿人民脱贫的现代化发展国家。毫无疑问,房地产业成为大力推动中国经济发展的主要力量。当中国经济在城市化体系建设推进中,波澜壮阔前行时,整个中国正以开放、包容的心态抓住机遇发展自己。

简介：我们怎么看新时期？新时期可以从资产评估法的出台和“互联网＋数据”时代两方面来看。资产评估法的出台，为我们行业奠定了一个新的法律基础、新的体系、新的规则。而在互联网＋大数据的时代背景下，评估行业不会说完全被颠覆，但是，我们的很多行为会随之改变。

简介：一、居住问题和居住保障的历史变迁人类针对18～19世纪产业革命所引发的大城市的人口密集、住宅短缺、居住过密、传染病蔓延等有关住宅和城市问题，通过改善不良居住区，确立建筑和城市规划法规，完善住宅监督制度、公众卫生法、公共住宅供给政策等手段进行了不懈的努力。

简介：公司最大的竞争对手开始向客户提供配送服务，抢走了不少客户。公司决定把客户自提的发货模式改为主动配送，于是一大堆的麻烦事开始浮出水面。

简介：流通发展方式的转变关系到我国从生产大国向生产强国、从消费大国向消费强国、从贸易大国向贸易强国的转变。新形势下，发展水平尚低、沉疴顽疾尚多的我国流通业亟待变革。

简介：本文以联想业务变革经理制为研究对象，运用理论与案例相结合的研究方法，探讨中国企业业务流程创新管理模式。通过阐述联想业务变革经理制产生的背景、业务变革经理的职能以及相关案例，来揭示联想在企业流程创新管理中所做出的努力以及成果。希望通过对联想业务变革经理制的研究，为中国大型企业管理模式转型、梳理业务组织架构、提高管理效率、优化决策模式提出一个新的方向。

简介：本文旨在探讨组织变革、动态能力以及创新绩效之间的影响关系。以新产品开发为视角提出基于NPD的三维动态能力,并利用探索性案例研究方法,以制造业三家具有代表性的企业为分析样本,证实了组织变革对需求识别能力、概念开发能力和产品设计能力与创新绩效之间的关系起到了部分中介影响作用。

简介：不同所有制的企业在实现组织变革绩效中遵循了相同的变革逻辑,但会做出差异化的路径选择.本研究采用案例研究方法,针对两个同行业不同所有制的企业,根据Lewin的组织变革三阶段模型展开对比研究分析.研究发现：国有企业在实现组织变革绩效中更愿意采用“先立后破”的守业型变革路径,同时依赖外部咨询的力量拉动变革;民营企业更擅于采用“边立边破”的进取型变革路径,同时对外部咨询“工具化”使用.这种变革路径的差异源于国企与民企在权力结构/决策机制、人力资源管理、领导风格、外部咨询使用等因素方面的不同.

简介：摘要随着现代市场经济发展速度的不断加快，企业也必须要对自身的财务模式进行改革，这样企业的资源配置才能变得更加优化，企业在市场竞争中获得的占据的位置才能得到提高。企业必须要对现有的财务流程进行优化，不断结合先进的财务管理知识来对现有的财务管理模式进行创新，不断加强对大数据的利用，这样企业才能及时、准确的获取到财务信息，企业的经济效益才能得到增加。

简介：摘要民航运行管理中心和气象中心及民航情报管理中心等4项工程利为超大型国际航空综合交通枢纽北京新机场的配套设施总建筑面积8.4万平方米。本工程采用一系列科技设备减少管理人员精力投入，准确实时统计相应数据及分析，智能管理施工现场。

简介：摘要当今的时代，随着科学技术水平的提升，大数据已经被广泛地应用到各行各业之中。数据的估值需要以及相关的大数据分析、使用、深挖等各种新型的技术都得到了更大的发展空间，这也为财务领域带了更大的发展空间与此同时也是一个不小的挑战。

简介：在生活中，人文情怀的缺失，往往和文化知识的缺失难分昆仲的。红灯停，绿灯行，是交通规则，也是城市市民的生活常识，更是作为一个公民应具有的人史隋怀，这种例子比皆是。与创新关系比较直接的，如文学创作的酬劳，