简介:
简介:在2007上海国际汽车工业展览会大放异彩的一汽一大众汽车有限公司旗下全新B级轿车迈腾(MAGOTAN)3.2LV6近日正式上市.已经开始接受预定。自从2005年日内瓦车展问世起.拥有纯正德国血统的迈腾可谓是千呼万唤始出来。作为具有科技领先优势并充满激情的中高级轿车.迈腾受到注重形象、讲究品味的国内外商务人士青睐,
简介:小时候隔壁邻居老爱对我说:”小样儿,以后准能当记者!”不想还真让我当上了记者主持人!而又一干就是十年!于是心里这个悔呀!你说当年他怎么不说我能当总统呢?
简介:本文首先回顾了自十八世纪七十年代以来管理学中人性假定理论的发展历程,以及企业家根据理论的变化对员工管理定位的不断修正。接着,阐述介绍当今竞争环境下,人力资源管理的一系列新发展新趋势——逐步将人作为企业发展最重要的资源的方式。最后,文章中从哲学的角度对"以人为本"的管理理念进行了探讨,分析它对当代人力资源管理方式转变发挥的重要作用。
简介:在高校的管理中,主要的管理对象是学生和教师,而他们都属于人的范畴。况且人生来就有各种各样的欲望,在高校的管理中如何满足教师和学生的合理欲望,也是人性化管理的主要内容之一。文章主要从高校实行人性管理的必要性入手,探讨了人性管理中要注意的问题,并进一步阐述了提高高校人性管理水平的途径。
简介:还是讲汉城的故事。有一天,一上班,总务部主管老曹就来找我。他递给了我一份总务部起草的英文“警告通知”,让我签署。这份“警告通知”是签发给贸易融资部的小朴的。在一个季度之内,小朴有三次迟到的记录。按照《中国建设银行汉城分行就业规则》的规定,管理方可以对其进行正式的“警告”。我看了看“警告通知”的内容,措辞很严厉。
简介:社会文化中的“人性假设”以及对人的本质的认识程度是企业文化的最深层的价值观念基础。不同的社会文化蕴含着不同的“人性假设”,不同的“人性假设”预设着不同的企业文化。大陆的企业文化建设不应盲目照搬西方企业文化的模式和理念,要从东方固有的“人性假设”出发。
简介:亚马逊书店(amazon.com)是电子商务的最成功的典范.亚马逊现象不仅是个经济现象,更是个文化现象.亚马逊的成功取决于他借助网络而实现的人性化的服务理念.
简介:没有管理的人性化,就说不上管理的现代化.人性的理论是人性化管理的深层依据,人的需要的理论是人性化管理的直接依据;安全生产是人性化管理的重中之重;实现人性化管理应做到用正确的观点认识人,用正确的态度对待人,用正确的方法管理人,用正确的机制激励人,用正确的途径培育人,用正确的原则使用人.
简介:一、华尔街和创业板在揭示一个矛盾前一个时期,美国民众“占领华尔街”,抗议华尔街贪婪无止境,指责政府救助少数金融机构,使多数人陷入经济困境。显然,这一事件是2008年金融危机以来,美国政治分裂、两极分化、贫富差距等严峻社会问题的集中表现。
简介:传统的管理模式,只是为了实现企业的利润目标而进行的单纯性管理,这种管理模式在很大程度上束缚了人的个性和创造能力,它将人仅仅看成了实现企业利润最大化的工具和手段。现代企业管理在传统的管理模式上发生了巨大的飞跃,形成了一种崭新的管理模式。
简介:考察西方管理思想的演进,以人性假设为前提,对经济人、社会人、复杂人以及文化人等人性假设理论进行探究,理顺西方管理思想的发展进程、把握未来管理思想的发展方向。
简介:就钢琴学习来说,青少年时期是最为重要的,从七八岁到十七八岁这十年,是钢琴学习的黄金时期。在此阶段,学生在机能素质、理解能力和自我管理各方面都在走向成熟,如果有正确的引导,其演奏能力的进步真可以用日新月异来形容。对于教师来说,传授知识固然是根本,但了解学生心理状态,并由此做出适当的教学调整也是不能被忽视的一个重要方面。
简介:摘要:基于机械设备人性化需求的整体发展趋势,本文对传统机械设计的现状、流程、基本要求进行论述,分析传统机械设计的人性化设计应用现状,得出传统机械设计的人性化设计不足,重功能、轻用户需求是共同特点。与国际上的交流、合作的增加,用户对设备的要求也随之提高,与国际接轨,而我国机械设备以人为本的设计要素在产品中的体现与其有一定差距,引出人性化设计是未来机械设备设计的基本要求之一。
简介:话题背景A公司是一家位于上海的外贸公司,业务涉及服装、玩具等大宗国产商品,也从国外进口葡萄酒等产品。该公司在企业管理上一直提倡人性化管理:要求个人高度自觉,在宽松的环境里积极工作。因此无论是领导还是员工,犯了错误,都不会被迫究责任而受处罚。可现在公司的一些现象让人力资源部张经理对人性化管理产生了怀疑。
简介:张爱玲在中以她自己最犬儒的方式写出女性的权力和欲望,女性怎样采取一种极端方式和当时男权社会抗争,从而显示出女性的力量,也折射出张爱玲独特的女性主义立场.
简介:约瑟夫·康拉德的小说创作常常蕴含着深刻的道德主题,他的“丛林小说”更是着力于探讨欧洲文明社会所谓的“进步话语”的实质。文章将以《海隅逐客》、《进步前哨》、《黑暗的心》等三部小说为研究对象,以小说中主人公的形象分析为切入点,揭示出“进步话语”背后殖民掠夺的本质,展现在“物”的诱惑下人性的沉沦。
简介:管理是人的活动,现实的人性是人的各种本质属性相互规定的表现。文中在对人性概念和特点分析的基础上,回顾了人性假设的社会历史变迁,探讨评价了关于人性假设的不同角度与实质问题。在阐述分析企业所秉持的管理激励理念的社会人性基础的同时,论述说明管理激励理论与实践的演变过程,指出管理激励理论与实践的演变实质是人的主体性不断张扬的过程。
简介:分散危险和消化损失是保险的两大主要特征。责任保险突破了传统民法中的合同相对性原则,在赔付中注重保护受害的第三人利益,在此基础上体现出其社会管理和经济补偿的功能。
简介:摘要:近年来,中国事业单位的发展规模越来越大,生产和管理项目逐渐增多,档案的数量和种类也越来越多,这对档案管理的质量和效率提出了更高的要求。为确保档案管理水平适应事业单位发展需要,在档案管理过程中要深入贯彻以人为本的方针,建立更加科学、人性化的档案管理机制。
金钱压力下的男人健康
品“鲜”迈腾:给“男人”开的车
活跃在FM105.6的狮子座男人——无言
从管理学中人性假定看人性化管理的回归
浅析高校教师人性管理
制度是人性弱点的产物
“人性假设”与企业文化
“亚马逊”的人性化服务研究
人性化管理与安全生产
华尔街、创业板与人性的环境
企业管理的人性化境界
“人性假设”视角下西方管理思想的发展
谈钢琴教学中的量化与人性化
机械设备人性化设计应用研究
人性化管理必然导致人心涣散吗
反抗背后的人性挣扎——《金锁记》中的女性主义
“进步话语”与人性的沉沦——论康拉德的丛林小说
人性假设的历史解读及企业管理激励理论的演变
从赔付看责任保险的第三人性
事业单位档案工作中的人性化管理方法