简介：J．弗农·亨德森：“内生型”城市化才能收敛城乡收入差美国三一学院经济系终身教授J.弗农·亨德森认为，内生型城市化的前提是，几百万人甚至上千万人由利益驱动，通过自愿的市场交易的方式，实现将自己拥有的要素和其他要素组合，以便从自己拥有的要素中得到最高的收益。

简介：以人文发展指数(HDI)高的60个国家的平均水平作为我们的第三步发展战略目标,可能比单纯的经济指标(GDP)更合理。HDI——代表人类发展水平的指数联合国从90年起发表的一个人类发展报告中提出了代表人类发展水平的人文发展HDI指数。这个指数包括了三个指示值。一个是预期的寿命,一个是教育程度,一个是国内生产总值。联合国每年公布的人类发展报告中,都列出了这个指数HDI。

简介：将IOSA新、老标准手册仔细比较后，明显感受到IOSA审计理念在发生变化，揭示这些变化，将有助于我们充分理解IOSA的审计理念的演变趋势，对公司持续加强安全运行管理，不断提高安全运行管理水平有着重要意义，也是本文抛砖引玉的初衷。

简介：随着2018年最后一张日历翻过,2019年的钟声雄浑悠扬地响起来了。站在新年的门槛,眺望2019年的第一轮朝阳,胸中似有瀚海的大潮澎湃,耳畔似有滚滚春雷轰鸣,这是开启新征程的又一个春天,通向中华民族伟大复兴的道路在我们脚下延伸…….

简介：当岁月悄然转动不息的年轮,当鲜红的党旗点燃生命的火焰,当一万多个日日夜夜已经成为昨天,当30年庆祝的欢歌随着金秋的收获飞扬,今天,请允许我将激越的音符镶在您幸福脸庞,请允许我用最纯最真最美的音质为您歌唱,回顾中心30年的建设发展历程,一幅幅震撼人心的画卷浮现眼前。

简介：进入新世纪新阶段，我们党认真分析国际国内形势，从党和国家事业发展的战略高度，做出了实施人才强国战略的重大决策。两年前的全国人才工作会议，全面阐述了实施人才强国战略的指导方针、目标任务和总体要求。在思想观念上提出了科学的人才观，强调要树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念；在发展战略上，提出新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略；在工作重点上，提出党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才是我国人才队伍的主体，培养造就大批高层次和高技能人才，带动整个人才队伍建设；在激励机制上，

简介：有一道中学物理题:“如何利用气压计测算一栋大楼的高度?”每个用功学生的回答都是:“用气压计测量地面与楼顶的大气压力,然后用这个大气压力差即可计算出大楼的高度。”这是标准答案。而一个学生的回答居然是:“到楼顶,在气压计上绑一条长绳,然后缓缓垂下,等气压计触及地面时,绳子的长度即是大楼的高度。”

简介：随着我国汽车产业的不断发展，汽车物流市场容量也成倍增长，解决汽车物流的标准化问题变得刻不容缓。

简介：在《现代汉语词典》里，“标准”一词的解释是：“衡量事物的准则。”无论做什么事情，总要有个标准，当然这个标准有高有低。有什么样的工作标准，就有什么样的工作质量和水平；只有标准高一点，才有可能把工作做得好一点。

简介：一、让农民进城后留得住。提高城市化并非只需敞开大门，让农民进城即可实现，而是需要为进入城市的农民创造就业岗位，提供固定住所和基本生活保障以及就业前必要的劳动技能培训等，与让农民“进得来”相比，让农民“留得住”更为重要。

简介：一个完整的航班飞行过程，主要包括起飞、爬升、巡航、下降、进近、着陆等六阶段的工作。其中进近和着陆在整个飞行过程中占着重要的角色，对飞行安全起着至关重要的作用。

简介：办公室工作是一项老工作．与时俱进是一个大课题。时代在前进，社会在发展．环境在变化，我们党的执政方式和领导方式也在不断创新。从方法论的角度看．以与时俱进的精神开创党委办公室工作新局面．我认为有这么四个问题值得研究和探讨。

简介：当下，有种“媚下”之风值得关注和警惕。所谓“媚下”，颐名思义就是巴结讨好下级。按说，执政为民，讨好下级不是很好吗？问题是“媚下”并不是“爱下”“助下”，而是没有原则地讨好下级、不愿意得罪下级。明明基层工作落实不到位，但领导检查还是坚持“以正面激励”为主，对不足轻描淡写说几句.

简介：国学班开办、国学大师开评、国学短信开通、国学博客开放……中国的“国学热”可谓持续升温，也不可避免地引发了争论。复兴国学，是为圈钱获利，还是为传承文化？这场争论也关系到儒家传统在中国的处境以及中国如何延续儒家文化、儒家文化对当今世界的意义等重大问题，哈佛大学燕京学社社长杜维明教授；

简介：随着知识经济的来势汹汹，人才的多寡、良否，决定了企业的规模与前途。因此在竞争越来越激烈的全球化布局下，企业究竟需要什么样的人才？如何招聘、育才，把最好的人才捧在手心，就成为企业发展重中之重的关键。

简介：习近平总书记指出:“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。”“标准助推创新发展,标准引领时代进步”。进入新时代,习近平总书记就标准化工作作出了一系列重要论述,积极把标准化理念引入到党建管理之中,是认真贯彻落实习近平总书记全面从严治党要求、解决基层党建突出问题的重要举措,是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化、夯实党支部工作的有效途径,是严肃党内政治生活、营造良好政治生态的关键环节。

简介：创维数码控股董事局主席兼首席执行官王殿甫日前透露，他已和TCL董事长李东升、长虹董事长赵勇、康佳总裁侯松容等三大国产彩电企业的领军人物达成口头协议，今后他们四巨头将定期举行联席会议，共同商讨彼此强强联手、做大做强民族彩电品牌之策。并就四巨头联手打造中国自己的彩电行业技术标准以及如何在战略上进行合作进行探讨。此外，还就以下四个方面的问题进行探讨：第一，共同研究合理的价格策略，避免价格战；第二，合作研究行业的发展方向；第三，相互交流经验；第四，联手打造新的技术产业。

简介：标准操作程序（SOP）是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一格式描述出来，用来指导和规范日常的工作，其核心是将细节进行量化，即将程序中的关键控制点进行细化和量化。标准操作程序是经过严格分析、精心设计并经实践检验的业界共识，它考虑了效能的优化、操作的简便和充分的安全裕度。然而，标准操作程序通常不是单个的，它是一个整体和体系，必须通过人一步一步完成，在这个过程中，有许多不确定的因素将直接或间接地影响和干扰标准操作程序的执行，其中包括一些非技术的因素，在程序系统中生成一些“缝隙”。

简介：一、前言灾难发生时，医院作为社会“基本民生保障网”，是救死扶伤、实行人道主义救援的关键场所。医院的抗震设防标准应综合考虑医院本身的重要性、区域医疗资源分布、社会经济水平等多方面因素确定。

简介：度,哲学上指一定事物保持自己质的数量界限,超过这个界限就要引起质变。在工作中,度是一种尺度、一种标准,达不到这个尺度标准,就完不成任务。度表现在办公室工作中可归纳为:纪律上不逾矩,执行上不梗阻,程序上不乱套。所谓纪律上不