简介：地方民企百强榜是地方经济未来发展的巨大“潜力板”。近日，各地陆续发布2018民营企业百强榜单，其中，北京、广西为今年首次发布此类榜单。从榜单情况看，可分为千亿级、百亿级两个梯队。从“2017年各地最强民营企业”图可以看到，广东省的华为是最大的制造业企业，江苏省的苏宁是最大的零售企业，北京市的京东是最大的互联网企业……而一些传统民营大省在很多指标上正被后来者赶超。

简介：1995年9月，在上海诞生了全国第一家以经营者为经营对象的公司——上海厂长经理人才公司。这家在上海市委组织部关心和指导下创办起来的人才中介机构，初衷只是对国营企业的厂长经理进行干部配置，但其产生的社会意义已远远超出了公司成立的本身。五年后的今天，由这家公司率开先河而形成的经营者人才市场已开始被人们接受。公司成立以来，

简介：21世纪是一个以知识经济为主的时代,企业充分利用资源确保其生存和发展,企业之间的竞争也由资源竞争转变成人才竞争。高素质的人才成为各大企业追捧的对象,可塑性强且富有激情的应届毕业生备受各大企业的青睐,随之而来的是如何将培养后的毕业生留下来从而为公司创造价值成为了当今企业亟待解决的难题之一。众所周知毕业生福利是激励毕业生的必备手段,那么如何将福利转变成吸引和留住人才的钥匙也是值得研究的问题。本文将从应届毕业生市场现状、目前企业福利制度现状以及存在的问题、以及如何设计符合当代毕业生特色的福利制度四个部分进行阐述。

简介：伴随着改革开放，我国人才工作走过了极不平凡的历程：从尊重知识、尊重人才，到提出科教兴国和建设创新型国家的口号，一直到实施人才强国战略，坚持党管人才原则……

简介：六年前，淄博高汇化工有限公司还只是个占地三四亩、工人三五个的小化工厂，经过几年的发展，高汇化工现在已经是注册资金3018万元、年产值近4亿元，在当地小有名气的民营化工企业了。作为公司总经理兼技术带头人的蔡强，为人行事低调，不事张扬。之前，对于媒体的采访，他总是婉言谢绝，但这次记者终于在蔡强的办公室里见到了他。

简介：秘书岗位是一个需要和聚集人才的地方,又是一个炼才干、出人才的基地.笔者偶尔找到一本《中国秘书辞典》,其中载有我国五·四运动至今的57位秘书人物.于是就以此资料为线索,进行了一次调查、统计和分析,并由此引发出对秘书人才开发的一些感想.一、群体英才从人才类型看,这57位秘书人物,以后成为政治领导管理方面的著名人物,其中中央部级以上领导干部和社会政治活动家的51人,如毛泽东、刘少奇、周恩来、邓小平、杨尚昆等都曾担任过党政军的秘书

简介：中国“文化企业30强”评选始于2008年，通过主营收入、税前利润、净资产等经济效益指标和全国性大奖等社会效益指标，对全国文化企业进行评选，是反映我国文化产业发展和文化企业规模实力的重要品牌。5月12日深圳文博会发布了第九届“文化企业30强”名单。本文将历年名单进行汇总分析，从多个角度分析我国文化产业发展成就。

简介：大王镇位于共和国最年轻的土地——黄河三角洲南部，是国家战略黄蓝经济区优先发展区域之一，也是山东省唯一的全国经济发达镇行政管理体制改革试点镇。全镇总面积122平方公里．辖1处省级经济开发区、97个行政村、22个居民小区，境内常住人口15．7万人。

简介：胡锦涛总书记为重庆市作出的“314”的总体部署和市第三次党代会明确的“一圈两翼”发展新格局，为全市的发展规划了蓝图。奉节地处三峡库区腹心，是重庆市实现“加快”和“率先”发展的攻坚区域之一。立足奉节县情，做大做强奉节脐橙产业以促进县域经济加快发展，是新形势下摆在我们面前的新的历史任务。

简介：

简介：随着知识经济的来势汹汹，人才的多寡、良否，决定了企业的规模与前途。因此在竞争越来越激烈的全球化布局下，企业究竟需要什么样的人才？如何招聘、育才，把最好的人才捧在手心，就成为企业发展重中之重的关键。

简介：今年以来，邹城市田黄镇紧紧抓住邹城新北外环东延至田黄的新机遇，依托镇内生态资源丰富的优势，通过科学规划布局旅游产业和不断破解制约生态旅游发展的各种因素，全力打造生态文化旅游强镇，形成了“邹东深呼吸，醉美田黄游”的生态旅游热点。对此，记者采访了该镇党委书记、人大主席冯强。

简介：习近平总书记明确指出，实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱，并反复强调，要大力发展实体经济，筑牢现代化经济体系的坚实基础。作为全国工业大市、全球制造业基地，苏州靠实体经济起家，也必然靠制造业走向未来。同时我们也感到，面对新形势新任务新要求，苏州必须在宏观形势发展变化、上级要求与自身实际的结合点上深入思考、系统谋划，切实将建设具有国际竞争力的先进制造业基地引向深入，高效推进制造强市建设。

简介：编辑工作是出版工作的中心环节，具有很强的科学性、思想性和政治性，编辑工作的质量，从根本上取决于编辑人员的水平和素质，故构建编辑人才评价体系是我国出版业人才管理的当务之急，其中的评价原则与评价方法是编辑人才评价体系的基础。编辑人才评价应遵循科学性原则、以人为本的原则、德才兼备的原则和发展性原则。其评价方法有定性与定量相结合、横向与纵向相结合、定期与随机相结合、考试与考核相结合等。科学的编辑人才评价原则与方法，可提高评价的客观性和科学性，以便更好地选好编辑、用好编辑。

简介：

简介：自古以来，我国就十分重视人才，所谓“得人才则得天下”就是这种思想最集中的概括。爱才之心人皆有之，但是做一个真正的爱才者又是非常不容易的。一个爱才者必须具备卓识和胆识，前者是识别人才，而后者是保护人才。人才问题又是一个难题。作者不揣冒昧，借本文意欲谈谈我的人才理念与实践，主要是关于人才的识别选拔、教育培养、聘任使用、流动和保护等问题。

简介：在一些书、报、刊上，“人才市场”的名称屡见不鲜，就连国家部委制发的文件中也在大量使用这一名称，如国家人事部、国家工商行政管理总局2005年3月就联合下发了《人才市场管理规定》。但仔细分析就会发现，“人才市场”这个名称并不科学，不宜再用。

简介：人才是一个永恒而崭新的话题。不久前公布的“中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)在识才、选才、用才、育才、聚才等诸多方面阐述了许多新观点，表明我国的人才工作进入一个新的历史阶段。工程咨询业广大职工应认真学习、贯彻“决定》，按党中央、国务院要求，树立崭新的人才观，以人才为本，促进全行业工作迈上新台阶。

简介：《关于促进电商精准扶贫的指导意见》，对电商扶贫工作进行顶层设计。目前，发展农村电商的主要制约因素是电商人才缺乏、培养力度不足、缺乏手段、成功率不高等．特别是电商人才缺口很大。下一步．将狠抓意见落实，到2020年完成1000万人次以上电商知识和技能培训，培养100万名以上农村青年电商高端人才．实现每个贫困村至少有1名电商扶贫高级人才．形成一支懂信息技术、会电商经营、能带动脱贫的本土电商扶贫队伍。

简介：<正>发展经贸事业,需要有高素质的经贸人才。经贸院校担负着培养我国经贸人才的重任。经贸院校从创建时起就本着国家经贸事业的需要以及国际政治、经济发展的趋势来确定培养人才的目标和规格。建国初期,我国经贸学科的创立是以计划经济体制下对外贸易由中央统制的经营活动为服务对象的。在五十年代至六十年代初