简介：

简介：摘要：数字化时代推动了技术的组合式创新，进而也推动了市场与商业逻辑的快速迭代，复合型高端人才稀缺加剧，高端人才资本化趋势强化，价值提升并加速向超级个体积聚，人才生态价值链化加剧。在如今新兴产业与新媒体、融媒体、自媒体、全媒体盛行的网络时代，商业奇才、行业大咖、网红大V频频涌现。在大多数普通人凭勤劳苦干来养家糊口的年代，异军突起的“超级个体”们不再循规蹈矩，却在行业的细分领域内成就了各自的美好。超级个体概念是高端人才尤其暗示科技人才的延伸，看似不及科研学术那般深奥研幾、亦不如数理统计那么专精覃思、也不同于人文社科那样包罗万象，却是明黯待定、迷离扑朔，需要我们跳出现有的学术模型与决策框架，启用价值链创造的链主思维方式和构思理念而不仅仅是价值标签化的点定位或赋值来分析与探究。

简介：《关于促进电商精准扶贫的指导意见》，对电商扶贫工作进行顶层设计。目前，发展农村电商的主要制约因素是电商人才缺乏、培养力度不足、缺乏手段、成功率不高等．特别是电商人才缺口很大。下一步．将狠抓意见落实，到2020年完成1000万人次以上电商知识和技能培训，培养100万名以上农村青年电商高端人才．实现每个贫困村至少有1名电商扶贫高级人才．形成一支懂信息技术、会电商经营、能带动脱贫的本土电商扶贫队伍。

简介：<正>我国外语教育所面临的矛盾外语教育是基础教育不可或缺的一个组成部分,因为外语不仅赋予青少年基础的外语素养,更重要的是使他们具有国际视野和跨文化交际的意识,而且能发展思维,开启心智。为了提高民族素质,必须让每个国民接受外语教育。然而,外语不一定是每个公民必要的谋生手段,不需要每个人都拥有较高的外语水平。通过小学与初中义务教育使得亿万人获得一定程度的外语素养,这是地地道道的大众教育。基础教育外语课程要求不可过高,高了必然会加重学生

简介：为充分发挥中关村创新资源优势，坚持自主创新、制度创新，为人文北京、科技北京、绿色北京和创新型国家建设作出新贡献，近期中关村启动了“中关村高端领军人才聚集工程”（以下简称“中关村高聚工程”）。本刊特刊登有关内容，方便海外留学人员回国创业或发展。具体内容可登陆中关村离聚工程网页（www．zgc．gov．cn／overseas／）查询。

简介：上海柴油机股份有限公司从2001年至2005年．引进社会人才的总数超过了100人．仅2004、2005两年就引进了70多人．其中有3位进入公司高层团队．6位担任中层主要领导，其他人也被充实到公司各个领域的关键岗位。形成了一支行业领先的人才队伍．构筑起科技、管理齐头并进的人才高地．为企业的持续发展奠定了人才基础。

简介：德国科隆经济学院调查发现，在数学、工程，自然科学以及技工等领域中，德国缺乏11．7万高端人才。由于人口逐渐老化，今后几年这种情况将更加明显。人口专家认为这种现象和德国不友好的移民政策有直接关系。

简介：人才资源是第一资源，是推动经济社会发展的第一要素。天津滨海新区按照中央、天津市委的部署要求，紧紧抓住京津冀协同发展、滨海新区开发开放重大机遇，坚持把人才工作列为全区重要工作内容．加快推进人才管理改革试验区建设，确保人才引得进、用得好、留得住，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。目前，滨海新区人才总量达82．2万人，其中，国家和天津市“千人计划”人才126人．两院院士、长江学者、国家科技奖项主要完成人等高层次人才549人，具有高级职称的各类人才2．5万多人，高层次人才聚集效应日益凸显。

简介：汽车工业是关联产业最多、工业技术涉及面最大的综合性工业。汽车工业的发展不仅依赖汽车行业本身的技术进步，而且取决于相关产业的技术进步，技术进步则取决于全人才。举办中国汽车人才发展论坛的目的之一就是“促进引进国外高端人才，培养国内技能人才”，以补足汽车行业人才缺口。

简介：摘要：自主培养高端人才是企业可持续发展的基石，通过内部培训和发展，企业可以有效地培养出符合自身发展需求的高端人才，他们对企业的文化、价值观和业务理念更加熟悉，能够更好地适应企业的发展变化，并为企业的长期发展提供坚实的支持。

简介：以往我国技能型人才培养渠道单一，往往只是局限于中技校、专科职业院校和有关大中型骨干企业。

简介：我国今年引智工作的目标已确定．即有重点地引进各类海外高层次人才和紧缺人才，其中高科技、国际经营管理、节能减排方面的人才是重中之重。这是1月10日在北京召开的全国外专局局长会议传来的消息。

简介：一把“引才引智”的火正以燎原之势席卷浙江大地。宁波激智新材料科技有限公司的首席运营官张彦就是其中的一簇火苗，作为入选中组部“千人计划”的海外高层次人才，他创办了中国本土第一家光学膜生产企业，短短1年时间，成功实现了光学扩散膜技术的产业化，打破了美国、日本、韩国行业巨头的垄断地位。

简介：利用成熟的旋转门机制。欧美智库尤其是美国智库又被称作政要“后备团”。每当政府换届，都会有不少前任高官加入智库，也会有智库成员进入新一届政府内阁。布鲁金斯学会现任的近300名研究员中，有超过40％的人具有政府工作背景。

简介：

简介：【摘要】随着我国经济实力的不断增强,“民工化”的作业造成的严重后果就是挤占了人动脑、思考、学习的时间与精力，扼杀了人的创造力，进而使人异化成机器上的一个零件或是流水线上的一个工具。本文思考和力图解决高端专业人才“民工化”所带来的种种问题，以及教育机构、求职者自身和企业单位的应对策略与方法。

简介：摘要在临床实践教学资源匮乏，传统医学课程模式不能满足医学教育的情形下，采取多种教学方法相结合，加强双语，将标准化病人或教师标准化病人、模拟医学教育、基于问题的教学方法应用于临床见习和大课中，有助于医学生夯实基础，理论与临床实践密切结合，培养医学生良好的临床思维能力和解决实际问题的能力，培养适合社会需要的高端医学人才。

简介：位于比利时西北部斯海尔德河趟的安特卫普省，在刚刚过去的9月，迎来了一批来自重庆的研宄生。他们都来自重庆大学一安特卫普人学联合物流学院，米到拥有世界排名第四、欧洲排能第二的安特卫普港，只为切身感受欧洲著名港口城市举世闻名的现代物流，更为探索“新丝绸之路”“渝新欧”铁路尽头那端精彩的世界。

简介：摘要：一个企业想要发展好，人才是第一资源，对于高新技术企业来说，高端人才的培养更是重中之重。企业高端人才塑造是一个涉及企业发展战略、机构、人力资源和员工自身的项目，必须从核心概念、方法等方面进行改进。本文从人才培养的核心价值观出发，对人才培养计划进行了重新定义和分类，给出了企业培养高端人才的关键途径，进一步阐述了企业完成高端人才培养的途径和方法，即建立基于知识管理体系的企业体系文化；以人为本，提高员工能力和素质；以价值增值为出发点，构建企业文化；以战略发展规划为基础，完善人才队伍建设。

简介：在德语本科教学中可以采用德语知识+专业方向的形式,学生仍需要在专业指导性选修课程中进行补充学习,德语翻译教学及德语翻译人才培养受到越来越多学校、专家、用人单位和学生的重视