简介：<正>随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。1992年省职改领导小组针对职岗不符的问题出台了《湖南省全民所有制企业

简介：评聘分开全程管理枣阳农技推广中心职称改革上轨道晓声长期以来，在专业技术职务评聘过程中，如何解决好职称的评价与使用的关系问题，一直是困扰着事业单位职称改革工作的难题。湖北省枣阳市农业技术推广中心是成立于１９８８年的财政金额拨款单位。该中心大力推行职称改...

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简介：科技馆要充分发挥职能作用,就必须建设一支结构合理的人才队伍。需要尽快完善科技馆专业技术人员职务评聘体系和办法,以满足科技馆专业技术人员对职业发展的需求。

简介：八十年代我还在上高中，看过一篇叫《职称忧思录》的报告文学，里面写计划经济件下职称评审的种种弊端，并列举了大量的例子，振聋发聩。里面有句“高级工程师不知道三角函数，高级政工师不知道马克思”，对我触动很深。几年后。我从劳资专业毕业，搞劳动人事工作也有十多年，考上了劳动经济师，

简介：职称是衡量专业技术人员水平的'刻度',也可谓一个人的价值实现的'刻度'。虽然它'生不带来',但活着时如影随形,死后也常常拿来'陪葬'.当一位专业技术人员盖棺论定的时候,生平介绍或悼词中是绝不会忘却其职称的.除非,它卑微得不值一提,不足以替人脸上'贴金'.众所周知,专业技术职称是有严格的等级的,就如同官场森严的级别和等级一样。从低级(如助教、实习研究员)、中级(如讲师、助理

简介：人事部，卫生部最近发出通知，要求进一步加强卫生专业技术职务评聘工作。

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简介：<正>问:转换系列评审专业技术职务任职资格有什么规定?答:因专业技术工作岗位变化而需转换系列的专业技术人员,经试用考察一年后,应先按拟新聘职务系列的任职条件评审同级专业技术职务任职资格,转换系列任职一年以后再申报评审高一级专业技术职务任职资格,即先“平

简介：<正>勾倡导尊重知识、尊重人才的良好风尚,激励专业技术人员提高政治业务素质,认真履行岗位职责,多出成果多出放益,湖南比工研究院自1992年实行专业技术职务评聘分开以来,十分注重聘后管理,大大激发了职工奋发向上,并闯出了一条以科研为先导,以市场为导向,以产品为支柱,以效益为中心,以贸易促科研,科工贸全面发展之路,全院年均创效益保持以30％的速度不断递增。重实绩讲贡献,实行技术职务聘任制

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简介：按照中央改革要求，浙江将根据不同行业特点，分类推进职称制度改革，为职称评定引入社会化评价方式。

简介：专业技术职称档案整理浅说孔祥勇，王瑞祥随着各项改革的深入，科技人员的培养和管理工作有了较快的发展。特别是专业技术职称档案的管理工作，得到了进一步加强，但是由于职称档案的管理尤其是整理，尚未有统一的规范标准，给建档工作乃至科技人员管理工作，带来许多困难...

简介：近年来，富阳市在专业技术人才和职称管理服务工作上不断实践探索，逐渐形成了统分结合、协调配合、有序高效的工作格局和服务机制，

简介：为了建立与市场经济体制相适应，具有竞争激励机制的管理体制，促进人才资源合理配置和专业技术队伍建设，依照上级有关文件精神，安康地区对职称工作进行了大胆改革。

简介：<正>1997年,我省的职称改革工作伴随着改革开放的进一步推进和深化,始终坚持为经济建设服务,为专业技术人员服务,为科技兴湘服务的指导思想,紧紧围绕对人才的评价、提高、使用三个环节开展工作,取得了较好的社会效果,受到了国家人事部和省职改领导小组的充分肯定。过去的一年,我省顺利完成了专业技术职务经常化评聘工作任务,进一步完善了乡镇企业、非公有制企业内部有效职称的评审工作,积极稳妥组织了5个专业的专业枝

简介：没有英语和计算机等级证书,没有发表论文,三位黄陂农民凭实力和能力拿到了高级职称,从而成为武汉市首批获得职称的农民。答辩中,尽管三位农民缺少理论表达,但14位评委都说:他们是在给我们上课,他们的成果不比一些论文的价值低。

简介：职称是衡量专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。根据《关于深化职称制度改革的意见》要求,自治区人社厅紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,认真贯彻落实改革要求,深刻领会职称制度改革的重要意义,坚持问题导向,针对职称制度存在的突出问题,精准施策,重点创新人才评价方式,着力释放人才红利,为服务新疆丝绸之路经济带核心区建设提供有力的人才支撑。

简介：<正>过去的一年,经过各级人事(职改)部门、省直各系列主管部门、省直各有关单位以及各企、事业单位的共同努力,并在广大专业技术人员的支持配合下,我省的职称工作取得了良好的社会效果。这一年的专业技术职务经常化评聘工作任务顺利完成;有关专业技术资格考试及执业资格考试圆满结束;林业工程专业、体育教练员系列分别进行的专业技术资格评审和专业技术职务审定的试点工作,为深化职称改革进行了有益的探索;加强聘后管理,完善有关政策,专业技术人员年度考核工作有了新的进展;立足于开发人才资源,坚