简介:办公室按照“规范服务、精细管理,在服务中促进管理,在管理中体现服务”的总体思路,大力强化大局意识、服务意识和创新意识,突出重点、统筹兼顾,切实履行“参谋助手、综合协调、后勤保障、督促检查”的工作职能。1、围绕团市委中心工作,全力以赴地为奥运会志愿者工作、市第十二次团代会和其他大型会议、重点活动提供优质高效的服务。2、围绕书记会的要求和各阶段工作重点,加强调查研究,主动收集信息,提高督办和抓落实的能力,进一步提高决策服务水平。3、加大向团中央、市委市政府报送信息和编发矧匕京团内信息》的力度,强化信息的宣传、指导和推动卫,乍的作用。同时,有针对性地建立健全信息报送、反馈和考评机制,加强信息渠道和干部队伍建设,进一步提升信息的质量和水平。4、着力加强机关内外联系与协调,不断优化工作环境。5、进一步做好文件、机要、档案、财务、后勤等日常工作,以机关迁址为契机,加强机关日常管理,努力创造规范有序、保障有力的机关工作环境。6、积极发挥办公室党支部的战斗堡垒作用,以作风建设为核心持续加强干部队伍建设,全面提升办公室干部的素质和能力。
简介:在吸收和借鉴学术界有关外交决策认知心理分析的研究成果的基础上,本文引入心理学理论中的“受害者心理”,并以1959—1962年中印领土争端中的印度对华决策为例,阐释外交决策过程中决策者在“受害者心理”支配下的信息解读、形势评估以及方案选择。当中印领土争端凸显后,印度决策者的信息解读无视中国方面的善意信号与和解姿态,甚至一味夸大其敌意和威胁;与此同时,印度决策者高估己方立场和主张的合理性,并据此选择行动方案。印度决策者的主观认知与客观现实之间出现的重大偏差,是“受害者心理”影响外交决策的消极后果,是中印边界纠纷升级为边境战争的症结所在。