简介：

简介：前不久，我骑车时被孔某驾车碰倒，人未伤着，但车被碰坏!孔某可能是害怕被扣分，就提议私了．说为我买辆新车，我表示同意，就没有报警。可在撤离现场后，他就反悔了．不同意购买新车，只同意负责修理。对这种出尔反尔的做法我很气愤，更想使他被扣分。请问，对这种“私了”未了的事故我能否再请求交警部门处理？

简介：不久前的一天下午，我在放学途中遭遇交通事故，被撞成轻伤，公安交警部门出具的《交通事故认定书》中认定驾驶员袁某负事故的全部责任。此后，我父母与袁某就赔偿事宜申请交警部门调解，经交警部门调解。袁某同意赔偿我家各项损失共计人民币12000元，双方都在调解书上签了字。调解书生效后不久，袁某又反悔，

简介：<正>贵州省余庆县公安局、交警大队、农机局会同该县小腮镇党委和政府,组织基层干部、机动车驾驶员和农民举行交通安全知识竞赛,教育广大人民群众树立“安全第一,预防为主”的安全生

简介：案件摘要：2003年来下午罗某之夫赵某受雇主范某的要求，帮助范某驾驶货车到某山区拉木材，当车行至一路段时，车翻于51米高的坡下，造成驾驶员赵某，车主范某，乘车人胡某三人死亡的交通事故．其所在市的公安交警支队对事故的责任认定为：赵某超载行驶．忽视安全，操作不当造成事故，负事故的全部责任。事发后，雇主范某的妻子杨某以赵某在事故中存在重大过错为由，诉至法院要求对范某之死进行赔偿。

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简介：南城县公安局交警大队位于南城县建昌大道673号，下设办公室、122指挥中心、法制科、宣传科、车管科、交秩科、事故中队、直属一中队、二中队、路东中队、临坊中队、龙湖中队和上唐中队，在编人数45人。

简介：任县公安交警大队是一支人民满意的队伍。多年来,他们以不断提高群众满意度为工作宗旨,以提高服务质量确保执法规范为目标,以落实科学发展观为指导,立足道路交通管理工作实际,

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简介：罗源县交警大队现有民警38人，其中大专学历19人，本科学历6人，大专以上学历占总人数的65．8％。回顾10多年的历程，罗源县公安交通管理工作在当地党委、政府和上级公安机关的领导下，以“严格执法，热情服务”为指针，遵循“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的工作思路，坚持政治建警、改革强警、科技兴警。全队上下充分发挥职能作用，大力整治交通秩序，确保了道路的安全与畅通，预防和减少了交通事故的发生，保障了人民的生命财产安全。

简介：<正>在北大荒垦区的北兴农场,有一支朝气蓬勃的公安交通警察队伍。这支队伍,在中队长张雨生的带领下,为了百姓的生命安全不畏劳苦无私奉献,以他们威武的身躯,为人民群众撑起坚实的安全伞,成为北兴农场一道亮丽的风景线。北兴农场与七台河接壤,处在城乡的结合部,交通十分发达。特别是2003年后,S308省道的建成,车流量更是与日俱增,交通给经济建设提供了快车道的同时,也给交通管理工作带来了诸多问题。交警队辖区有省道34公里,

简介：运用问卷调查法对河北省公安交警心理状况进行调查。结果显示,河北省公安交警的躯体化阳性率最高,显示其主观不适非常严重;敌对、精神病性和强迫阳性率较高;而人际关系敏感和恐怖阳性率较低,显示在人际交往中比较自信。从工作性质、工作环境、生活习惯、生理健康等几方面对以上结果进行分析,并提出针对性建议,旨在为保证交警心理健康,增强公安队伍战斗力提供理论依据。

简介：龙岩市公安局交警支队紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、保安全”的工作思路，切实增强创新意识和执政为民意识，坚持以理论创新带动交警工作机制的创新，以加强党组织建设促进交警工作的全面发展，建设了一个朝气蓬勃、团结务实、与时惧进、奋发有为的领导班子。

简介：公安干警和交警属特殊职业人群，在各行各业中，最易患职业性心理应激反应的群体首属警察。国际警察组织调查表明，常年的“紧张反应”会严重地影响个体潜能的发挥，降低警察队伍的战斗力，损害个体的身心健康，并且为此损失一批训练有素并有事业心的警察中坚。这主要来源于警察职业的高风险、高压力特点。在所有高应激性职业中，警察在工作中所承受的心理压力指数高居首位。

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简介：摘要：作为公安交警基层窗口服务工作人员，要用政务服务的“小小窗口”为群众提供“满满服务”。但当前，群众对交警窗口部门反映的热点问题依然存在工作措施不实、服务态度不端、业务技能不精等问题，下面结合公安部推行的“放管服”改革新举措，就如何提升交警窗口服务效能，全面落实服务便民化要求，更好的便民利民，浅谈以下几点看法。

简介：一、大力加强与公安交巡警部门的配合,这是政策的要求上路机的管理工作公安部门为什么要实施委托?为什么要将一部分职能委托给农机部门?这是中共中央(86)94号文件的要求,是省政府办公厅(1997)14号的规定,是党和政府支持农村工作的需要,是发展农机化事业的需要,是减轻机手负担,方便机手,杜绝拖

简介：加强公安监管文化建设是解决公安监管队伍深层次问题的治本之策，是提升公安监管工作水平、增强监管部门软实力的有效手段。当前和今后一个时期，我们要正确把握公安监管文化的科学内涵和指导原则，积极探索新时代先进公安监管文化的规律和内容，积极实践符合公安监管实际的文化建设载体，把握重点，创新亮点，努力开创公安监管工作新局面。

简介：以城市隧道为对象的城市道路管理涉及多个行政主管部门的职权。实践中迫切需要区分的是城市隧道管理部门与公安交管部门的职权范围。结合当前城市道路管理的相关规定,运用规范分析的方法厘清两主管部门各自享有的职权内容,明确两部门权力竞合的情形,再运用公物法的相关理论,确定城市隧道管理部门享有的职权主要是一种公物管理权,公安交管部门所行使的与城市隧道管理有关的职权属于公物警察权。在城市隧道管理过程中,应进一步加强两机关的职权协调。