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17 个结果
  • 简介:介绍基于多层软件架构技术下构建一个关联高校教学、课程设置、学生学习、企业招聘、学生就业、就业指导等多个业务实体的学生职业素养培养平台,解决大学生就业难,企业无法招聘到合适员工的难题.该软件平台的使用必将有助于提升学生职业素养,对学生的学习与职业规划产生深远意义.

  • 标签: 多层架构技 职业素养 预就业 软件平台
  • 简介:招商轮船发布业绩预告,经公司财务部门初步测算,预计公司2015年前三季度归属于上市公司股东的净利润与上年同期相比,将增加400%-430%,上年同期为3.13亿元。业绩增长主要原因包括:2015年油轮运输市场持续景气;公司年初完成油轮合资公司ChinaVLCC的组建、收购和接收新造VLCC油轮,油轮有效运力大幅增加:公司于9月17日收到船舶报废更新专项补助资金7.41亿元。

  • 标签: 轮船 招商 VLCC 上市公司 运输市场 合资公司
  • 简介:树型法是一种从结果到原因的有向逻辑化分析法。文章通过运用树型法对船舶火灾原因进行分析,从而提出预防和控制措施,以期最大限度地预防和减少船舶火灾的发生。

  • 标签: 事故树法 分析 火灾原因 预控措施
  • 简介:高校校长办公的中心任务是为领导服务,为教学科研服务,为基层服务,为此高校校长办公必须明确其工作职责。本文就此加以初步探讨。

  • 标签: 高校校长办公室 职责
  • 简介:《MARPOL73/78)附则Ⅱ2004年修正案已于2007年1月1日生效。该文从公约的要求、船舶强制洗的履约现状、存在的问题及建议等方面着手,提出船舶强制洗的管理对策。

  • 标签: 船舶 预洗 履约
  • 简介:本文回顾了大连海事大学轮机工程学院与瑞典阿法拉伐(香港)公司共同建立培训中心实验宜的过程。叙述了实验投入使用后为提高教学质量、促进科研以及扩大学术交流等方面所发挥的作用,并且对存在的问题也进行了探讨,为今后探索联合办学提供借鉴。

  • 标签: 实验室 轮机 分油机 控制器 培训
  • 简介:探讨高校读者自带图书进入图书阅览的利弊,提出制定完善的阅览规则、采取相应的防盗措施、加强工作人员的责任感、招募临时工和学生馆员等措施和解决办法。

  • 标签: 高校图书馆 读者 阅览室 自带图书
  • 简介:本文提出了目前高等院校实验设备管理工作中存在的问题,并提出了相应的对策与建议。

  • 标签: 高等院校 实验室 设备管理
  • 简介:通过实验建设与旧设备的改造,加强实验教学的管理,不断更新实验内容,提高实验教学质量。

  • 标签: 实验室建设 设备改造 多媒体
  • 简介:介绍了中海油田服务股份有限公司在中国南海进行的试井活动,讨论了将用于深水油田钻井作业的人工海底新技术.深水钻井市场在最近10年中处于不断扩张的过程,目前世界上用于深水和超深水钻采作业的钻井船和平台数目不足.中国目前也需要更多的设备用于深水海洋的钻采作业.中海油田服务股份有限公司目前拥有的一些半潜式钻井平台可以在水深浅于475m的水深中进行作业.自从2004年以来,中海油田服务股份有限公司与挪威公司合作,进行人工海底技术的研究和改进,这种技术发展的目标是,利用较浅水作业的钻井平台,进行水深1000-1500m的油气田的钻井作业.介绍了该种技术研究和改进的过程,相关装备的生产和更新.2008年6月,在中国南海的500m水域应用人工海底技术进行了试验井的作业.2009年,中海油田服务股份有限公司将在中国南海的同一海域进行另一次更深入的实际钻井作业。

  • 标签: 深水工程 人工浮力海底 模型试验 最大承载力 预试井
  • 简介:近年来云技术的热潮席卷全球,与传统计算机应用相比,这种新的应用模式更加便捷、高效、安全、经济,具有更好的可扩展性.根据实际工作经验,探究云桌面技术的优势,以期解决传统多媒体航运经贸实验管理中的常见问题.

  • 标签: 云桌面技术 航运经贸 实验室管理
  • 简介:高职院校电子阅览是高校教育系统中的一个重要环节,是学校服务育人的阵地,是读者服务工作的服务主体。作为电子阅览的管理员必须积极主动地建立起主体服务思想,坚持德育为先,采用多种教育手段,实现图书馆服务育人的宗旨。

  • 标签: 电子阅览室 主体服务 教育教学
  • 简介:文章对影响柴油机NOX排放的因素进行分析,以某小型船用柴油机为例,通过对燃烧结构及参数进行优化来控制其NOX排放,使其达到现阶段MARPOL公约附则Ⅵ修订案中对NOX排放的要求,同时保持较好的烟度和油耗。针对原来的燃烧和改进后的燃烧,在台架上作四种工况下的柴油机排放试验和外特性试验,并对试验结果进行分析研究,为小型船用柴油机排放控制提供一些思路。

  • 标签: 船用柴油机 NOX排放 MARPOL公约附则Ⅵ
  • 简介:在阐述以人为本的现代人力资源管理理论的基础上,对现代人力资源管理手段在高校办公管理工作中的实施提出建议,指出高校应转变工作方式和管理理念,有效运用现代人力资源管理手段,拓宽思路,以人为本,提高管理绩效。

  • 标签: 高等学校 现代人力资源管理 办公室管理