简介:大多数公司都有宏伟的增跃计划,但没几家能实现。克里斯·祖克(ChrisZook)与詹姆斯·艾伦(JamesAllen)在其合著的《主营利润》(ProfitfromtheCore)一书中指出。1988年至1998年,他们调研的全球1854家大公司中,每8家公司里就有7家未能实现赢利性增长。换言之,在扣除资本成本后,这些公司每年收入和利润的实际增长率均未能达到5.5%——尽管这并非一个难度极大的指标。
简介:摘要如果办公室可以高效地完成任务,就能够良好地沟通企业内外,保证该企业的正常持续发展,同时,可以为企业管理者提供重要的决策信息,因此,对企业办公室管理的创新与实践进行探究变得尤为重要。本文对此作出了深入探究,以期能够为企业的发展贡献力量。
简介:一个单位不论大小,大到中央的国家机关.小到县和乡镇的基层单位,机构怎样改革,办公室这个部门一般来说都会保留着。办公室主任这个小小职务,让我体会到了人生的艰辛、痛苦,更感到了事业的幸福和欢乐。
简介:"从前的日子觉得很慢;车、马、邮件,都很慢;一生只够爱一个人;有的人,一辈子只做一件事。"对待设计,设计师始终怀着一颗"匠心"。在该案里,粗犷不羁的水泥材质,搭配着无处不精致的小心思。冷峻严肃的水泥,沉默静谧的洞石;不多却炽热夺目的红色,每一幅看似随性却又饱含深意的画作……趣味与质感充斥其中,冲突与和谐友好共存。
简介:
简介:我们的问题很简单,图中一共有多少个人类?多少个怪物?
简介:办公室礼仪一般包括三个方面的内容:一是外在形象;二是同事关系;三是如何对外接待。
简介:摘要:时代在发展进步,企业也随之进入到转型与创新环节。但是企业内部部门数量较多,实际涉及到的工作内容也较为繁琐,因而需将办公室协调、服务与监督等方面的效用充分发挥出来。新时期阶段,创新办公室管理工作的方式,十分有助提升企业的整体工作效率,促使企业整体运转效率水平得到显著提升。在此基础上,本文主要围绕新时期办公室管理工作的创新方式进行深入的研究分析,期望可以为企业与办公室工作人员给予良好的帮助,在工作过程中将办公室的职能充分发挥出来。
简介:摘 要:现今,我国建筑业的发展速度越来越快,这也使得建筑市场竞争趋势愈演愈烈,各建筑企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚步,除了要不断强化自身的施工管理水平和技术水平,还要做好企业办公室管理工作,但鉴于建筑企业的特殊性,其在开展办公室管理工作时却会遇到很多问题,本文也会针对这些管理问题进行着重的分析,并根据建筑企业办公室管理的重要性提出相应的解决对策,以便有关人士参考借鉴。
简介:早晨8点一刻,酸备就乖乖地坐在电脑前开始工作了。相比较而言,电权就轻松多了,他坐在办公桌前一边喝着可乐,一边吃着QQ糖。电权这么好的待遇是怎么来的?还得从头说起。
简介:事业、友谊、荣誉、前途、焦虑、疲劳……,办公室里这无形的一切,融入你的生活,并将伴随你度过你的主要生涯,和你生命中的大部分时光。当你身在其中时,会遇到困难、障碍,甚至还有失败、危险。然而,只要你能运筹惟幄,讲究方法,
简介:以上班成为乐趣!很多人这么想,但很少人这么做,就像《楚门的世界》中那样,我们太习惯别人给予的一切,但有些人就认为,既有并不是应该的。他们的办公室,就应该符合他们的终极梦想。于是,这些办公室就被赋予了令人倾羡的特质,你想到的和想不到的,都能在这里实现。
简介:"手工定制"广告公司位于波兰的克拉科夫,在项目中设计师专门打造了一系列手工制作的家具和灯具,运用到了多种传统手工技艺,如木刻、金属锤击和染色等。设计师选择蓝色和金色作为主色调,并对楼梯和入口的logo进行了特别的设计:设计师在楼梯上方悬挂了一个定制的吊灯,还在楼梯铺了一层用古老靛蓝染色工艺Shibori制作而成的地毯;入口处则放置了一个带有公司logo的金色雕塑,以表示对来访者的欢迎。
简介:“坐办公室”是一个让人羡慕的工作状态,但因久坐而造成的腰肌劳损、失眠、抑郁、肥胖等现代疾病逐渐侵袭了办公室一族。在中国科协室内环境专业委员会完成北京市“办公室内环境污染情况调查”后,一位负责人发出这样的感慨,“办公室的污染已成为在大部分时间都需要在办公室度过的上班族不可忽视的慢性健康杀手。”
简介:多项运动生理学研究表明,每天久坐不动的办公室一族较易出现高胆固醇、高血糖和高甘油三酯等不良生理指标,从而加大了患上心脏病、糖尿病以及其他疾病的风险。在久坐办公中,抽出片刻时间进行以下8种锻炼,就能保持身体健康。
简介:人事地震、政策变动让办公室硝烟四起,同事们变得神态各异,有人潜伏,有人观望,有人拍手,有人转身。暗战办公室,就是上演一出罗生门?
简介:在办公室里,聊天也是一门学问。想当年,我刚参加工作,有一次,领导来到我们办公室,他坐下想聊天,除了我,所有人都发现了这个苗头,呼啦一下子围上了领导,只有我还坐在那里埋头干活。没想到,领导聊天的兴趣没了,几句不成不淡的话之后,站起来走了,众人都面面相觑。我就是从那一次发现了学问,后来再遇到这样的场面,就立刻围上去,跟着他们打哈哈。这叫亲和力,领导走到哪里,都要有亲和力!
简介:如今,许多企业在转型的同时却发现人才严重流失,组织缺乏活力。除了制度设计,人们不曾想到的是办公空间居然也是造成员工流失的杀手之一。员工已经无法再视自己为机器人,需要更多的社交、互动、协作,包括从外部汲取知识促进成长。
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