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国有施工企业人力资源现状剖析

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摘要人力资源是第一资源，国有企业要想在市场经济中立于不败之地，必须提高企业人力资源管理水平，以便应对人才竞争的充分市场化和国际化带来的严峻挑战，提高人力资源配置效率，增强企业竞争力。本文对国有施工企业人力资源现状、特点、存在的问题及加强管理的措施进行论述。

DOI ldez6gpzd3/650065

作者翟继民

机构地区不详

出处《山西经济管理干部学院学报》 2008年4期

关键词人力资源施工企业管理措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2008年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山西经济管理干部学院学报

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