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国有建筑企业人力资源现状与对策

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摘要加强对待岗人员管理,明确规定待岗人员在待岗期间向企业交纳的各项费用及交纳时间,　　4.大力吸收高素质的管理人才　　高素质的管理人才是企业发展的基石

DOI ldewvl95d3/2446217

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词人力资源现状企业人力资源国有建筑

分类 [政治法律][]

出版日期 2019年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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