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国有煤炭企业人力资源现状与对策

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摘要国有煤炭企业职工综合素质不高,目前的人力资源配置较为不合理,职工的上升空间不畅,职工的积极性不能有效发挥.加之近年煤炭市场低迷,专业技术人员流失较多,甚至个别企业出现断层.本文分析了国有煤炭企业人力资源现状及形成原因,提出了完善当前国有煤炭企业人力资源管理的对策.

DOI 54yv2kvk40/1299528

作者邵长颖

机构地区不详

出处《山西经济管理干部学院学报》 2013年4期

关键词煤炭企业人力资源管理体制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山西经济管理干部学院学报

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