浅谈护理人力资源的现状与对策

摘要人力资源是医院的第一资源，科学、规范的人力资源管理，将使医院具有可持续发展的竞争实力。当前，护理人力资源管理存在一些问题，包括人员数量不足、层次不明确、配置不合理、机制不健全等，为了促进护理人力资源管理的健康发展，应从提高人员绝对数量、合理配置人力资源和转变管理理念等对策入手应对。

• 作者: 朱琳
• 出处: 《医药前沿》 2014年5期
• 关键词: 人力资源 护理管理
• 分类: [医药卫生][免疫学]